Подарки на работе принято дарить на Новый год и дни рождения, ничего в этом такого нет. Но если мужчины, и особенно начальники норовят что-то вам подарить в любое другое время — будьте внимательны. Можно, конечно, постараться подарок принять так, что это не будет расценено как завуалированное согласие. Хотя это сложно. В некоторых ситуациях даже от мелочи лучше сразу отказаться. Хотите рискнуть — принимайте все подарки. Даже самые дорогие.
Если вы сочли, что лучшим способом карьерного роста будет интим с начальником, то, конечно, можете принимать приглашения на обеды и ужины в рестораны, с последующим стремлением остаться наедине. Если же не сочли — то единственным вашим «тет-а-тет» с начальником может быть вызов в его кабинет в разгаре рабочего дня, когда в офисе полно сотрудников и за дверью дежурит секретарша. В остальных случаях сразу отвечайте отрицательно на любые приглашения.
Кое-кто из вас, уважаемые деловые стервы, читает эти строки и думает — а что же дальше? Ну, дала отпор начальнику или кому-то из коллег. Как теперь работать-то? Наверняка косо будут смотреть, работа станет каторгой. Ведь принципы — это одно, а реальная жизнь — совсем другое. От работы нужно хоть немного удовольствия получать, кроме зарплаты. Что же, пять дней в неделю мучиться, ходить на службу как на войну? Где взять силы на это? Не лучше ли уволиться и начать жить по-новому на новом месте?
Отвечаю: допустим, вы ушли. Где гарантия, что на новом месте не начнутся те же проблемы, не возникнут те же трудности? Увольняясь постоянно, при малейших признаках проблем и трудностей, никогда не приобретешь жизненного опыта и необходимых навыков выживания.
Прежде всего: серых мышек не трогают. Значит, вы яркая и заметная женщина, а это уже большой плюс! Затем, кто вам сказал, что все всегда будет гладко в вашей карьере? Не может и не должен путь к успеху быть устлан мягкими подушками! Если вы обратите внимание на успешные карьерные пути известных современных бизнес-дам, то ясно увидите: самых разнообразных проблем, в том числе и полового характера, у них хватало. Может, именно эти трудности помогали им искать выход и находить его? Неужели же вы сложите лапки при первых проблесках непорядочности и хамства? Не думаю. Ведь вы настоящая деловая стерва! Опыт подсказывает, что только мощный отпор, демонстрация настоящих зубов всем тем, кто хочет тебя съесть, заставляет их отстать и в конце концов уважать тебя. Хочу заметить между прочим, что в случаях с сексуальными приставаниями способ психологического айкидо не работает — он может только разжечь мужчину. И еще замечу вам, подруги мои, что в окружающей нас жизни достаточно примеров, когда женщине удавалось перевоспитать мужчину. И ни одного — когда у мужчины получалось переделать женщину. Так что многое зависит от вас!
Современный «начальник-султан» имеет возможность пользоваться услугами многих сотрудниц не только в рамках их деловой компетентности, но и в житейском смысле. Кто из нас, милые подруги, не стремился чем-то помочь своему шефу? Если у него развязался галстук, разве мы не поможем его завязать? Если он не успел пообедать, разве не накормим мы его тем вкусненьким, что принесено из дома? Если у него заболел зуб, а мы знаем хорошего врача-стоматолога, разве мы не подскажем начальнику номер телефона специалиста? Ведь это так естественно, так по-человечески!
Многие наши связи или возможности мы зачастую от чистого сердца предоставляем по собственной инициативе — для того, чтоб наш бесценный шеф смог не размениваться на быт, а всего себя посвятил любимой работе. Подчас мы буквально становимся «бюро добрых услуг» для своего руководителя. Полноте, так ли уж мы бескорыстны? Конечно, не совсем. В глубине души женщины хотят, чтоб шеф заметил их трепетное к нему отношение, и как-то это отметил. А лучше не «как-то» а вполне конкретно. И в том случае, если заботливая «мать Тереза» и не рассчитывает на постель, то уж каких-то выгод в карьере — точно ожидает. Это такая психологическая игра, где один дает, а другой берет. Берущий часто думает, что ему помогают просто так, или же услуги от персонала ему положены по должности и он не склонен думать, что в ответ от него тоже что-то ожидается.
Уважаемые деловые стервы, учтите: ни одно доброе дело не остается безнаказанным, а особенно в ситуации «шеф-мужчина — подчиненная-женщина». Предположим, оказать шефу услугу с вашей стороны было просто культурным рефлексом воспитанного человека. Если это один раз — ничего. Если же у вашего начальника постоянно то галстук развяжется, то бутерброды кончились, то телефончик врача требуется, а тут все время вы под рукой со своей готовностью помочь — он примет это за знаки внимания с вашей стороны. А тут уж одно из двух: либо начнет навязчиво предлагать секс, либо заподозрит корысть и станет отрицательно к вам относиться.