Конечная точка: Взгляд в будущее HR

skivskiv

Звенья одной цепи [с оптим. иллюстр.]

Цитата из Ленина, вынесенная в заглавие, явно указывает, что автор - верхогляд. Любой СОВЕТСКИЙ школьник (а главные персонажи произведения вроде как именно советские школьники!) твердо усваивал на уроках

Tararam

Одностишия

Хотите поднять настроение - причитайте. Остроумные одностишия, некоторыми из которых можно легко осадить хама.

Деметра Санкер

Ее величество попаданка (СИ)

Начало давало надежду на неплохой роман, ведь идея была интересной, но с середины книга скатилась в пропасть - интриги, лишние действия и сцены, без которых можно было и обойтись, борьба за власть и

MarijaAlex

Измена. В ловушке лжи (СИ)

Это моя первое знакомство с автором.Я считаю, что оно прошло удачно.Мне понравились эти две линии:любви и детектива.Понравились герои, их действия и поступки, мысли и размышления были похожи на реальное

nomadka

Красив играч

Word файла е празен.

Καρσαρόβα Καρσα

(не)подарок для мажора

Стесняюсь спросить эпилог что то совсем не туда не сюда чё за бред

Мерилин

Измена Грома

Роман мне не понравился , мне не понятно поведение гл героя . В общем не советую.

Бизнес, Маркетинг и реклама

Автор: Лазуткин Станислав

Язык: русский

Год: 2024

Издатель: SelfPub

Добавил: Admin 22 Июн 24

Проверил: Admin 22 Июн 24

Формат: FB2 (235 Kb) RTF (238 Kb) TXT (224 Kb) HTML (226 Kb) EPUB (355 Kb) MOBI (981 Kb)

Currently 0/5

Рейтинг: 0/5 (Всего голосов: 0)

Аннотация

Книга "Конечная точка: Взгляд в будущее HR" представляет собой исчерпывающее руководство по современным тенденциям и стратегиям управления человеческими ресурсами. В ней рассматриваются ключевые аспекты, такие как HR-стратегия, цифровизация процессов, персонализация опыта сотрудников, управление изменениями и многое другое. Авторы предлагают читателям не только теоретические знания, но и практические советы, основанные на лучших практиках и инновационных подходах. Книга станет полезным ресурсом для HR-специалистов, менеджеров по персоналу и всех, кто заинтересован в современных подходах к управлению человеческими ресурсами.