Выбрать главу

— низкая оплата

— узкие профессиональные задачи

— устойчивое общественное мнение, что это женское дело

— не знаю точного ответа

— другое мнение (какое,назовите)

8. Считаете ли Вы, что одна из потерь, которые понесло общество — это снижение позитивного отношения к библиотеке и профессии библиотекаря?

— да, считаю

— нет, не думаю

— не задумывался

— другое мнение (какое, назовите) 

9. Считаете ли Вы, что профессия библиотекаря не имеет общественного признания и сегодня перешла в разряд маргинальных?

— да, считаю

— нет

— не задумывался об этом

— другое мнение (какое, назовите)

10 . Если «да», то является ли это основной причиной отсутствия в библиотеках мужчин?

— да

— нет, это их личное дело

— не думал об этом

— мне все равно, кто меня обслуживает

— мужчины должны зарабатывать больше женщин

— другое (напишите, что)  

11. С именем какого выдающегося российского ученого, деятеля культуры, искусства, писателя, поэта Вы можете связать профессию библиотекаря (назовите известного вам библиотекаря)

12. Если в Вашей библиотеке появиться библиотекарь — мужчина, будете ли вы это приветствовать?

— да, это интересно

— нет, в библиотеке привычнее женщины

— не думал (а) об этом

— мне все равно

— другое мнение

13. Хотели ли бы Вы, чтобы кто-то из близких Вам мужчин (брат, муж, друг, сын) работал библиотекарем?

— да

— нет

— не думал (а) об этом

14. Если «нет», то какая основная причина вашего нежелания видеть мужчину в качестве библиотекаря?

— низкая оплата труда

— не престижность профессии

— женский коллектив

Приложение 5

Пять побуждений к сохранению единой библиотечной сети в Харабалинском районе

1. Патриотическое.

Харабалинская ЦБС — единственная в области всероссийская база передового опыта, пионер централизации, вошедшая в учебники по истории библиотечного дела России (см. издания: Абрамов К. И. История библиотечного дела в России. М., 2001; Абрамов К. И. История библиотечного дела в СССР. М., 1980; Централизованная библиотечная система. М., 1976; Централизация библиотечной сети. М., 1983 и др.).

Уникальный опыт работы Харабалинской ЦБС неоднократно представлялся на страницах российской профессиональной печати.

Анализ эффективности использования бюджетных средств ЦБС района (итоги 2004 г. и 9 мес. 2005 г.), подготовленный в рамках анализа деятельности ЦБС области для Министерства финансов и Министерства культуры Астраханской области, определил ведущие позиции Харабалинской системы по основным показателям работы, которые предложено взять за основу для подготовки критериев измерения экономической эффективности библиотечных систем области.

Опыт работы библиотек ЦБС неоднократно описывался и распространялся среди библиотек области. ЦБС — областная база исследований в области регионального библиотечного дела.

2. Государственное.

Учредитель обязан обеспечить конституционное право граждан (ст. 29) своего поселения на информационное обслуживание, что в полном объеме можно обеспечить только в условиях взаимоиспользования единого фонда ЦБС, так как универсальность и полнота книжного фонда представлены в едином фонде.

Существует ответственность (в рамках ФЗ «О библиотечном деле» и национальной программы сохранения библиотечных фондов Российской Федерации) за культурные и информационные ресурсы библиотек района, накопленные за многие годы.

Распад системы приведет к распаду библиотечной отрасли района как составляющей культуры.

Позитивное решение вопросов сохранности, развития книжных фондов, информационных ресурсов, внедрения новых (компьютерных) технологий возможно только в условиях консолидации, а не в отдельно взятой библиотеке.

3. Социальное.

Обеспечение гарантированного социального минимума библиотечного обслуживания населения (гарантии финансирования пополнения фондов, внедрения новых технологий и т. д.) — 10 новых книг на 100 жителей, не менее 25-30 наименований периодических изданий, внедрение новых компьютерных технологий — потребует от глав поселений ежегодно до 100 тыс. руб. на развитие библиотеки, вместе с тем очевидный финансовый дефицит последних лет вряд ли позволит полноценно развивать каждую библиотеку отдельно.

В условиях системы пополнение единого книжного фонда решается за счет взаимоиспользования всех ресурсов — как финансовых, так и книжных.