Аудиокнига Настольная книга тимлида разработки ПО - Большаков Виктор

LaraI63

Дорогой, дай лапу! (СИ)

Очень понравилось! Интересный сюжет, интересные герои, никаких штампов.

MarijaAlex

Мне понравилось! В этой истории всё было похоже на реальность,начиная от исполнения сюжета до образов главных героев.Наверное автор выполнила свою задачу на сто процентов и может даже больше тем,что в этой

Lluckyy

Сумрак

Сериозно ли изтряскахте файла с личните си данни в общодостъпен сайт?! И то на книга, чийто е-вариант излезе онзи ден?! А иначе после се сърдим, че издателствата бавят е-книгите с месеци след хартиените

Деметра Санкер

Лисичка и крокодил [ЛП]

Понравилась немного больше предыдущих книг. Поэтому крокодил занимает первое место среди главных героев из всей серии, хотя его постоянные сомнения и неуверенность на счёт "я старый крокодил" и то, что он

Деметра Санкер

Лебедь и медведь [ЛП]

Слабее по сравнению с первой книгой. Да и поведение героини раздражало.

Деметра Санкер

Зайка и медведь (ЛП)

Посредственное произведение, но читать было весело из-за героини, которая интересна в плане своего характера. Книга для больших любителей подобного чтива.

LaraI63

Нелюбимая внучка (СИ)

Ну, стандартная история у данного автора, затянутая и по переборуп позитивная - ГГ идёт по жизни смеясь, с задором, обрастая друзьями везде, где бы не появилась. Врагов - перевоспитаем, покорим, очаруем. Но,

Настольная книга тимлида разработки ПО

Роман, повесть

Автор: Большаков Виктор

Язык: русский

Исполнитель: Александр Татаринцев

Добавил: Admin 13 Янв 22

Проверил: Admin 14 Янв 22

Формат: FB2, ePub, TXT, RTF, PDF, HTML, MOBI, JAVA, LRF

аудио или текстовую версию книги
аудио фрагмент книги

Currently 0/5

Рейтинг: 0/5 (Всего голосов: 0)

Аннотация

Книга начинается с карты компетенций и каждая компетенция раскрывается в соответствующей главе. Эти зоны ответственности совершенно по разному реализуются в организациях. Но важно понимать какие стоят задачи, какие бывают подходы и способы решения.

Тимлид — руководитель и должен управлять людьми, обеспечить уважение к себе, теплую и продуктивную атмосферу в коллективе. Раскрывается характеристика самого тимлида, его личные качества.