Одна из основных функций всех библиотек системы — широкое ознакомление читателей с государственной социальной политикой, проводимой как в стране, так и в регионе и районе. Все областные и районные целевые программы доступны для населения именно в библиотеках. Сведения о них отражены в картотеках деловой и правовой информации, систематической картотеке статей, представлены в электронном виде.
В читальном зале Центральной библиотеки состоялось расширенное заседание Молодежной палаты при совете МО «Харабалинский район», где обсуждались наиболее важные моменты реализации целевой программы «Молодежь Астраханской области». Светлана Леонидовна говорила на заседании о необходимости воспитания молодежи, о ее способности значительно влиять на многие события, происходящие на Малой Родине. В библиотеке был оформлен стенд, на котором размещены материалы о работе Молодежной палаты; всем желающим предлагалось в специальном стендовом кармане оставить для нее предложения. Здесь же прошел «Аукцион молодежных идей».
Правильно выбранная стратегия взаимоотношений с властью позволяет директору в условиях дефицита финансирования реализовывать различные проекты. Так, например, при финансовой поддержке администрации МО «Город Харабали» сотрудники Центральной библиотеки были командированы в Москву для отбора литературы в организациях, предоставляющих ее безвозмездно. Благодаря этому в библиотеки района поступили более 4 тыс. новых книг.
Немногие библиотеки могут сегодня похвастаться тем, что собрали и представили интересный, достоверный, красочно оформленный материал о районе в путеводитель. Путеводитель по Харабалинскому району «Как дивен край родной на взгляд пришельца» стал итогом большой исследовательской краеведческой работы коллектива Центральной библиотеки. Он был подготовлен и издан к юбилею района. Здесь собраны не только сведения об истории, природе, людях, но и интересный иллюстративный материал. Продолжается работа и над библиотечной программой «Мы этой земли продолжение». А ко Дню Победы выпущен дайджест «Галкин А. П. — Герой Советского Союза». Выпускаются также рекомендательные списки литературы, памятки по творчеству писателей и поэтов Астраханской области; создаются новые и пополняются уже имеющиеся краеведческие базы данных. Много лет на страницах районной газеты «Харабалинские вести» систематически ведется рубрика «Библиотечный абонемент».
Библиотеки района — постоянные участники областной программы «Живи, глубинка Астраханская». В рамах конкурса культурно-досуговых программ в Харабалинском филиале № 1, например, прошел вечер «Тепло родного очага», посвященный культуре и обычаям казахского народа. На вечере был представлен видеофильм «Быт казахов», звучали произведения казахских авторов, казахская музыка.
А Центральная библиотека стала базой проведения районных осенних чтений, в рамках которых прошел конкурс молодых талантов «Серебряная нить». Участие в разнообразных конкурсах стало неотъемлемой частью профессиональной деятельности библиотекарей. Харабалинская система — призер областного конкурса «Библиотека как информационный центр по правовому воспитанию», дипломант областного конкурса на лучшую публикацию в СМИ. Накопленный опыт работы по экологическому просвещению населения позволил коллективу принять участие в I областном туре Всероссийского смотра-конкурса работ библиотек по экологическому просвещению и стать его победителем. Молодые сотрудники системы ярко заявили о себе на первой Ассамблее молодых профессионалов области. Все это стало возможным благодаря организации профессионально насыщенной среды, невольно побуждающей каждого сотрудника становиться соавтором идей, программ, проектов.
Светлана Леонидовна стала куратором регионального исследования «ЦБ в контексте информационных потребностей малого города». В этом большом маркетинговом проекте перед библиотекой впервые была поставлена сложная задача — создать деловую, предпринимательскую, образовательную карту города Харабали, а главное, сделать макет бизнес-карты.
В течение года в ЦБ были сформированы современные адресно-реквизитные картотеки, куда кроме наименования организаций, вида деятельности, количества сотрудников, числа компьютеров, вошли данные, о которых библиотеки ранее не имели полной информации: имеющиеся базы данных, наличие выхода в Интернет, профессиональная подготовка и переподготовка кадров (периодичность, кем и где осуществляется, формы), подписка на периодические издания по профилю организации (с перечнем названий).