- Не надо комплектов, - замахала руками Роза, не надо пару-тройку. Одни брюки и пару футболок достаточно будет. Лишь бы они были прочные.
- Тебе для стройки, что ли?
- Нет, там нам выдают. Мне бы на каждый день. А белья у вас не бывает?
- Мы все шьем: и верхнюю одежду, и нижнее белье, и для мужчин, и для женщин, и для взрослых и для детей. Это только считается, что мы - ателье для индивидуального пошива одежды, а по сути, мы - фабрика. Ты меня даже не заводи, чтобы я не начала тебе рассказывать о нашем замечательном предприятии.
- Оно вам лично принадлежит?
- Нет-нет и нет! Оно принадлежит всем, кто здесь работает.
- Государственное, что ли?
- Нет, народное.
- А как это?
- Может, ты девушке объяснишь сама, Люсь?
- Ну, нет! Лучше тебя, Алекс, этого никто не сделает. Ты его создала, выстрадала, ты его защищала от властей и бандитов, ты написала для него устав, оно успешно работает, ты вправе им гордиться и никто не перечислит его преимуществ, кроме тебя. А если у тебя еще и нет срочных дел, и ты нам про него расскажешь, я с удовольствием еще раз послушаю, ведь, скорее всего, твое предприятие станет в ближайшие дни и моим родным домом.
Часть 43
Александра Федоровна поднялась, поправила отложной воротник белоснежной блузки, одернула юбку-карандаш синего цвета и достала из шкафа красивую посуду для чая. В кабинет вошла её помощница с подносом, уставленным кружками с дымящимся чаем и пирожными с воздушным кремом.
- Вот теперь я угощу вас чаем и пирожными из нашей столовой, это вам мой рассказ подсластит.
- А он, что, грустный? - спросила Роза.
- Еще бы не грустный, если мы жили, работали, людям платья на заказ шили, шили пальто и даже меховые шапки, как вдруг нам объявили, что ателье закрывают, всех выгоняют на улицу. Напоследок нам предложили выкупить наше предприятие самим.
Что тут поделаешь? Проще всего, уйти, а как жить дальше? Узнала, какую сумму требуют, подняла народ, каждая принесла все, что сберегала на черный день, каждая заняла, у кого только смогла. Тут у нас председатель артели в поселке Гусевском есть...
- На Болоте? - спросила Роза.
- О-о-о, да вы уже в округе освоились! - удивилась рассказчица такой осведомленности девушки.
- Нас просто именно туда привезли, а уже потом мы в Гусь-Хрустальный попали.
- Наш Гусь теперь можно только с большой натяжкой назвать Хрустальным. Сдались мы иностранцам без боя, позволили им превратить себя в потребителей всего американского, европейского да китайского. Но не хочу отвлекаться, а то еще больше расстроюсь.
Так вот на Болоте есть артель по добыче и переработке торфа под руководством молодого тогда еще парня с простой русской фамилией Иванов, по имени Сергей Анатольевич. Он очень толковый, умный человек и отличный организатор. Вот он нам недостающую сумму и раздобыл. Но все равно всем коллективом мы смогли выкупить только оборудование от швейных и скорняжных машинок до раскройных столов и ножниц. Даже на аренду здания денег не отыскали, но зато отыскали хозяина большого помещения, который согласился дать нам заработать деньги на аренду его владения. Я выдала этому человеку нотариально заверенную расписку. Поручилась своей трехкомнатной квартирой.
Прежде, чем начать работать, мы разработали устав нашего ЗАО «Тюльпан», в котором было сказано, что на должность заведующего будет впредь избираться любой член коллектива на альтернативной основе. Кроме того, и это самое главное: зарплата каждому члену коллектива будет выдаваться в соответствии со штатным расписанием, в котором будет записана не постоянная сумма, а процент от общей прибыли предприятия, соответствующий этому рабочему месту. Вот у меня, например, как у заведующей, процент 2,8 от прибыли, а у рядовых швей и закройщиков -в половину меньше - 1,4%. Но при этом у каждой швеи при наличии организаторских способностей и самоотверженной любви к своему предприятию сохраняется перспектива быть избранной на руководящий пост с одновременным повышением процента от прибыли. Есть у нас такие должности, на которых намечено получать больше, чем у простых исполнителей. Если этот человек по своим должностным обязанностям может ввести какие-то усовершенствования, чтобы повысить общую прибыль, то ему изначально положен больший процент. Но бывает, что и рядовой исполнитель, заинтересованный в росте прибыли предприятия, а, значит, и своей зарплаты, придумывает что-то рационализаторское, тогда по решению собрания всего коллектива, где его, конечно, похвалят, ему назначаются на один год дополнительные проценты выплат. С каждым годом все больше у нас растет прибыль. Нет текучки кадров. Ничего, конечно, не воруют и следят друг за другом. Под пристальными взглядами коллег плохо работать не будешь.