Не надо с недовольным видом стучаться в закрытые окошки регистратуры. Не работают они сегодня, понимаете? Об этом написано как раз слева от окна.
Не надо тратить своё время и отстаивать очередь, чтобы узнать время приёма вашего терапевта. Вся информация есть на стендах напротив входа в поликлинику.
Не надо требовать талон к узкому специалисту, если вам уже пять минут объясняют, что к нему талонов нет давно. О порядке записи вы можете узнать из объявления, висящего справа от вас.
Не надо приходить в 12:00 и возмущаться, почему нельзя пройти медосмотр, который проходит ежедневно с 9:30 до 10:00. Лучше прочтите эту информацию ещё раз на объявлении слева.
И, прошу вас, не надо во всём обвинять регистратуру. Мы люди более чем подневольные, и за каждую сердобольно проведённую вне очереди слепую, глухонемую и хромую бабушку нам влетает непосредственно от главного врача. Так неужели вы думаете, что своими громкими скандалами вы заставите нас делать что-то себе во вред? Уж ради вашего внезапно заболевшего пальца мы подставляться точно не будем.
#5924: Помощник дня
12:15 20.08.2011, Они задолбали!
Покупал я как-то костюм в известном в Новосибирске магазине на букву «С». Политика сего магазина такова: продавец-консультант, который вам помогал, пишет карандашом рядом со штрих-кодом свой четырёхзначный код. Вроде как система поощрений.
Заходим мы в этот магазин, просим показать нам стойку с определённым размером, заранее зная, что нам нужно. Консультант недовольно машет рукой в один из углов зала. Выбираем костюм, ремень в брюки и галстук — консультанты всё это время отсутствуют в прямой видимости. Становимся в очередь. Перед нами довольно солидный дядя, тоже с костюмом в руках. Подходит его очередь. Костюм пробивают, но кассирша не находит вышеупомянутого кода на бирке.
— Мужчина, а кто вам помогал с выбором костюма?
— Никто, я сам выбрал.
— Но так не может быть! Это элитный, дорогой костюм, кто-то должен помогать.
— Нет, мне никто не помогал. Я что, плохой костюм выбрал?
— Нет, ну просто…
Мужчина хватает первую проходящую мимо консультантку и говорит:
— Она мне помогала.
Кассирша довольна (программу выполнила), выбивает чек и забирает деньги. В это время к нам подходит другая консультантка; заметив, что у нас бирка тоже чистая, молниеносным движением чиркает свой номер на ней и удаляется.
Некоторым хотя бы честно пытаются продать дополнительную технику (это кусок хлеба продавцов, как ни крути), а на нас бессовестно заработали свои проценты люди, которые с нами даже не разговаривали.
#5925: Без женщин и детей
12:45 20.08.2011, Они задолбали!
Собеседование № 1.
— Вы замужем?
— Нет.
— А вот вы выйдете, в декрет уйдёте…
Собеседование № 2.
— Вы замужем?
— Да.
— Дети есть?
— Нет.
— Вот вы скоро в декрет уйдёте…
Собеседование № 3.
— Вы замужем?
— Да.
— Дети есть?
— Да, двое.
— Вот вы всё время на больничном будете…
Собеседование № 4.
— Вы замужем?
— Да.
— Дети есть?
— Да, уже выросли.
— Вы нам по возрасту не подходите: у нас отбор до 30–35 лет.
Знаете, как задолбали пункты 1 и 2 в своё время? Чувствую, скоро задолбают пункты 3 и 4.
#5926: Тепло, светло и мухи не кусают
13:15 20.08.2011, Они задолбали!
Продолжаю тему войны между рекрутёрами и соискателями. Мне всего лишь 21, а я уже задолбалась. Почему?
Почему-то в нашей стране люди свято уверены, что работник будет искать новое место только в случае сокращения или увольнения по инициативе работодателя. Иначе как объяснить тот факт, что собеседование почти нереально пройти в нерабочее время? Нет, ради беседы с генеральным или прямым начальником я, конечно, отпрошусь. Но, рекрутёры, почему вам не приходит в голову, что человеку просто не интересно на существующем месте работы, и он, чтобы не тратить своё время и деньги работодателя, решает найти что-нибудь получше? Почему я должна придумывать разные причины слинять с работы, чтобы поговорить почти со своей ровесницей, которая умеет только находить похожие буквы в резюме? Ну сделайте вы себе рабочий график не с 9 до 18, а, скажем, с 12 до 20. Вы больше поспите, а соискателям будет удобнее.