Выбрать главу

Следующую стажировку я проходил в отделе маркетинга - и работа понравилась. Не говоря о том, что я получил прекрасный отзыв и самую высокую оценку - отлично. Меня дрожь охватывает, стоит представить, что я работал бы программистом. Хорошо, что я смог испытать путь, прежде чем пойти по нему.

Отличные программы стажировок и практики по боль­шей части никому не известны, но при этом особых тре­бований к их прохождению нет. Такие программы дают студентам возможность найти работу мечты.

3. Внеучебная деятельность

Внеучебная деятельность может включать работу в различ­ных студенческих организациях. Многие студенты не замеча­ют огромную пользу, которую может принести такая работа. Лучше всего вступить в организации, которые интересны вам. Если нужно — убедите друзей вступить в них.

Эндрю:

Когда я был школьником, мне казалось, что школа - это отстой. Поэто­му я избегал общественной деятельности как чумы и держался в ком­пании «крепких парней», чтобы поддерживать образ «крутого перца». Вуз меня вразумил. Работодателям плевать, какого размера сабвуфер в моей машине или какая красивая сестра у моего приятеля. Работо­дателям нужен практический опыт. Волонтерская работа и студенче­ские общества стали моим билетом в потрясающее будущее.

Как объездить всю страну за смешные деньги

Возможно, вам понравится посещать конференции. Обычно эти меро­приятия организуются по выходным студенческими обществами. Как

правило, они посвящены определенной теме, в них предусмотрены >

выступления известных лекторов, развлечения, обеды, размещение в отелях и вечеринки. При этом расходы на поездку обычно оплачи­вает вуз или корпоративный спонсор. Участники могут встретить лю­дей с похожим мышлением, пообщаться с агентами по найму круп­нейших компаний. Короче говоря, такие мероприятия буквально под завязку наполнены удивительным опытом и радостью!

Как узнать?

Чтобы быть в курсе проведения конференций и получать право на участие в них, нужно быть членом студенческих организаций.

Вот некоторые полезные аспекты вне учебной деятель­ности:

-         сделать свое резюме отличным от других, включив в него впечатляющие записи вроде «Координировал составление бюджета и логистику для мероприятия с участием 400 студентов и факультета»;

-         познакомиться со студентами, имеющими схожие интересы и амбиции;

-         получить бесплатные билеты на классные мероприя­тия вроде лекций известных людей, встреч с аген­тами по найму, пикников, бесплатных конференций в разных уголках страны, спортивных мероприятий и межвузовских (и это неполный список);

-         получить опыт лидерской и командной работы, кото­рый так нужен работодателям и вузам;

- ввести изменения к лучшему в вузе и обществе в целом, опробовав на практике свои мысли и навыки.

4. Инновационные курсы и программы

Надоело читать скучные книжки лишь для того, чтобы за­зубрить сведения, необходимые для экзамена, — и забыть 90% через несколько недель после сдачи? Увы, этого не всег­да удается избежать, однако все можно компенсировать уча­стием в инновационных курсах и программах.

Возможно, вам придется выделить больше времени для участия в такой программе или для того, чтобы записаться на нее, однако в итоге вы многому научитесь, получите больше удовольствия от процесса, отличный опыт и лучше запомните информацию. Такие программы зачастую ведут к стипендиям, бесплатным поездкам, предложениям работы и признанию. Инновационные программы, занятия и конкурсы есть во всех вузах, однако можно найти их и вне вузовских стен.

Но даже после того как студенты узнают о таких потря­сающих возможностях, они не стремятся пользоваться ими. Этому есть две причины: время и страх. Получение такого опыта требует нового распределения времени, перестройки графика учебы. Студенты, отговаривающиеся нехваткой времени, обычно полагают, что хорошие оценки помогут им получить надежную работу после окончания учебы. Увы, это не так.

