Осенью 2002 года Международная ассоциация работников транспорта в ходе своего расследования выяснила, в каких условиях вынуждены работать служащие на роскошных круизных лайнерах концерна, таких как «Disney Magic». Рабочий день длился до 16 часов в сутки, рабочая неделя — семь дней, а зарплата бессовестно занижалась (4).
В начале 2001 года группа критически настроенных потребителей из Гонконга опубликовала отчет об ужасных условиях труда и злоупотреблениях на китайских фабриках, производящих товар для «Walt Disney Company». 18-часовой рабочий день, семь дней в неделю без выходных и так подряд много месяцев. 16-летние женщины за месяц такой работы получали от 38 до 63 евро. Такая зарплата гораздо ниже установленного законом минимума.
Подобные нарушения были еще в 2000 году выявлены на четырех других китайских фабриках, работавших на концерн. Какова же реакция «фабрики грез»? С тремя из четырех поставщиков контракты были сразу разорваны. Работницы остались без работы и тем самым понесли двойной ущерб.
Такие же злоупотребления вскрылись и на фабриках на острове Макао, также работавших на компанию. В декабре 1998 года рабочим одного диснеевского предприятия-поставщика на Гаити начальство угрожало физической расправой, поскольку те хотели организовать профсоюз. Как минимум семеро рабочих были уволены по подозрению в причастности к деятельности профсоюза.
ПРОМЫШЛЕННЫЕ ЛОББИ: USCIB, GBDe, АСС
ЧТО МОЖЕТЕ СДЕЛАТЬ ВЫ: Направляйте протесты Майклу Айснеру по адресу: Mr. Michael Eisner, GEO Walt Disney Germany, 500 South Buena Vista St., Burbank, CA 91521, Fax: 001-818-846-7319. Вы можете послать и типовое письмо от Кампании «За чистую одежду», найдя его на сайте: http://www.cleanclothes.org//companies/disney00-12.htm
ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ:
www.cleanclothes.org/companies/disney.htm Кампания «За чистую одежду» критикует условия у Диснея.
www.nicnet.org/campaigns/shahmakhdum/alertll0502.shtml Американская организация; устраивающая международные кампании против неудовлетворительных условий труда.
www.maquilasolidarity.org/campaigns/disney/index.htm Канадская кампания против концерна «Disney».
DOLE FOOD COMPANY
«За безопасность наших рабочих, общества и окружающей среды»
ТОВАРЫ, ТОРГОВЫЕ МАРКИ: Тропические фрукты/ фруктовые консервы.
адрес в СЕТИ: http://www.dole.com
ДАННЫЕ О ФИРМЕ:
Оборот (2002): 4,1 миллиарда евро
Доход (2002): 33,5 миллиона евро (1)
Служащих: 57 000
Штаб-квартира: Уэстлэйк-Вилледж, Калифорния (США).
ОБВИНЕНИЯ: эксплуатация: рабочих на плантациях, применение опасных растительных ядов, детский труд.
«Dole» — товарный знак бывшей «Standard Fruit Company», которую в 1964 году купил концерн «Castle & Cook». С 1991 года он называется «Dole Food Company». Концерн является крупнейшим в мире производителем и продавцом свежих фруктов и овощей, к которым следует добавить торговлю продуктами питания и цветами в упаковке.
В ноябре 1998 года тысячи людей в Гондурасе, Никарагуа и Гватемале погибли в результате урагана «Митч». Многие лишились жилья и средств к существованию. Десятки тысяч рабочих банановых плантаций фирм «Dole», «Chiquita» и «Del Monte» были принудительно отправлены в неоплачиваемые отпуска и уволены. Вместо того чтобы оказать пострадавшим достойную поддержку, владельцы плантаций бессовестно воспользовались отчаянным положением рабочих. Так, субподрядчики и поставщики «Dole & Со» попытались создать им еще худшие условия, чем до катастрофы (2).
Следствием монокультурного земледелия в Латинской Америке является массовое использование пестицидов. На банановых плантациях применяют химические вещества, запрещенные в странах, где их производят. Постоянно случаются смертельные отравления, и наносится тяжелый вред здоровью рабочих и их семей, поскольку меры защиты от опасных ядов совершенно неудовлетворительны. На ананасовых плантациях концерна в Таиланде также в больших масштабах применяют ядохимикаты и искусственные удобрения. Работницы жалуются на подорванное здоровье и кожные высыпания. Еще в начале 90-х годов звучали обвинения в том, что эксплуатации подвергаются, в первую очередь женщины-сборщицы. В день они получали примерно 2 евро. Трудовые договоры заключались на три месяца, по окончании сбора урожая многих увольняли. На таиландских консервных фабриках концерна люди тоже постоянно жаловались на катастрофические условия на рабочих местах (3).