Выбрать главу

окружении корпоративной культуры. Самоуничижительный стресс Поппи, связанный с

соперничеством со своими кузенами и желанием быть лучшей, был мне непонятен и я

не одобряла такое токсичное поведение.

Можно сказать, что я возненавидела компанию Ambani и не хотела, чтобы мой

единственный ребенок был привязан к чему-то на всю оставшуюся жизнь. Я много раз

пыталась направить Поппи в менее стрессовую среду, поощряя ее быть ребенком.

Это мое стремление сводило Поппи с ума. Я хотела вырвать ее из этой токсичной

обстановки, где детей натравливали друг на друга ради какого-то непредвиденного

будущего. Тогда как Поппи обижалась на меня за то, что я не подталкиваю её.

Почему я должна?

Она была слишком молода, чтобы беспокоиться о карьере. Но даже если бы это было

не так, меня не волновало, чем моя дочь будет зарабатывать на жизнь, лишь бы она

была физически здорова, душевно счастлива и в безопасности. Я хотела, чтобы она

чувствовала себя любимой, и также хотела, чтобы она любила сильно в ответ. Это

была самая важная вещь в мире. Не говоря уже о том, что она была всего лишь

маленькой девочкой. Почему ребенок был так озабочен тем, чтобы стать генеральным

директором, когда Джей уйдет на пенсию лишь через пятнадцать лет?

Мы постоянно спорили из-за этого. Я больше не понимала своего ребенка, а Поппи

стала воспринимать меня как врага. Теперь ею двигало только одно - навязчивое

желание стать главой компании, как ее папа.

— Почему люди с психопатией должны стремиться именно к такой роли? - спросила я, наклонив голову.

— Потому что они хороши в этом, - просто ответил доктор Стивенсон, ставя контейнер

на стол. — Допустим, у крупной корпорации много филиалов. Один из филиалов

страдает, и генеральный директор должен оценить долгосрочную выгоду от его

сохранения. Хотя его закрытие приведет к увольнению работников, было бы

безответственно с финансовой точки зрения позволить ему истощать ресурсы

компании, что в конечном итоге приведет к еще большим потерям рабочих мест.

— Ладно. К чему ты клонишь?

— Если генеральный директор хладнокровен и лишен сочувствия, он может легко

принять прагматичное решение о закрытии филиала. Если моральная дилемма и

чувство вины перед рабочими встанут на пути, приведя к эмоциональному решению, то

это может нанести больший вред компании в долгосрочной перспективе.

Он снова взял контейнер и продолжил есть. Я подождала, пока он закончит жевать.

— Многие руководители, политики и лидеры, которым не хватает эмпатии, лучше

справляются со своей работой, потому что они мыслят рационально, принимая

сложные решения, а не под эмоциональным давлением.

Я задумчиво кивнула.

— Значит, по-твоему, люди с этим... недугом могут быть даже более склонны к успеху

из-за него.

Он кивнул.

— Учитывая, что один процент населения обладает данной особенностью, вполне

вероятно, что все мы знаем множество людей с антисоциальными чертами личности, многие из которых ведут совершенно нормальную жизнь.

Я вскинула голову, встречая его взгляд. Я действительно знала одного человека с

психопатией - Акселя. Насколько мне было известно, он вел более чем прекрасную

жизнь. Как?

Доктор Стивенсон ответил на мой невысказанный вопрос.

— Как и во всем остальном в жизни, то, как человек решит справиться с этим, зависит

от него самого.

— Если это расстройство так распространено, почему вокруг него существует такое

клеймо позора? - с любопытством спросила я.

Доктор Стивенсон добродушно улыбнулся.

— Это лицемерие общества. Даже после всего, что мы обсудили сегодня, стала бы ты

голосовать за политика, если бы знала, что он не может понять твои потребности и

желания, и его это не волнует?

Хорошее замечание.

Никто из нас не произнес ни слова, пока он доедал салат и потянулся за следующим

контейнером с ризотто с курицей. Я позволила ему съесть несколько ложек, прежде

чем возобновить наш разговор.

— Что заставляет кого-то с таким характером демонстрировать агрессивное

поведение, в то время как другие ведут вполне рассудительный образ жизни?

Он пожал плечами.

— Это то же самое, что и любой другой недуг. Люди с легкой формой обладают

некоторой эмпатией, в то время как в тяжелых случаях она полностью отсутствует.

Неэмпатам не хватает контроля над импульсами, и их низкий уровень жалости