– Прощу прощения, господин директор, но это всего лишь разговоры, которые могут длиться вечно. – отвечаю я. – Передайте бенефициарам, что нужно делиться. Я делюсь своими талантами с агентством, вы делитесь со всеми своими способностями руководителя, мои сонбе делятся со мной своим опытом. Чем в данном случае делятся бенефициары, – мне непонятно. Нет, я, конечно, понимаю, что они когда-то дали деньги, но это было давно и подозреваю, что всё даденое уже к ним не раз вернулось. Поэтому пусть занимаются самоограничением, или придумывают устраивающую всех бизнес-модель и делятся ею со всеми.
– Ты – коммунистка? – с интересом смотря на меня, спрашивает ЮСон.
– Нет, я капиталистический дорогостоящий ресурс, – удивившись вопросу, отвечаю я, – который считает, что лучший способ совместного существования людских индивидуумов, – это взаимовыгодное сотрудничество.
– Значит, всего лишь ещё молодая. – кивает ЮСон по-своему интерпретировав мои слова.
– Молодость быстро проходит, а понимание жизни остаётся. – отвечаю я.
– Почему тогда не применяешь это своё «понимание жизни» ко мне? Почему не хочешь строить взаимовыгодное сотрудничество со мной?
С сомнением смотрю на собеседника. Сказать, что не понравилось его «попадалово» с ИнЧжон? Решит, что это бабские истерики. Лучше укажу на неоспоримый факт.
– Сотрудничество предполагает обмен уникальными ресурсами. – отвечаю я. – Простите, господин директор, но у вас ничего нет. Агентство вам не принадлежит, вы – наёмный работник, не способный принять финансовое решение без одобрения акционеров. Какой мне смысл выстраивать с вами взаимодействие, если завтра президента СанХёна выпишут из больницы, и он придёт на работу?
ЮСон молча смотрит на меня.
– Никакого. – делаю я очевидный вывод.
За столиком наступает тишина. И в кафе – тишина. Все посетители вспомнили, что у них есть срочные дела и помчались их делать. Бариста тоже что-то делает у себя за стойкой, при этом старается не отсвечивать, – скрывается за кофемашиной.
– Прошу прощения, господин директор, за то, что я сказала. – нарушая эту неприятную тишину, говорю я. – Но вы буквально вынудили меня это сделать, допытываясь до правды.
– Хорошо, я понял тебя. – отвечает ЮСон. – Все вопросы между нами решены.
– Я тоже рада, что между нами установлено полное взаимопонимание. – отвечаю я.
– Езжай в госпиталь, лечись. А я буду дальше делать для агентства лучшее, на что способен.
– Уверена, что это вам удастся на сто процентов, господин директор. – поддакиваю ему я, хотя совершенно в это не верю.
– Иди! – командует ЮСон. – О результатах сообщишь.
– Обязательно. – обещаю я и встаю из-за стола.
(позже. ЮСон и группа «Корона»)
– Я собрал вас, чтобы сообщить неприятное известие. – говорит ЮСон переводя взгляд с девушки на девушку. – У вашей младшей, вашего том-боя, совсем всё плохо. Ей в голову ударила слава. Сегодня в разговоре со мной, она, к примеру, требовала, чтобы я разговаривал с ней, используя только официально-вежливый стиль[6]…
Девушки нервно вздыхают.
– Куда вы смотрели? – с недоумением обращается ко всем ЮСон. – Где вы были? Ведь всё происходило на ваших глазах?
Группа в ответ молчит, явно затрудняясь с ответом.
– Я бы стал настаивать на ответе, причём потребовал бы его от каждой из вас. – говорит ЮСон. – Но, похоже, тут дело ещё и в её недавней контузии. Поговорив с ней, я отправил ЮнМи в госпиталь, пройти обследование.
Группа издаёт звуки, выражающие удивление.
– Уверен, что вы не сталкивались с таким в своей жизни и поэтому не смогли сразу понять, что тут нужна помощь врачей, а не призывы к послушанию. Но я кое-что уже повидал в жизни, поэтому отправил её обследоваться…
– Господин директор и что теперь будет? – спрашивает БоРам. – ЮнМи не сможет работать?
– Без заключения врачей, сделанного по результатам обследования, – сказать ничего не могу. – отвечает ЮСон и тут же добавляет. – Как руководитель, пусть это звучит не очень, но я должен действовать, исходя из худшего варианта. А именно – организовать работу так, чтобы группа смогла продолжить работать далее, даже с выбывшей участницей…
ЮСон обводит взглядом задумавшихся девушек.
– Я знаю, что у вас, буквально только что, была с ней ещё одна стычка. – говорит он. – Что она вам наговорила?
Девушки молчат, не спеша рассказывать.
– СонЁн! Что она сказала?
– Господин директор, она выразила сомнения относительно того, что мы существуем как единая группа. – уклончиво отвечает так.
6
официально-вежливый стиль – стиль общения, используемый в Корее при общении незнакомых людей или между сотрудниками мужского пола. прим. автора