Внимание! Профессии, на которые указывает ваш пазл, могут резко отличаться от того, что вы изучаете. Это нормально, волноваться не следует. Запомните две вещи. Во-первых, всегда можно сменить профиль — вуз это не гонка, 75% людей работают в профессиях, никак не связанных с их дипломами. Но это не значит, что вы получаете диплом напрасно.
Что вы видите?
После заполнения Passion Puzzle рекомендуем уставиться на него, пока мозг не закипит от мыслей о работе и карьере. Не упустите их. Запишите их в Список понятий о профессиях в конце главы. Какие профессии будут отвечать вашим ценностям и интересам, использовать ваши навыки и реализовывать амбиции? Не надо загонять себя, пытаясь понять, какие профессии включают все кусочки пазла, — выберите те, в которых представлено большинство. Можно указывать конкретно: журналист, пишущий о футболе, подводный фотограф или социальный сотрудник для детей из неблагополучных семей.
Если трудно выбрать конкретные профессии или подобрать им названия (а это абсолютно нормально), подумайте об идеальной работе, описание которой включает кусочки из каждого из четырех разделов вашего Passion Puzzle. Можно написать, к примеру: работа в индустрии моды — писательство и обучение — гибкий график — признание и престиж — потенциал для написания книги.
Укажите все идеи и описания, которые только можете вписать в Список представлений о карьере. Подойдет все, так что не ограничивайте себя традиционными названиями и правилами. Подойдите к делу творчески и запишите уникальные и дурацкие идеи. Помните: все, что включает кусочки из четырех разделов вашего Passion Puzzle, разожжет в вас огонь.
Что видят другие?
Одни умеют анализировать и синтезировать, другие — нет. Если у вас нет такого навыка, найдите приятеля, у которого он есть. Покажите свой Passion Puzzle знакомым — тем, кто знает вас хорошо, и тем, кто знает вас недостаточно, для того чтобы проявлять предвзятость в ответах. Попросите надеть шляпы детективов и изучить ваш пазл, определить ясные связи, позволяющие открыть идеальную карьеру. Другие люди могут увидеть то, чего не увидите вы, и, скорее всего, предложат идеи, которые вы упустили. Творческие люди особенно хорошо справятся с таким заданием.
Изучите ваши понятия о профессиях
Теперь вы представляете, какие профессии вам нравятся. Отличное начало. Пришло время изучить их подробнее и убедиться, что продуманная вами карьера подходит именно вам. Три стратегии, указанные ниже, позволят разобраться в профессиях. Кроме того, как показывает практика, они резко повышают шансы услышать волшебные слова: «Мы вас берем!»
Информационные собеседования
Такие собеседования отличаются от традиционных двумя аспектами. Во-первых, собеседование проводите вы, а не сотрудник компании. Во-вторых, вам необходима информация, а не прием на работу. Согласно данным Ричарда Боллса, автора книги-бестселлера о поиске работы «Какого цвета ваш парашют?», те, кто использует информационные собеседования, получают работу в 31% случаев, тогда как среди тех, кто просто присылает резюме, — 4%.
Вот простая четырехшаговая система, которая позволит вам извлечь выгоду из информационного собеседования.
Шаг 1. Поймите, с кем вам нужно общаться
Найдите адрес электронной почты или телефонный номер человека, занимающего высокую должность в профессии, которую хотите изучить (желательно в компании, в которой вы мечтаете работать). Подойдите к поиску творчески: информация всегда доступна для тех, кто проявляет творческий подход.
Шаг 2. Наладьте контакт и договоритесь о собеседовании
Свяжитесь по электронной почте или телефону и спросите, можно ли пригласить человека на обед или кофе и получить совет. Если вы пишете письмо, отправьте искреннее (но не очень длинное) сообщение, объяснив свой интерес к работе и желание узнать, как человек добился успеха в этой сфере.
