Контрманипулятивные фразы:
– Здравствуйте, уважаемый Иван Иванович!
– Здравствуйте!
– Я очень рада приветствовать вас! Мы наслышаны о ваших профессиональных навыках и огромном опыте! Мы знаем, что вы умеете грамотно общаться с людьми, налаживать коммуникацию и…
– Я вынужден вас прервать. У меня очень мало времени. Предлагаю перейти сразу к сути. Какие условия труда? Какая зарплата? Когда мы можем все обсудить на собеседовании? Заключаете ли вы трудовой договор?
Глава 8. Поговорим «по душам»
При трудоустройстве на работу работодатель пытается выудить из вас максимум информации. Задает ненужные вопросы, предлагает заполнить анкету, в которой вы должны указать сведения о себе чересчур личного характера: о ваших политических убеждениях, месте регистрации или пребывания. Начинает вести себя панибратски и допускать вольности, пытаясь перевести деловой формат в якобы дружественную или интимную плоскость. Дружбы никакой не будет. Просто вас хотят использовать или усыпить вашу внимательность. В разведке это называется убаюкиванием бдительности противника.
Это делается для того, чтобы установить с вами доверительные отношения, которые не потребуют никаких правовых урегулирований в виде трудового договора по типу «мы ж друзья». Расчет на то, что вы об этом и не заикнетесь, раз такая «теплая и дружественная» атмосфера складывается.
Если вы женщина, то у вас начинают интересоваться, замужем ли вы, делать двусмысленные намеки и рассматривать вас, словно вы на порнокастинге. Случаев наглого и бесцеремонного общения работодателей достаточно много. Это может происходить как до устройства на работу, так и после.
С интимом все просто и понятно.
Его хотят получить либо сразу, либо в ближайшем будущем, злоупотребляя своим служебным положением и вашей материальной зависимостью.
Поэтому ни в коем случае, если вы девушка или женщина, не вздумайте открываться и изливать перед работодателем душу, рассказывая, что вы одинокая, несчастная, материально незащищенная, вся в долгах, у вас нет парня/мужа, некому за вас заступиться, с ребенком на руках и так далее.
Не позволяйте узнать ваши слабые стороны и понять, кто вы. Поддерживать и спасать вас никто не будет. А вот ваши откровения могут использовать против вас. Будьте осторожными и мудрыми.
Любые такие попытки подобраться к вам стоит пресечь и дать понять, что вы не невинная овечка, а сильная личность, способная постоять за себя и отстаивать свои границы.
Стоит общаться так, чтобы дать понять зарвавшемуся работодателю, что вы в обиду себя давать не намерены. И реагировать вы будете решительными действиями, если что.
Пример из жизни №1:
Одна из моих клиенток пришла устраиваться на работу. Работодатель усадил ее напротив себя на мягкий диван, а потом в процессе беседы уселся рядом. Вопросы, которые он ей задавал, прямо проистекали из ее привлекательной внешности, а не из будущих условий работы.
Сначала были заданы вопросы: где она живет и с кем? Каково ее финансовое положение? Все ли она позволяет себе из одежды, парфюмов, украшений? Затем о ее предпочтениях в еде, спиртных напитках, какой кофе она любит.
Как она относится к различным предрассудкам, стереотипам и шаблонам? (Здесь понятно уже, что работодатель подводил ее к сексуальным отношениям на работе.)
Моя клиентка была в шоке. Для нее это было полной неожиданностью, и она не знала, как себя вести, что делать, почему работодатель так себя вел и для чего.
Пример из жизни №2:
Другой мой клиент пришел устраиваться на работу, где работодатель стал общаться с ним настолько панибратски, что стало складываться впечатление, будто бы они с ним старые кореша. Начались разговоры про доверие, простоту, отсутствие шаблонов и открытость общения. В общем, когда речь зашла об официальном оформлении, выяснилось, что правильные пацаны и честные кореша не нуждаются в заключении договоров.
Именно для того, чтобы не оформлять официально моего клиента, и был устроен весь этот панибратский спектакль.
Как защититься от этой манипуляции:
Если начинается нечто подобное, то настоятельно рекомендую процитировать такому весьма навязчивому и беспардонному работодателю некоторые интересные статьи украинского законодательства, если вы из Украины, или же законодательства той страны, где вы ищете работу: