Другой вариант — она звонила и сразу говорила: мне сообщили, что в эту организацию требуется высококвалифицированный технолог на руководящую должность. Кто сообщил? Ну, скажем, замминистра кинофикации. Только тс-с-с, это секрет. Ошибся замминистра? А вы подумайте. Ну, я позже перезвоню.
Чтобы узнать имя, отчество и фамилию нужного ей человека (а именно — человека, принимающего решения, в отделы кадров Зоя не обращалась), она могла позвонить и в бухгалтерию, сказать, что она из параллельной организации и у них проблемы по платежам. Могла придумать и другую легенду. И всегда ей так или иначе давали нужную информацию. А тот, к кому она обращалась сразу по имени-отчеству, невольно воспринимал ее либо как знакомую, которую сразу не вспомнить, либо как человека от кого-то. Очень часто Зоя узнавала имена управленцев и говорила: я от такого-то. Никто не проверял.
Довольно скоро, примерно через две недели, таким образом она нашла работу и стала не просто работником, а директором киноцентра. И заметьте, все это — по телефонному справочнику предприятий!
В те годы я, признаюсь, немного была шокирована подобным бесстыжим напорол моей подруги. Мне казалось, что так нельзя, что так стыдно, неудобно. Теперь я так не считаю. Если для достижения важнейшей цели необходимо немного перевоплотиться в кого-то, чуть поиграть, слегка похитрить — почему бы и нет? Обратите внимание, что Зоя обманывала не конкретных людей, бедных-разнесчастных чиновников, а целую «позвоночную» систему, когда на хорошую должность можно было устроиться только по звонку партийного функционера, свата, брата или кума.
Еще одно направление поиска работы: отправка резюме по факсу или электронной почте в фирмы, перспективные с точки зрения потребности в персонале. В крупных и средних фирмах время от времени происходит ротация кадров. Кто-то, сделав карьеру, освобождает место, где-то произошло создание филиала, какая-то структура расширилась и открыла новый офис. Об этих процессах можно догадаться, читая деловую периодику.
Кстати, есть такая «народная» примета. Замечено, что как только по телевизору начинают рекламировать новый товар, вскоре появляются и вакансии. Если рекламируют, значит, его будет много. А товар надо доставлять на базу, складировать, развозить по магазинам и продавать. Значит, будет работа. Именно в эти фирмы, переживающие период повышенной деловой активности, стоит «стучаться». Если должность, на которую вы претендуете, занята — ничего страшного. А если вы как раз попали со своим резюме в нужное место и в нужное время?
Кто-нибудь из скептиков скажет: «Этот метод не дает никаких гарантий». На это можно ответить только так: гарантированное трудоустройство бывает только у членов королевских фамилий, потому что только они получают его по праву рождения. Всему остальному человечеству гарантию на трудоустройство получить очень и очень трудно. Именно для того, чтобы достичь успеха на ниве трудоустройства, нужно приложить столько стараний. Любое из выбранных направлений и все вместе помогают тогда, когда поиск работы происходит интенсивно, всерьез, каждый день, по всем возможным вариантам.
И наконец, поиск работы через всемирную сеть Интернет.
Полезную информацию по этому вопросу можно найти в каталогах ресурсов Интернет популярных порталов, информационно-поисковых, баннерных и рейтинговых систем. Выйдя на такой сайт, перейдите в раздел «Поиск и подбор персонала», «Вакансии» или интересующую вас сферу бизнеса, например, «Оптовая торговля», а дальше по ссылкам на страницы компаний. Информация в каталогах может повторяться, но по статистике самая мощная поисковая система перекрывает около 16 % Интернет-ресурсов. В Сети есть много мест, посвященных работе, где можно найти объявления о вакансиях, информацию и рекомендации по поиску работы. Для поисков работы электронным способом есть несколько хитростей. Так и быть, дорогие мои бизнес-леди, я с вами поделюсь этими хитростями.
Если вы нашли хоть один сайт по трудоустройству, то найдете и остальные, сколько их есть. Потому что на найденном имеется либо раздел «Полезные ссылки» («Ссылки по теме»), либо баннер (рекламное место) — он приведет вас куда нужно. Каждый сайт, посвященный трудоустройству, вы можете использовать двояко: во-первых, «прочесать» мелким гребешком на предмет нужной вам вакансии. Во-вторых, разместить на нем свое резюме.
Советую при поиске вакансий отслеживать их «краями глаз». Найдя текст более-менее подходящий, сразу копируйте его через буфер и сохраняйте в вашем любимом текстовом редакторе. Потом, когда накопится десяток-другой скопированных вакансий, вы отключитесь от сети и внимательно, не спеша их изучите. Ненужные удалите, по остальным сразу составите письма. Это сильно сэкономит вам время нахождения в интернете, а значит, и его оплату, что немаловажно для временно неработающей женщины. Подключившись в следующий раз, все письма скопом можно отослать. Это наиболее перспективный, удобный и оперативный метод, со своими правилами этикета и традициями.