«ЧТО ТАКОЕ ПОТОЛКИ АРМСТРОНГ»
«КАК ПОМЕНЯТЬ ФИЛЬТР ВОДЫ»
«А НУ-КА ПАРНИ. В РОССИИ ПОВЫШАЮТ ПРЕСТИЖ РАБОЧИХ ПРОФЕССИЙ»
---
Журнал «СДЕЛАЙ САМ»
№ 2∙2016
Подписная научно-популярная серия
От редактора
Это раньше кино снимали и песни писали так, что вчерашние школьники с гордостью шли в кораблестроители и сталевары, плотники и токари, монтажники-высотники, геологи-буровики. Юноши и девушки тайком от родителей уезжали на великие стройки советской страны — Днепрогэс. Магнитку, БАМ и т. д. И главным тут были вовсе не материальные льготы в условиях тотального дефицита, а гордый статус рабочего, уважение и почет в обществе и своем коллективе.
Сегодня другие герои. Рабочим быть — непрестижно. Но какой смысл винить молодежь, не она устанавливает правила жизни в нашей стране. Молодые видят, кто у нас живет хорошо: чиновники, олигархи, адвокаты, представители шоубизнеса и потому равняются на них. Что имеет в итоге Россия? Технические вузы, инженерные, радиоэлектронные, авиастроительные (список можно продолжать) факультеты университетов имеют ежегодный недобор студентов. А ребята все-таки получившие инженерное образование работают преимущественно на компьютерах, а не на производстве. Абитуриенты идут вузы, которые готовят управленцев, юристов и менеджеров, причем, чаще всего с заветной мечтой по получении высшего образования встроиться в госструктуры, а не заниматься частным бизнесом, не руководить каким-либо производством. Желающих поступать в колледж, затем работать у станка практически не находится. Хотя для квалифицированных токарей, монтажников и других представителей рабочих профессии сегодня работа есть. По данным центра исследований портала по поиску работы — Суперджоб», на рабочих приходится 14 % от всех вакансий. Они обогнали даже долгое время лидировавших в запросах работодателей менеджеров по продажам.
Конечно, такую ситуацию надо менять в масштабах страны. Героями современных фильмов и сериалов должны становится люди труда, созидатели, а не потребители, бандиты, богатеи. Ведь конкурентные преимущества России могут быть достигнуты в том числе за счет повышения количества, качества и стоимости рабочей силы.
Три года назад Президент Российской Федерации Владимир Путин подписал указ «Об установлении звания Героя труда Российской Федерации», цель которого — повышения общественной значимости и престижа самоотверженного и добросовестного труда.
Специалисты считают, что необходимо внести в общественную систему ценностей новые понятия, основанные на всеобщем уважении к физическому труду, изменить подход к системе подготовки высококвалифицированных кадров. Прежде всего, нужно создавать профессиональные учебные заведения для мастеров и высококвалифицированных рабочих. Однако, каждый мастер-золотые руки сегодня должен работать не только руками, но и головой, так как появляются новые технологии, ресурсы, материалы, требующие высочайшей квалификации рабочих. И стоимость их труда должна быть адекватной времени. Это требование современности.
Один из эффективных инструментов для повышения статуса рабочих специальностей — конкурсы профессионального мастерства, которые начинают возрождаться и уже проводятся в некоторых регионах России. Цикл публикаций о таких состязаниях по мастерству мы начинаем в нашем журнале. Многие молодые участники подтверждают, что звание «Лучший по профессии», помимо материального поощрения дает уважение коллег, друзей, знакомых. А это дорогого стоит.
Главный редактор
Наталия Захарова
СТРОИТЕЛЯМИ НЕ РОЖДАЮТСЯ
Рабочий человек — это звучит гордо!
Повышением престижа рабочих профессий озабочены не только в России. Не так давно родилось международное некоммерческое движение Worldskills. Цели его — возобновление традиционных национальных ремесел, приобретение девушками и юношами многопрофильных профессий в области промышленности и сфере услуг, также развитие и умножение навыков мастерства.
Уже 75 стран стали участницами этого движения. Можно смело сказать, что WorldSkills оказывает серьезное влияние на рост профессионального образования во всем мире.
Раз в два года в различных странах проходят чемпионаты WorldSkills. В них принимают участие как молодые квалифицированных рабочие, так и студенты университетов и колледжей в возрасте до 22 лет. Экспертами, оценивающими выполнение заданий конкурсантами выступают именитые профессионалы, специалисты, мастера производственного обучения и наставники.