— Оставьте нас вдвоем — потребовала Ольга Николаевна. Кабинет опустел, она достала с сумочки сигареты, закурила, вопросительно посмотрела на меня. Машу головой — не курю.
— Давай откровенно. Мне сказали без тебя не возвращаться. Там не только наше министерство заинтересованно. Надеются уговорить тебя работать в Кремлевской больнице. Так что без хоть какого-то результата я не вернусь. Придется создавать тебе проблемы, а оно ни мне, ни тебе не нужно. Предлагай ты варианты, будем обсуждать.
Я задумался. Проверками достанут, могут лишить лицензии, даже не объясняя причины. Не то чтобы я этого сильно боялся, без работы не останусь по любому…но… не отстанут ведь. В глухую тайгу уезжать, пока не тянет. Надо что-то предложить трудно приемлемое ими, пусть обсуждают. Но чтобы и меня устроило, если вдруг согласятся.
— Хорошо, давайте попробуем придумать компромиссный вариант. Например, я буду работать на полставки в детской областной больнице. Ставлю диагнозы, корректирую лечение, если нужно лечу сам. Вторую половину дня там же веду платный прием больных по своей записи. Но еще ряд условий. Взрослых не лечу, по вызовам не езжу, руководству больницы не подчиняюсь. Финансирование больницы не задерживать, кадровый состав корректирую по своему усмотрению.
— Вот, уже что-то! — повеселела Ольга Николаевна — Давай сходи, проветрись, буду звонить, решать.
Сходил в буфет, перекусил немного, через двадцать минут возвращаюсь. Думаю достаточно им для обсуждения.
— Значит, смотри — замминистра выглядит довольной, похоже, есть что предложить — Областную больницу не трогаем. Создаем специализированную клинику чисто под тебя. Допустим онкологического направления, так легче будет финансировать. Персонал набираешь сам, руководить назначим человека, чтобы тебе не отвлекаться на ненужные вопросы, но в твои дела он не лезет. Наша квота — сто человек в месяц, остальные все на твое усмотрение. В свободное время можешь продолжать частную практику. Как тебе такое?
— Сто человек в месяц? Да это я только ими и буду заниматься. Не пойдет, максимум двадцать, я ведь представляю, кого вы можете прислать. И на сколько человек всего будет клиника?
— Тебе не обязательно их самому лечить, главное задать направление лечение. Мест? Да думаю много не нужно, надолго задерживаться не будут, сам оцени, сколько одновременно пациентов будет достаточно. По одному опытному врачу каждого направления и по одному молодому, младший персонал по штату. Что тебе еще нужно для счастья?
Да, на все согласны, явно непростые люди заинтересованы. Нужно выбивать с них по максимуму пока дают.
— Хорошо — нехотя киваю — Будем считать с основным я согласен, но детали будем оговаривать подробно. И количество «ваших» уменьшим, согласен на пятьдесят. И по направлениям — психиатрия и генетика мне не подвластны. Ну и удаленные конечности не наращиваю, а то были такие просьбы.
Договорились увидеться через неделю, когда они утрясут организационные вопросы. По месту расположения дал наводку на тот профилакторий, все равно самому не дадут там работать.
Вечером собрал совещание всего состава — Настя, Костя, Марина, тесть. Поведал о визите и сделанном предложении.
— Вот такая ситуация — заканчиваю рассказ — Предлагаю высказываться.
Некоторое время тишина, никто первым не хочет, потом тесть задал закономерный вопрос.
— А о чем высказываться, ты как я понял, дал согласие?
— Окончательно еще ничего не решено, обсудят в министерстве мое предложение, если не согласятся — посылаю подальше. Могу выдвинуть дополнительные требования, которые сейчас рассмотрим. Основной упор на то, что кадровую и лечебную политику определяю я, директор которого они поставят — пусть занимается хозяйственными делами.
— Пообещать могут много, а потом начнут давить — сомневается Настя.
— Если вложат средства в открытие клиники, то спорить со мной им будет проблематично. Мне сделали предложение лучше, чем я сам предлагал. На основе областной больницы на меня действительно могли потом давить, мой уход был бы не критичен. А так если доведут и я брошу, то остальным там тоже делать нечего будет. Так что смогу наглеть сколько влезет.
— Пожалуй, соглашусь, альтернативы тебе нет. Тот случай, когда поговорка «незаменимых людей нет» неверна. Главное с финансами чтобы никакой подставы не сделали — резюмирует Сергей Николаевич.
— Ну а нам, какие роли предлагаешь? — Настя жалеет о должности директора.
— Твое, как и сейчас терапевтическое отделение. Будешь дальше получать опыт и стаж. Еще пару терапевтов возьмем, кто старший потом определим. Марина — старшая медсестра. Костя — кожное отделение, оформим медбратом, пока закончит учебу. Что кого не устраивает — говорите.