Гибкость платформы позволяет применять «1С:Предприятие 8.0» в самых разнообразных областях:
● автоматизация производственных и торговых предприятий, бюджетных и финансовых организаций, предприятий сферы обслуживания и т.д.
● поддержка оперативного управления предприятием;
● автоматизация организационной и хозяйственной деятельности;
● ведение бухгалтерского учета с несколькими планами счетов и произвольными измерениями учета, регламентированная отчетность;
● широкие возможности для управленческого учета и построения аналитической отчетности, поддержка многовалютного учета;
● решение задач планирования, бюджетирования и финансового анализа;
● расчет зарплаты и управление персоналом и другие области применения.
При разработке новой платформы «1С: Предприятие 8.0» был обобщен 7-летний опыт решений на российском рынке на платформе «1С: Предприятие 7.7», проанализированы международные методики управления предприятием (MRP, MRP II, CRM, SCM, ERP, ERP II и др), а также учтены все пожелания клиентов. В результате зарекомендовавшая себя система программ была дополнена рядом новых возможностей, позволяющим значительно расширить спектр прикладных задач, которые решаются при автоматизации средних и крупных предприятий. Несмотря на значительные изменения, новая версия 8.0 сохранила идеологическую преемственность с предыдущими версиями.
Можно выделить следующие основные направления развития платформы:
● Повышение масштабируемости и производительности;
● Расширение спектра решаемых задач;
● Создание нового эргономичного интерфейса;
● Развитие средств построения экономической и аналитической отчетности;
● Совершенствование средств быстрой разработки прикладных решений;
● Развитие возможностей интеграции;
● Развитие технологии поставки и поддержки прикладных решений;
● Развитие средств администрирования.
Основу концепции системы «1С: Предприятие» составляет понятие конфигурация.
Конфигурацией в системе «1С: Предприятие» называется совокупность взаимосвязанных составных частей:
● структуры учетных данных, форм их ввода, выбора, печати;
● состав механизмов учета итоговых данных и движений учетных данных;
● состав различных отчетов и обработок;
● набора пользовательских интерфейсов;
● набора ролей (прав доступа);
● набора общих процедур и функций (Глобальный модуль и общие модули),
● макетов табличных документов, и др.;
● вспомогательных объектов: наборы пользовательских интерфейсов, наборы
● прав, а также различная вспомогательная информация (картинки, шаблоны, стили и т.д.).
Фактически, структура конфигурации является моделью предметной области.
На сегодня выпущено несколько тиражных прикладных решений (конфигураций), предназначенных для автоматизации типовых задач учета и управления в коммерческих предприятиях реального сектора и бюджетных организациях. В каждом программном продукте сочетается использование стандартных решений (общих для всех или нескольких программ) и максимальный учет специфики задачи конкретной отрасли или рода деятельности предприятия.
Основные тиражные решения «1С: Предприятие 8.0»:
● «1С: Бухгалтерия предприятия 8.0».
● «1С: Управление торговлей 8.0«.
● «1С: Зарплата и Управление персоналом 8.0«.
Конфигурация обычно поставляется фирмой «1С» в качестве типовой для конкретной области применения, но может быть изменена, дополнена пользователем системы, а также разработана заново.
В данном пособии будет рассматриваться прикладное решение (конфигурация) «1С: Зарплата и управление персоналом 8.0», предназначенное для автоматизации работы расчетной и кадровой служб предприятия.
Глава 2. Общая концепция
Программа «1С: Зарплата и Управление Персоналом 8.0» предназначена для комплексной автоматизации расчета заработной платы и реализации кадровой политики предприятий. Это прикладное решение нового поколения, в котором учтены как требования законодательства, так и реальная практика работы предприятий, а также перспективные мировые тенденции развития подходов к мотивации и управлению персоналом.
Прикладное решение может успешно применяться в службах управления персоналом и бухгалтериях предприятий, а также в других подразделениях, заинтересованных в эффективной организации работы сотрудников. С помощью решения автоматизируются следующие направления управленческой и учетной деятельности: