(правления, дирекции) должностей в органах управления других
организаций допускается только с согласия совета директоров
общества. Из вопроса следует, что генеральный директор
общества занимает также в иной организации должность
директора по маркетингу и финансовому оздоровлению. По
нашему мнению, данная должность не относится к органам
управления хозяйствующего субъекта. Законодатель под органами
управления имел в виду единоличный исполнительный орган,
коллегиальный исполнительный орган, совет директоров.
Руководствуясь вышеизложенным, мы считаем, что
требование исполнителя регистрирующего органа в данном
случае неправомерно и поэтому нет необходимости созывать
совет директоров для того, чтобы дать согласие на совмещение
должностей генеральным директором, а также нет
необходимости предоставлять данный протокол в
регистрирующий орган. [1]
Ситуация: срок полномочий ген. директора по уставу
— 5 лет. Трудовой договор не заключался.
Генеральный директор избран на ГОСА в марте 1997
г. и с тех пор не переизбирался. В 2002 г. ГОСА
назначено на конец июня.
Ваше мнение: полномочия ген. директора по
истечении 5 календарных лет с даты избрания (т. е. в
марте 2002 г.) истекли?
Часть четвертая • 299
Избрание ГД и досрочное прекращение его полномочий
относится к компетенции ОСА. Закон не предусматривает
прекращение полномочий ГД истечением их срока, без избрания
нового ГД. Поэтому срок полномочий 5 лет означает, что на
пятый год после избрания ОСА должно рассмотреть вопрос об
избрании ГД. При этом, в случае, если решение ОСА не будет
принято, то ГД продолжит исполнение своих обязанностей, т. к.
АО может осуществлять свои правомочия только через
исполнительный орган и не может существовать положения, при
котором данный орган отсутствует. Закрепите это решением СД и
живите спокойно до собрания.
Срок полномочий ЕИО истекает, к примеру, 2
сентября. BOCA проводится 4 сентября, т. е. срок
полномочий ЕИО начнется с 5 сентября. Скажите,
пожалуйста, может ли BOCA своим решением от
04.09 установить, что полномочия ЕИО начинаются с
03.09, либо с 04.09?
Пока новый ГД не избран, продолжает действовать старый ГД,
хотя у него и истек срок полномочий. Избрать ЕИО задним
числом нельзя. Иначе придется признать, что можно и прекратить
полномочия задним числом, и избрать ЕИО за 10 лет до
проведения ОСА, а это противоречит существу правоотношений.
[3]
В какой момент генеральный директор приобретает
право действовать от имени АО: 1) в момент
оглашения результатов голосования на собрании (на
СД); 2) в момент издания им приказа о вступлении в
должность; 3) в момент подписания с ним контракта?
ГД приобретает право действовать от имени АО в момент
оглангения результатов голосования на собрании. Но при этом
ему еще надо прекратить отношения между АО и прежним ГД.
Поэтому первый приказ он должен издать о своем вступлении в
должность и об увольнении предыдущего ГД. Тогда снимаются
все вопросы.
300 • Акционер против акционерного общества
Приказ об увольнении предыдущего генерального
директора: 1) подписывает сам предыдущий ГД; 2)
подписывает новый ГД, одновременно издав приказ о
своем вступлении в должность; 3) подписывает новый
ГД перед своим приказом о вступлении в должность; 4)
вообще никем не подписывается?
Подписывает новый ГД, поскольку с момента его избрания
только он может действовать от имени общества, в том числе
издавать приказы.
ОСА состоялось год назад. На нем утверждались
годовые отчеты, избирался директор. ОСА судом
признано недействительным. Каковы последствия?
Будут ли правомерны все сделки, совершенные этим
директором в течение года? Как быть дальше?
Во-первых: нельзя признать собрание недействительным —
недействительными признаются решения собрания, причем
каждое решение в отдельности. Второе: органы, избранные
общим собранием, решения которого признаны
недействительными, теряют легитимность. Восстанавливаются в
правах органы в их предыдущем составе. При этом СД имеет
право только на созыв собрания, а ГД, чьи полномочия были