Большая, честная часть фермеров в условиях недомеханизации и бездорожья занята трудом, порою более тяжелым, чем в колхозе: на исключающую ручной труд, комплексную механизацию производства никаких ссуд и кредитов фермеру не хватает, а на участках немеханизированных он вынужден надрываться в одиночку. В особенно сложном положении - фермеры тех регионов, где среди администрации все еще преобладает начальствующее сословие, которое открыто стремятся фермеров выжить; соседи-колхозники на них тоже смотрят косо, грозят пустить «красного петуха». Травлю выдерживает лишь тот, кто пошел в фермеры на идейной основе («Возродить Нечерноземье!» и т.п. ).
Служащие
А. Мелкие служащие.
После Октябрьской революции большевики осуществили заранее запланированный «слом буржуазной государственной машины»; все чиновники, т.е. государственные служащие, прежних органов управления потеряли работу. Частные, промышленные и др. предприятия были национализированы, их служащие стали «совслужащими». Естественно, не всем это понравилось, многие ушли к белым, чем усугубили недоверие большевиков к оставшимся; но большинство, оставшееся в Советской России, не могло прожить без продовольственного пайка и вновь пошло служить - теперь уже советской власти. А рабочие, рабочими же выбранные в советы всех уровней, порою оказывались совершенно малограмотными и все вопросы решали, руководствуясь «классовым чутьем». Большевики широко использовали старую интеллигенцию на производстве (ИТР), в науке и технике, в здравоохранении, просвещении и культуре, - повсюду, кроме органов управления. Когда же старые профессора в старых вузах обучили новую - (рабоче-крестьянскую, по происхождению) интеллигенцию - старая была в годы Большого Террора почти полностью сталинистами уничтожена.
Вся эта интеллигенция - и старая (кроме «незаменимых специалистов»), и новая, а также неинтеллигентные прослойки служащих - например, младший обслуживающий персонал - первые два десятка лет советской власти получали зарплату, более низкую, чем рабочий класс, числившийся правящим. Ленин в свое время требовал, чтобы ни один «начальник» не получал жалование, большее, чем средняя зарплата квалифицированного рабочего. В эти годы прослойка служащих выполняла необходимую социальную функцию за весьма скромное вознаграждение.
Но по мере усложнения управленческих задач из всей прослойки служащих стала выделяться своеобразная категория служащих-управленцев, ведавших учетом руководящих кадров и распределением материальных благ. Эта категория управленцев-распределителей материальных благ, в которую входили также все отраслевые и региональные руководители, при первой же возможности постаралась улучшить свое собственное материальное положение. В дальнейшем эта категория управленцев, научившись регулярно перераспределять в свою пользу общественные фонды потребления и получив в народе прозвище «номенклатура», превратилась фактически в эксплуататорский класс
Вся остальная, гораздо большая часть служащих осталась на своей низкооплачиваемой работе. Несмотря на бесчисленные директивы всевозможных начальств о «сокращении штатов», до самой Августовской революции 1991 года численность служащих непрерывно росла; с последних предвоенных лет до начала Перестройки число служащих в СССР возросло почти в 4 раза. Этот рост прервали лишь экономические реформы последних лет, еще более понизившие жизненный уровень служащих.
По наблюдениям социологов, на предприятиях сферы соцкультбыта в трудовых коллективах преобладают женщины; но руководителями подобных женских коллективов начальство часто предпочитает назначать мужчин, которые становятся в своих коллективах непререкаемыми авторитетами во всем, тем более - в политике; а поскольку среди руководителей учреждений и организаций все еще много квази-коммунистов, за них же голосуют на выборах почти все женские коллективы, особенно в сфере соцкультбыта. Мужские же коллективы из указанной сферы, в которых преобладает ручной низкооплачиваемый труд, поддерживают обычно квази-патриотов.