Вторая причина, по которой студенты не пользуются фор­мулой нацеленности на получение опыта, — страх и отсут­ствие уверенности. Чтобы получить такой опыт и принять участие в различных мероприятиях, зачастую приходится выскакивать из зоны комфорта.

В следующем разделе мы покажем вам, как сделать это легко.

Выйдите за пределы зоны комфорта

«Open осторожно подтолкнул птенцов к краю гнезда. "Почему блаженство полета должно начинаться со страха падения?" — подумал он. Гнездо было расположено на краю высокой скалы. Внизу зияла пустота — крыльям птенцов не на что было опереться. "А вдруг ничего не получится?" — подумал орел. Но, несмотря на страх, он знал — время пришло. Пока дети не станут на крыло, их жизнь будет бессмысленна.

Пока они не научатся летать, они не смогут понять, как прекрасно родиться орлом. И вот он столкнул птенцов вниз, одного за другим, — и они полетели!»

Из книги D. McNally «Even Eagles Need a Push»

Чтобы орлята смогли расправить крылья и полететь, им нужно отказаться от комфорта родного гнезда. Гнездо — их зона комфорта, где все легко и нет страха или риска.

Как и орлята, люди предпочитают не покидать зону ком­форта. А почему? Потому что там хорошо. Мы общаемся с одними и теми же людьми на занятиях, покупаем одно­типную одежду, работаем на той же работе и едим при­вычную пищу. Это спокойное существование — наша зона комфорта, наше гнездо.

Если не бить по воротам — точно промахнешься.

Уэйн Гретцки

Довольны ли вы своими знаниями, достижениями, опы­том, друзьями и банковским счетом? Разве вам не интересно развиваться и достигать чего-то нового? Надеемся, что это не так! Вы же знаете: тот, кто не рискует, не добьется награды. Тот, кто не бросает вызовов себе, никогда не станет мудрее, а тот, кто не стреляет, никогда не попадет в цель. Чтобы расти, нужно выйти за пределы зоны комфорта — и ступить на тер­риторию неопределенности, рисков и вызовов. Что случилось бы с орлятами, если бы они не покинули гнезда?

Люк:

Когда я уехал из дома, мама сопровождала меня в путешествии че­рез всю страну, чтобы помочь обустроиться в не особо симпатичной комнате в общежитии. Через три дня она уехала - вытолкнула меня из гнезда. Я стоял на парковке и махал ей рукой. До начала учебы оставалось два дня, университет был пуст. Я огляделся. У меня не было друзей, которым я доверял, а теперь не было и мамы. Я был на 100% вне моей зоны комфорта. И хотя я чувствовал себя голым, я понимал: меня вытолкнули из гнезда, пришло время летать!

Как почувствовать зону комфорта?

Один из способов:

1.      Сложите руки на груди, как обычно. Удобно? Естественно и при­вычно? Отлично. Зона комфорта вызывает такие же чувства.

2.      А теперь поменяйте руки местами. Странное чувство? Неком­фортно, да? То же самое вы почувствуете, выходя за пределы зоны комфорта.

Здорово то, что чем больше опыта вы получите, чем боль­ше проблем преодолеете, чем чаще будете чувствовать себя голым, тем шире станет ваша зона комфорта.

Например, после отъезда из дома вы начинаете привы­кать к изменениям и в следующий раз можете переехать без проблем — ваша зона комфорта расширилась и теперь включает такой опыт.

Чем больше делаешь, видишь и чувствуешь, тем больше можешь.

Амелия Эрхарт

Если расширить зону комфорта, она станет больше. Если же расширять ее постоянно, вы сможете реализовать по­тенциал, получите больше опыта, на котором можно будет основываться, насладитесь богатствами, которые пред­лагает жизнь.

Мышление, нацеленное на получение опыта, дает доступ к прекрасным возможностям, которые предлагает вуз, од­нако, для того чтобы воспользоваться ими, нужно выйти из зоны комфорта.