Думается даже что если бы таксон Аи развернул игру на планете цивилизации равной себе по развитию и мощности, распознать что на планете ведётся игра было бы тем не мене чрезвычайно сложно даже в этом случае.
Объективности ради следует отметить что существует и полностью противоположенное мнение, по некотором размышлении можно сказать что иначе и быть не может, конечно же существует, оно тоже радикально и состоит в том что сама так называемая «жизнь» обязана игре своим разнообразием и распространённостью в пыли звёзд.
Теперь настало время объявить, что данное повествование не в коем случае не является ни фантастическим рассказом, призванным позабавить многочисленных идиотов эстрадного пошиба юмором, или, тем паче, элементами детектива с напряжённой интригой, ведь величие цивилизации Ая равно как и и её бесконечное сострадание ко всему живущему распространяется на идиотов несколько в меньшей степени, а по сему следует сразу сказать, не томя никого ожиданием, в чём собственно состоит игра.
- Ничего интересного.
Сказать коротко и очень упрощенно, впрочем нет, сказать кратко не получится, собственно говоря весь этот текст призван не ответить на вопрос «а в чём собственно игра» а скорее задать этот вопрос, грубо говоря игра собственно в том что Ая, пришельцы из иных миров не приземлялись примитивно на звездолете, что есть грубое идиотничание, а действовали несколько тоньше, они внедрялись непосредственно в эмбрион тщательно подобранного живого существа и проживали за него его жизнь.
Легко сказать, но сложно сделать, при этом возникает множество нюансов в реализации, и надо сказать, поневоле вспоминается Терри Пратчетт, а верней не он сам, а его высказывание, мол трудно объяснить теорию множеств на языке созданном с целью объяснить обезьяне где растёт банан.
Кстати говоря у Сологуба, Фёдор Кузьмича, есть роман «Мелкий бес», и по нему кстати, снят неплохой фильм, вот цитата из википедии:
«В романе изображена душа зловещего учителя-садиста Ардальона Борисовича Передонова на фоне тусклой бессмысленной жизни провинциального города. Зависть, злость и предельный эгоизм довели Передонова до полного бреда и потери реальности»
Конец цитаты.
Так вот, с этим идиотом, Передоновым в одном из эпизодов происходит вот что:
Передонов, в кругу своих друзей и подруг почитается дураком и подвергается регулярным подшучиваниям.
Накануне своей свадьбы Ардалион просит невесту начертить ему на спине букву «А».
На вопрос невесты зачем ему это нужно Передонов отвечает что боится как бы его вдруг не подменили.
Через некоторое время один из друзей Передонова, демонстрирует ему точно такую же букву у себя на спине, начертанную той же рукой, оценить этот юмор может только очень тонкий эстет, Передонов же, не будучи тонким эстетом устроил кровавую резню.
Последнее что стоит сказать перед тем как перейди к рассмотрению деталей и нюансов игры, это ставка, то что ставит на кон игрок.
Ставка в игре максимальная из возможных в этом мире, душа.
Ээ, стоп, душа не в религиозном или мистическом смысле этого слова, а в физическом, в категории из области физики, как например элементарные частицы или кварки.
Но так как некоторые вообще отрицают факт наличия души,
даже существа из высокоразвитых таксонов, но здесь следует сказать, что как только речь заходит о такой категории как душа,
тут же начинается плато некомпетентности, образно выражаясь вершина понятия «души» располагается выше плато некомпетентности.
Для справки, кто не в курсе, В 1968 году философ Лоуренс Питер (Laurence Peter) в своей книге "Принцип Питера" сформулировал одноименный принцип. Его каноническая формулировка выглядит так: "В иерархической системе любой работник поднимается до уровня своей некомпетентности".
Принцип Питера имеет вполне логичное обоснование. В организациях, построенных по иерархическому принципу, начальство повышает того сотрудника, который лучшим образом проявляет себя на текущей позиции. Руководители разумно полагают, что именно этот работник подходит для решения более сложных задач. В итоге рано или поздно сотрудник оказывается в должности, с обязанностями которой справиться он уже не в состоянии. Понижение сотрудника до прежнего уровня или его увольнение зачастую сопряжено с многочисленными трудностями, поэтому постепенно большая часть позиций заполняется некомпетентными работниками.