- Спасибо. - я искренне была ему благодарна. До сегодняшнего дня я как-то не очень хорошо осознавала степень его воздействия на мою жизнь. Похудеть, это одно, а развитие карьеры, это совсем другое. - Подожди. - до меня дошел смысл его слов про «подобрать штат» - Мне, что придется уволить Люську? - умом я понимала, что это верный шаг, но, чисто по-человечески было ее жалко. Мать-одиночка, как никак.
- По- хорошему, увольнять надо обеих. И Люсю, и Лену. От второй ты и так избавишься, а вот с Люсей... Если бы не ребенок, тут и думать было бы нечего, но мы же с тобой не звери. Выход есть, дадим ей шанс. Завтра пообщаюсь с ее хранителем, объясню ситуацию. Пусть ее кошмарами замучает. В ближайшем будущем он ее закидает снами про увольнение, последующую невозможность найти стабильную работу и, как следствие, нищету. Но, также ей будет показана и другая реальность, в которой она, являясь трудолюбивым и добросовестным сотрудником получает премии и повышения. Если проймет, и она возьмется за ум, то остается. Нет, пусть катится к чертям собачьим. Нам бестолочи не нужны.
- А, может и Ленке шанс дадим?
- Перебьется. Я и за Люську-то не должен был впрягаться, эта работа ее ангела, просто ребенка пожалел. Ладно, с этим разобрались, давай определимся с твоими планами на завтра. Спать можешь до десяти, разрешаю. Домашний телефон отключить, мобильный не включать. Ваш финансовый свой заслуженный нагоняй либо уже получил, либо получит завтра.
- Почему заслуженный? Он же в отпуске. Да и вообще, он грамотный специалист. - решила я заступиться за нашего Андрея Валерьевича.
- Да потому, что это его косяк. Он у вас уже год работает и по идее должен был с каждой из вас пообщаться, чтобы выявить уровень профессионализма каждого сотрудника. Сделай он так, давно бы понял бы, что Нину Петровну все-таки лучше проводить на пенсию, а твоих товарок вообще выгнать взашей. Видит, что отчетность в идеальном порядке и не чешется. И то, что без тебя отдел рассыплется, как карточный домик, даже не догадывается. А за такими вещами бдить надо, и следить за профессионалами, чтоб не дай Бог не сбежали.
Поехали дальше. Внушенный сон подтолкнет к нужному решению, он еще пару часов подумает и после обеда начнет тебе звонить. Поскольку ты вне зоны доступа, у него начнется паника. Вдруг ты уже другую работу нашла, получше. Ровно в шестнадцать ноль ноль включишь телефон и увидишь кучу пропущенных, в том числе и от него. Сама не перезванивай, он получит уведомление, что ты в сети и тут же наберет. Возможно будет наезжать, что так не делается, но ты не спорь, спокойно выслушай, и мягко, без истерик и лишней эмоциональности объясни ситуацию. Мол, терпение лопнуло, надоело одной тащить работу всего отдела. Он не будет сходу предлагать тебе работу глав. буха, а просто попросит вернуться, с повышением зарплаты. Ты поблагодаришь за предложение и скажешь, что вынуждена отказаться, поскольку не видишь себя в этом коллективе, да и вообще, выросла из коротких штанишек. Он запаникует еще больше и предложит тебе должность глав.буха, а оклад обсудите по его приезду из отпуска. Откажись. Да-да, откажись! На логичный вопрос, почему, скажешь, что дело не в должности, а в коллегах, с ними ты не сработаешься. Да и не видишь смысла рассматривать предложение без конкретных цифр. И тогда он должен озвучить тебе новый оклад с правом увольнения и найма сотрудников. Все, крышка захлопнулась. Попросишь выслать тебе официальное предложение на твой e-mail и дать время подумать. А вечером, перед сном отправишь ему подтверждение, что согласна. Все понятно?
- Да, абсолютно. Только, я думаю, можно обойтись и без официального предложения. Я ему верю.
- Ну и дура. Заруби на носу, если ты о чем-то договариваешься по работе, это всегда, то есть ВСЕГДА должно быть отображено в деловой переписке. Как акт выполненных работ. Чтобы, если дойдет до выяснения отношений, у тебя на руках были доказательства. Это, кстати, вечная проблема офисного планктона. Все на словах, да по телефону, а когда случается косяк, ничего доказать не могут. К делу-то разговоры не пришьешь.