«Рабочая газета» (орган орг-ции «Народная воля»)
«Рабо'чая газе'та», нелегальный орган организации «Народная воля». Издавалась в 1880—81. Вышло 3 номера: 15 декабря 1880 и 27 января 1881 — в Петербурге и 8 декабря 1881 — в Москве; первые два под редакцией А. И. Желябова. Тираж 600—1000 экз. Была рассчитана на рабочих. Публиковала популярные статьи и хроникальные заметки о тяжёлом положении рабочих.
(обратно)Рабочая зона
Рабо'чая зо'на, участок рабочего места, ограниченный углами обзора, амплитудой движений человека и выбором им (группой людей) позы в процессе работы. Различают Р. з. оптимальной, лёгкой и предельной досягаемости. Правильное определение Р. з. — важное требование рациональной организации рабочего места. Наиболее ответственные и часто используемые приборы, индикаторы располагают, как правило, в оптимальной зоне видимости, а органы управления, инструменты, детали — в зонах оптимальной и лёгкой досягаемости.
(обратно)«Рабочая мысль»
«Рабо'чая мысль», газета, орган оппортунистического течения в росс. социал-демократии — «экономизма»; издавалась с октября 1897 по декабря 1902 в Петербурге, Берлине, Варшаве, Женеве; вышло 16 номеров. В редакцию входили К. А. Кок, Н. Н. Лохов-Ольхин, К. М. Тахтарёв, В. П. Иваншин, А. А. Якубова и др. Идеи «экономизма» впервые были сформулированы в № 1 «Р. м.». Газета призывала рабочий класс к борьбе за узкоэкономические интересы, противопоставляя её борьбе политической, якобы не входящей в задачи пролетариата; отрицательно относилась к созданию революционной марксистской партии пролетариата, ориентировала рабочих на образование легальных организаций тред-юнионистского типа. Критический разбор направления «Р. м.» дан В. И. Лениным в ст. «Попятное направление в русской социал-демократии» (см. Полное собрание соч., 5 изд., т. 4, с. 240—73), в книга «Что делать?» (см. там же, т. 6, с. 1—192).
(обратно)Рабочая неделя
Рабо'чая неде'ля, по советскому трудовому праву: 1) установленная законом мера продолжительности труда в течение календарной недели. Нормальная продолжительность Р. н. не может превышать 41 ч. По мере создания экономических и др. необходимых условий будет осуществляться переход к более сокращённой Р. н. Для некоторых категорий работников установлена сокращённая Р. н. — 36 ч. 24 ч (например, для лиц, занятых во вредных условиях труда, несовершеннолетних).
2) Режим рабочего времени, определяющий количество рабочих и выходных дней в календарной неделе. В СССР преобладающим видом Р. н. является 5-дневная Р. н. с двумя выходными днями (как правило, в субботу и воскресенье). При 5-дневной Р. н. продолжительность ежедневной работы (смены) определяется правилами внутреннего трудового распорядка или графиками сменности, утверждаемыми администрацией по согласованию с фабрично-заводским месткомом профсоюза с соблюдением установленной продолжительности Р. н. Предусмотренная законом норма Р. н. должна обеспечиваться или каждую календарную неделю, или в среднем за предусмотренный графиком учётный период. Так, если сумма часов 5 рабочих смен по графику меньше недельной нормы, недостающие часы отрабатываются по мере накопления в один из двух выходных дней, который по графику назначается рабочим днём.
На тех предприятиях, в учреждениях, где по характеру производства и условиям работы введение 5-дневной Р. н. нецелесообразно, устанавливается 6-дневная Р. н. с одним выходным днём. При 6-дневной Р. н. продолжительность ежедневной работы не может превышать 7 ч при недельной норме 41 ч, 6 ч при недельной норме 36 ч и 4 ч при недельной норме 24 ч.
6-дневная Р. н. установлена также для общеобразовательных школ, высших и средних специальных учебных заведений и учебных заведений системы профессионально-технического образования.
В. И. Никитинский.
В капиталистических государствах борьба рабочего класса за улучшение своего экономического положения, обострение социальных противоречий буржуазного общества вынудили господствующие классы законодательно признать 8-часовой рабочий день и 48-часовую Р. н. (например, в ФРГ, Японии, Италии). В Великобритании 48-часовая Р. н. установлена для женщин и подростков, для взрослых мужчин продолжительность Р. н. законодательно не регламентирована. В некоторых капиталистических странах рабочий класс добился установления 40-часовой Р. н. (например, во Франции — в 1936, в США — в 1938).
Нормативная продолжительность Р. н. в капиталистических странах регулируется не только законом, но и коллективными договорами, причём иногда продолжительность Р. н. по этим договорам меньше установленной законодательством (например, в ФРГ — 40—42 ч). Однако коллективные договоры распространяются в основном только на трудящихся крупных промышленных предприятий. Законодательство капиталистических стран не ограничивает права нанимателей использовать сверхурочные работы. Например, среднее количество сверхурочных в США составляет 3,5 ч, в Великобритании — 3,1 ч в день (данный 1972). Значительное место в увеличении продолжительности Р. н. занимают вторые и даже третьи работы. Число рабочих и служащих, занятых на дополнительной работе, составляет в США около 4 млн. чел., в ФРГ 650 тыс.