Шаг 3. Информационное собеседование
Встретьтесь с человеком и сделайте так, чтобы он говорил с энтузиазмом. Подготовьтесь, продумайте несколько ключевых вопросов, которые позволят направить и поддержать разговор. Люди любят говорить о себе, давать советы молодым амбициозным людям (то есть вам).
Дайте человеку возможность рассказать о своем успехе, о любви к работе. Отличный вопрос для начала: «А вы знали, кем хотите работать, когда учились? Хотелось бы узнать, как вы поняли, что [название профессии] подходит вам». Можно попросить человека назвать ценности, интересы, навыки и амбиции, которые, по его мнению, должны быть у тех, кто желает добиться успеха в этой профессии.
Шаг 4. Наладьте отношения
Если вы сидите на самом краешке стула и мечтаете занять место собеседника, нацельтесь на установление отношений. Можно задавать вопросы вроде: «Что мне следует делать сейчас?», «Практика — действительно удачный способ попасть в компанию?», «На что следует обратить внимание?»Угадайте, что может произойти? Если вы разыграете карты правильно, есть большая вероятность, что вас порекомендуют к прохождению практики в компании. Ур-ра!
Предупреждение: не следует вести себя так, будто вы стремитесь к прохождению практики или получению работы в компании. Не это должно быть вашей целью. При информационном собеседовании вам необходимо просто собирать информацию — получение места стажера лишь бонус. И еще: хотя карьера может казаться вам прекрасной, как и фирменное блюдо может казаться вкусным, — пока вы не опробуете работу и не съедите блюдо, не сможете понять, удовлетворят ли такая работа и такое блюдо ваш аппетит. Для этого и нужны следующие две стратегии.
Наблюдение за работой специалистов
Представьте, что прошло десять лет, и вы добились успеха в профессии. Симпатичный студент (вроде вас) звонит и спрашивает, можно ли ему прийти к вам на работу после обеда и понаблюдать за тем, как вы работаете. Что вы ответите? Если студент действительно заинтересован и искренне просит вашей помощи, велика вероятность того, что вы согласитесь.
Наблюдение за работой специалистов — отличный способ понять, что включает в себя работа и в какой атмосфере придется работать. После такого наблюдения многие студенты понимают, что работа отличается от их представлений о ней, и благодаря этому не устраиваются на работу, которая не принесет им радости. Как и в случае с информационным собеседованием, искренний интерес к получению знаний о работе — лучший подход.
Стажировки и практика
Поскольку они длятся не более нескольких месяцев, стажировки и практика — практически безопасные и полноценные возможности попробовать себя. Мы до тошноты будем повторять одни и те же статистические данные — 64% стажировок и практики заканчиваются приглашением на работу на полную ставку. Прежде чем получить диплом, старайтесь как можно чаще получать стажировки и практику — не менее трех или четырех!
Сделайте первый шаг с верой. Не надо видеть всю лестницу.
Просто поднимитесь на первую ступеньку.
Мартин Лютер Кинг-младший
Совет Леса:
Я люблю наблюдать за успешными людьми и общаться с ними. Мне представилась возможность «проанализировать» более 200 успешных людей.
Больше всего меня удивила черта, объединявшая этих невероятных людей. Их работа наполняет их энергией. Иными словами, они испытывают искреннюю страсть к тому, чем занимаются. И это влияет на людей, находящихся рядом, на деловых партнеров, сотрудников, даже на близких и друзей. Стратегия, приведенная в этой главе, - верный способ открыть и разжечь огонь внутри себя. Такая информация бесценна. Постарайтесь использовать ее по максимуму. Одно из наиболее трагических зрелищ, которые мне доводилось видеть во время моих путешествий, - люди, живущие без страсти, ходячие посредственности, просто проводящие время, плывущие по течению. В них нет искры, нет вдохновения, и это очень печально. Будьте другими! Поймите, что именно пробуждает в вас страсть, или позже вам, по всей вероятности, придется испытать кошмарную боль разочарования.