Пока социальные расходы в РФ намного ниже, чем в стареющих развитых странах. Если брать социальные статьи ассигнований бюджета РФ-2008 – это 12,7% ВВП. А в странах Большой Семерки эта доля близка к 30% (Швеция – 32%, Франция – 31,5%, Дания – 30%). При том, заметим, что доля зарплаты в ВВП страны в РФ – около половины, что даже превосходит европейские показатели. (В Норвегии этот показатель был 36,0% в 2000 г. и составил 34,4% в 2005 г., в Великобритании – 48,5 и 47,1%, в Швеции – 41,0 и 40,5%, в Германии – 42,9 и 40,7%, в Дании – 49,4 и 48,0%, в Чехии – 31,7 и 32,6%, в Эстонии – 34,8 и 34,9%, в Испании – 39,2% и 36,7%, во Франции – 38,0% и 38,3%, в Латвии – 32,9% и 31,9%, в Словакии – 31,2 и 28,6%.) Конечно, мы не достигли уровня США (70%), но что касается остального мира, то РФ здесь «на уровне». Другое дело, что ВВП и производительность труда у нас позорно низки. И столь же малы зарплаты.
Слишком малые социальные затраты не позволяют РФ нарастить продолжительность активной и здоровой жизни граждан, считает глава демографического комитета РСПП. (Правда, он умалчивает о том, что высочайшие социальные расходы на Западе выдавливают производство оттуда в Китай и другие «дешевые страны», что для РФ с Украиной – смерти подобно.)
Хотя затраты на охрану здоровья в РФ за последние годы выросли семикратно (15,5 тыс. руб. на человека в год в 2008-м), на фоне развитого мира они мизерны. Греция в 2007 г. – это 2,7 тыс. долларов на душу населения, Великобритания – 3 тысячи, Германия и Франция – по 3,6 тысячи, Норвегия – 4,8 тысячи.
От Максима Калашникова: поскольку средства наши ограничены, то мое предложение – не механически гнаться за увеличением подушевых затрат на медицину, а применить закрывающие технологии в здравоохранении (идея «Третьего проекта»), которые эффективнее и дешевле западных, намного эффективнее их. То есть то, чего нет ни в США, ни в Норвегии. Применение таких медтехнологий сегодня блокируется старым капиталом и сложившейся корпорацией врачей. Новая опричнина сломит это сопротивление.
Д. Якобашвили привел и невеселые сравнения пенсионных систем. При этом бурный рост числа неработающих в РФ к 2015 году вступит в острый конфликт с нуждами экономического роста. Фискальная нагрузка (содержание стариков) может просто задавить бизнес.
– Вероятно, это ограничит также инвестиционные возможности экономики, – тревожится докладчик. – А это способно замедлить рост производительности труда.
Получается – петля. Если учесть, что повышение производительности труда – главнейшее условие национального выживания, то страна оказывается на грани краха. Это значит, что придется завозить рабочую силу из-за пределов РФ. Внутренние резервы (миграция из деревни в город, из региона в регион), как показал Давид Михайлович, полностью исчерпаны.
В РФ населения не хватает не только на Востоке, но и в центральной, европейской части. Только для развития сельского хозяйства здесь недостает 6 – 7 млн человек. Рост рождаемости и снижение смертности дадут какие-то результаты лишь в 2020-е годы.
– Хотя власти Москвы и говорят о желательности замены иностранных трудовых мигрантов на граждан России, это может привести к потерям трудового населения Южного, Приволжского, Уральского округов. Миграционные потери Сибирского и Дальневосточного округов уже составляют 2 млн человек. При этом наши граждане трудно меняют место жительства, – говорит Давид Якобашвили.
Если на Западе безработные легко перемещаются по стране, ища работы, то жители РФ не трогаются с места даже во время кризиса. Только 10% опрошенных согласились бы переехать в другой город с гарантией получения жилья. При этом притязания высоки: они ждут как минимум учетверения заработной платы. А при переселении в Сибирь и на Дальний Восток – увеличения заработка в семь раз. То есть на мобильность самих россиян рассчитывать не приходится. Кроме того, сильно сокращается доля самых подвижных – людей в возрасте до 29 лет. Только за счет этого мобильность населения снизится к 2025 году на 5%.
Значит, альтернативы привлечению гастарбайтеров просто не имеется.
От Максима Калашникова: привлекать сюда «гастеров» из Средней Азии – не выход. Они бесполезны для развития в инновационном духе (квалификация – низкая), зато несут угрозу межнациональных столкновений. Гораздо лучше привлекать сюда молодежь с Украины, из Сербии. Ввозить остатки русских из Средней Азии. Еще вариант – черпать безработных из Европы – белую расу.