Г. Осведомление
Чтобы практически производить работу, контрразведка должна прежде всего иметь какие-либо основные сведения, которые могли бы послужить началом разработки. Откуда и как достать эти сведения, если они не поступают, для этого есть много способов. Как мы уже видели, их можно черпать из разговоров с разными людьми, со служащими разных учреждений, с посторонними гражданами, даже можно взять за основу для дальнейшей разработки разговоры на базаре, в публичном месте. Бывает, что разговоры эти происходят между людьми, которые и не подозревают, что они говорят о чем-то преступном, но опытный контрразведчик уловит в этих толках истину и начнет ее выяснять. Контрразведка должна все видеть и слышать, за всем наблюдать и накапливать материалы для разработок. Для того чтобы работа не носила случайного характера и не зависела бы от того, изволит ли кто дать сведения или не изволит, контрразведка имеет соответствующий аппарат, который дает сведения постоянно, куда она за ними обращается. Контрразведка имеет осведомление. Она строит свою работу приблизительно так же, как ее строит иностранный шпионаж, с которым она борется. Шпионы имеют своих постоянных агентов или резидентов в учреждениях, штабах, заведениях, в известных местностях и пр., которые их интересуют. Контрразведка также там имеет своих постоянных людей, которых принято называть осведомителями и которым поручено наблюдать с целью борьбы со шпионами за этими учреждениями и пр.
Осведомление является основной формой контрразведывательной работы. В переводе на шпионский язык осведомление можно назвать местным шпионажем, в данном случае это будет местный контршпионаж. Вообще признано, что самыми лучшими шпионами бывают местные шпионы. Приезжим людям бывает трудно освоиться в данной местности, но местному человеку все условия детально известны и ему легче получить необходимые сведения, у него есть знакомства и связи, поэтому его работа будет легче и успешнее. Теоретически осведомление является одним из более подходящих способов работы контрразведки, потому что человеку, живущему на месте, работающему в известном учреждении или служащему в известной войсковой части, лучше всего видно и известно то, что там происходит. Если взять и послать постороннего человека в Генеральный штаб и поручить ему добыть там определенные сведения, он, если вообще попадает туда, едва ли что путное сделает. На него сейчас обратят внимание, как на постороннего, будут на него глядеть с подозрением, они будут бояться, чтобы он что-либо не присвоил, другие будут смотреть на него просто из любопытства. Но хуже всего, если в нем заподозрят неприятельского шпиона или агента контрразведки! ибо публика больше всего боится этой категории людей. Она ненавидит вообще всякий шпионаж, видит в нем что-то таинственное, чего нужно бояться и избегать. Поэтому пришлым людям совершенно невыгодно работать не только в известном учреждении, но даже в определенной местности, и слишком затруднительно что-либо сделать.
Местный же элемент приносит большую пользу как в работе шпионажа, так и контршпионажа. Поэтому осведомление является наилучшей формой работы. Осведомителей имеют не только в учреждениях, но и вне таковых. Для того чтобы хорошо узнать и охарактеризовать человека, недостаточно иметь за ним наблюдение только там, где он служит, но необходимо за ним следить вне службы, в его частной жизни, знать его поступки за стенами учреждения. У всякого государства есть свои внешние враги в лице других государств и внутренние изменники и предатели, работающие в пользу шпионажа противника, враждебные классы и партии, которые помимо своей прямой, вредной для данного государства деятельности, могут быть также используемы неприятельскими шпионами. Поскольку эти элементы могут находиться повсюду, постольку контрразведка следит за ними повсюду, а стало быть имеет осведомление в учреждениях, заведениях, частях, в публичных местах, где обыкновенно этот элемент вращается — гостиницах, ресторанах и др., в домах, где они живут, просто среди населения и т. д.
Где имеется осведомление, как его используют в каждом отдельном случае и месте, нет возможности перечислить. Но следует указать, что осведомление должно быть построено на тройной системе, чтобы иметь возможность дополнять одни сведения другими и проверять их. Эта тройная система состоит в нижеследующем. Во первых, к осведомительной работе привлекаются люди, принадлежащие к правящей партии, как самый надежный элемент, на который опирается власть. Есть между ними, конечно, неспособные люди, которых контрразведка использовать не сможет. Во-вторых, имеется кадр осведомителей из беспартийных, которые могли бы видеть и знать то, что будут скрывать от людей партийных. Желательно, чтобы в числе этих беспартийных осведомителей были по возможности специалисты разных отраслей, которые могли бы критически отнестись к постановке работы и указать ее недостатки. В третьих, осведомление использует людей посредством знакомств — вольно и невольно.