Мотив VI иного рода. Цель, поставленная преступником, достигнута либо нет. В обоих случаях надо подумать о дальнейших действиях. А они, как и всякое поведение, должны быть мотивированы, иначе образуется обстановка неопределенности, страха, растерянности, и действия субъекта приобретут непредсказуемый характер. Если же он в какой-то мере владеет постпреступной ситуацией, то у него формируется мотив последующих действий, заключительных (например, с целью избежать ответственности).
Эта неоднозначность мотива не противоречит его определению как внутреннего побуждения к действию (бездействию). Но как мы видим, сами побуждения могут быть неоднозначны, они развиваются, изменяются, усложняются или упрощаются.
С учетом многозначности понятия мотива психологи выделяют несколько вопросов, разрешение которых дает возможность глубже вникнуть в рассматриваемую проблематику.
Во-первых, считается, что в жизни существует столько мотивов, сколько видов отношений «индивид—среда». При этом возникает необходимость в классификации мотивов, к которой мы обратимся позже.
Во-вторых, как уже отмечалось, мотивы изменяются и развиваются, но далеко не все механизмы этих процессов, а тем более их причины личностного происхождения достаточно ясны.
В-третьих, мотивы индивидуальны и их иерархия у каждого субъекта своя. Чем она определяется, изучено недостаточно.
В-четвертых, поведение человека в принципе мотивируется наиболее высокими побуждениями в иерархии ценностей, присущих данному человеку, особенно если это побуждение ближе всего связано с перспективой достижения цели. При этом взвешиваются и могут конкурировать между собой степень достижимости цели, ее привлекательность, сила препятствующих обстоятельств и идея отказа от достижения цели и данного мотива вообще. А иногда, вопреки сказанному, берет верх самый низменный мотив. Почему?
В-пятых, мотив остается действенным до тех пор, пока не будет достигнута цель либо выявится ее недостижимость. Мотив может временно уступать место другим побуждениям, а затем возобновляться при соответствующих условиях.
В-шестых, уже из сказанного видно, что все эти изменения требуют введения нового понятия — мотивации, под которой можно понимать процесс выбора того мотива, который ведет к достижению цели. Мы рассмотрим этот вопрос в следующем параграфе.
В-седьмых, деятельность субъекта по достижению цели не ограничивается мотивом и его влиянием на выбор необходимых действий. Она зависит от большого числа внутренних (психологических) и внешних (ситуационных) факторов, к которым мы также вернемся в дальнейшем и рассмотрим их более подробно.
2. Понятие мотивации
Понятие мотивации имеет гораздо больше толкований, чем понятие мотива. С одной стороны, нередко мотив и мотивация признаются синонимами и даже «заменителями всей побудительной сферы человека»[54]. С другой стороны, мотивация характеризуется как «процесс формирования мотива»[55], что мне представляется правильным, хотя и неполным. Есть и такая точка зрения, что термин «мотивация» «является наследием донаучной мысли»[56].
Большинство психологов, отвергая последнее утверждение, считает, что понятие мотивации помогает лучше понять генезис человеческого поведения, объясняя его как процесс возникновения мотива, усиления его и развития, а затем и перехода от умозрительных соображений и эмоций к действию.
Так же как мотив, личность и ситуация, мотивация не является единым и неизменным процессом. Ее можно понять и объяснить, анализируя все мотивы субъекта, их сочетание и развитие.
«Центральный процесс, опосредствующий влияние мотивации на результаты деятельности — процесс выбора цели индивидом»[57]. Мотивация — не только процесс формирования и изменения мотива, но и совокупность (череда) мотивов, возникающих, меняющихся и реализуемых в процессе поведения. Понятие мотивации «включает в себя все виды побуждений: мотивы, потребности, интересы, стремления, цели, влечения, мотивационные установки или диспозиции, идеалы и т. п.»[58].
Важно отметить, что мотивация, реализуемая субъектом, не только отражается в его сознании, но большей частью и прогнозируется им, когда он взвешивает различные варианты своих действий и их последствий. Желательное и действительное как два элемента исходного противоречия мотивации образуют вместе с тем и глубокое единство.
Уже говорилось, что мотивация, являясь процессом, протяженным во времени, может быть (по разным основаниям) разделена на несколько стадий. Некоторыми психологами предложено такое членение: 1) актуализация мотивации (выше я назвал это мотивом III); 2) целеобразование, выбор действия и формирование намерения; 3) реализация намерения; 4) постреализация[59].
54
Мильман В, Е. Побудительные тенденции в структуре деятельности // Вопросы психологии. 1982. № 13. С. 7.
59
См.: Васильев И. А., Магомед-Эминов М, Ш. Мотивация и контроль за действием. М., 1991. С. 117.