Виталий несколько десятков раз за пять минут испытал приливы и отливы крови от кожи лица, ощущая то жар, то холод. Он сидел неподвижно, пока Тимофей не переключился на тему бизнес-ланча, он предложил пообедать и пока звал официанта, непринужденно дополнил свой монолог тем, что сама судьба свела их вместе. Ведь им с Даней в команде давно не хватало такого специалиста, без привязки к месту работы, в принципе не хватало. А с таким опытным товарищем, они способны горы свернуть, черт с ним с нейрочипом, тот факт, что Виталий организовал все сам до этого самого момента и все эти шаги, говорят о многом и заставляют Тимофея восхищаться таким решением и реализацией. К тому моменту, как принесли еду, Виталий уже немного пришел в себя и стал потихоньку заговаривать о деле. Он рассказал, что полгода назад, между отделами перспективных разработок завязался спор в переписке, они пытались разобраться в регламенте межведомственного взаимоотношения. В переписке участвовали настолько отдаленные друг от друга подразделения, что Виталий заинтересовался и стал следить за ходом дискуссии, из которой родился прототип нейроимпланта нового поколения. Он увлекся этим и собрал по крупицам информацию о новом исследовании. Всё, что он смог взять без усилий это рожденное в муках межведомственных конфликтов техзадание для программистов. Потом программисты стали вносить правки и еще пару месяцев продолжались жаркие споры и торги, после чего появилась окончательная редакция техзадания и описание концепции, подписанная руководством. Этот документ и был впоследствии разделен на три части, точно на те же, что и разделили между собой три отдела разработки программного обеспечения. Виталий говорил немного приглушенно, словно давал чистосердечное признание на допросе в кабинете следователя. На что Тимофей заметил, что для подобного решения необходимо обладать недюжинной храбростью и решительностью, что дает ему фору перед большинством его знакомых.
Глава 4
В переговорной комнате нового корпуса на территории института мозга человека на улице академика Павлова шуршали бумаги и раздавались негромкие реплики, обменивающихся своим мнением специалистов объединенной группы ученых, медиков и ведущих инженеров. В кабинет твердой и уверенной походкой вошел высокий и сухопарый человек, на вид немного за пятьдесят с ястребиными чертами лица. Он прошел мимо всех собравшихся и встал во главе стола. За его спиной находился большой мультимедийный интерактивный экран транслировавший логотип компании АО «Заслон».
– Приветствую всех собравшихся, меня зовут Григорий Петрович, некоторые присутствующие здесь меня знают много лет, кто-то видит впервые. – он осмотрел всех, заглянул прямо в глаза, вызвав тем самым у нескольких человек необъяснимую дрожь. – Сегодня мы переступим черту, до которой мало кто и на милю подбирался в лабораториях по всему миру. Я счастлив, что после долгих двух лет согласований, презентаций и переговоров, нам удалось получить бюджет, соответствующий нашим запросам и полный карт-бланш на завершающую стадию исследования. За закрытыми дверями этого корпуса мы будем творить историю, новое слово в нейрофизиологии, в материаловедении и микроэлектронике. Перед каждым из вас лежит документация с подробным описанием проекта и ваши должностные инструкции. Все вы должны сегодня в течении дня ознакомиться с условиями контракта, своими инструкциями, соглашением о неразглашении, планом корпуса, контрольно-пропускным режимом, регламентом межведомственного взаимодействия и кодексом этики. Любое нарушение установленных правил влечет за собой как финансовые штрафные санкции, так и строгий выговор с переводом на менее ответственную должность. Каждый из вас много работал, чтобы попасть в наш проект, все вы здесь пишите диссертации, научные статьи и уверяю вас, на сегодняшний день нет более благодатной почвы для данной деятельности, прошу вас только об одном, соблюдайте все правила и не упустите свой шанс. Я непосредственный руководитель проекта «Башня Молчания», далее представят свои доклады начальники отделов. А с завтрашнего дня, у нас будут ежедневные планерки с начальниками отделов в этом кабинете, будем обмениваться информацией, озвучивать текущие проблемы и вместе искать решения. Николай Васильевич, начальник отдела разработки и интеграции операционных систем. – Григорий Петрович сел на свое кожаное эргономичное кресло, указав рукой на ближайшего соседа справа.