«Партия заботится о том, чтобы на всех участках рука об руку с испытанными кадрами старших поколений трудились, набирались опыта, обретали необходимую закалку молодые, перспективные работники».
Политработникам очень близка эта мысль, все мы в ответе за наше будущее, за воспитание достойной смены старшего поколения.
Обстоятельный анализ деятельности комсомольцев показал, что некоторые сотрудники не в полной мере выполняют свои задачи, проявляют пассивность в общественной жизни, заставил задуматься о необходимости дальнейшего укрепления трудовой и исполнительской дисциплины, достижения большей эффективности на рабочем месте. Большинство комсомольских организаций участвовало в проведении смотра-проверки под девизом «Охране общественного порядка — комсомольскую заботу!», объявленного политуправлением МВД СССР. С удовлетворением можно отметить, что инициативы, с которыми выступает молодежь, отличаются не броскостью лозунга, а конкретным рабочим содержанием, подкрепляются практическими организационными мерами.
Дисциплина начинается там, где за нее борется каждый. Такой почин выдвинули комсомольцы Шетского РОВД Джезказганской области. Жизнь молодежи этого подразделения отличает дух высокой требовательности в принципиальных вопросах и в то же время товарищеское, доброжелательное отношение друг к другу.
Много для этого сделал молодой коммунист, комсомольский лидер О. Кызылов. В милицию он пришел после службы в рядах Советской Армии. Комсомольцы сразу заметили его душевность, чуткость к товарищам и на очередном отчетно-выборном собрании избрали Омиргали своим вожаком. За работу Кызылов взялся с присущим ему упорством. Быстро сплотил вокруг себя наиболее активных ребят, на собраниях и заседаниях бюро стал чаще ставить служебные вопросы, регулярно заслушивать отчеты комсомольцев о их службе, организовал выпуск стенной газеты, боевых листков. В трудных случаях обращался за помощью к замполиту райотдела майору милиции А. Амирову. И комсомольская жизнь оживилась.
В РОВД созданы комсомольско-молодежные коллективы патрульно-постовой и дорожно-патрульной служб, вневедомственной охраны. Между молодыми работниками организовано социалистическое соревнование по многоборью в комплексе ГТО, на лучшее знание нормативных актов, уставов, инструкций и приказов.
Улучшилась воспитательная работа среди несовершеннолетних. В настоящее время в школах района, профессионально-техническом училище действует 15 комсомольских отрядов юных друзей милиции. Молодые сотрудники госавтоинспекции взялись за обучение школьников правилам дорожного движения. Все молодые работники райотдела носят почетное звание донора, являются активными организаторами мероприятий по линии комитета Красного Креста. При подведении итогов работы конкурсной комиссии обкома комсомола и УВД облисполкома не пришлось долго выбирать победителя. Лучшей, конечно, была признана комсомольская организация Шетского райотдела.
Понимая, что эффективность деятельности органов внутренних дел в значительной мере зависит от правильного подбора, расстановки и воспитания кадров, их коммунистической убежденности, политорганы на местах придают, работе с молодежью особое значение. Жизнь комсомольских организаций системы МВД богата примерами того, как развиваются деловитость, активность и инициатива молодых сотрудников, воспитывается в них непримиримость к недостаткам.
Важная роль в коммунистическом воспитании милицейской молодежи, совершенствовании ее профессионального мастерства принадлежит наставникам. Без них немыслима передача опыта старших поколений, обучение тонкостям профессии, знанию жизни. Движение наставничества в милиции развивается под постоянным вниманием коммунистов, показывающих личный пример заботливого отношения к начинающим работникам. В партийной организации, Шевченковского ГОВД с теплотой и благодарностью говорят об инспекторе по делам несовершеннолетних отличнике, капитане милиции К. В. Смирновой. Много сил и энергии отдает она новичкам, избравшим профессию, призванную предупредить преступление, отвести беду от подростка. Клавдия Васильевна знает, как трудно на первых порах участковым инспекторам, как болезненно переживают они свои неудачи из-за недостатка педагогических навыков, жизненного опыта. К. В. Смирнова делится секретами своего мастерства, повседневно воспитывает у своих подчиненных такие качества, как честность, вежливость, чуткость, самостоятельность. Наставница учит молодых сотрудников использованию эффективных, проверенных на практике методов профилактической работы с подростками, ищет новые пути исправления ребят, склонных к правонарушениям. Но задачи своего наставничества К. В. Смирнова видит более широко. Зная, что высокого авторитета у детей может добиться лишь всесторонне развитый, образованный и примерный работник милиции, она постоянно заботится о расширении кругозора и своего и молодых сотрудников, помогает наладить здоровый быт, организовать содержательный досуг. Рядом со своим наставником молодые люди проходят школу не только профессиональной, но и нравственной закалки.