Поставив перед советским народом совершенно непосильную задачу - построить в России коммунистическое общество на протяжении жизни одного поколения - сталинисты в ходе экономического планирования и текущего управления экономикой, начиная с первой пятилетки, постоянно «спускали сверху» производственным коллективам такие плановые задания, выполнение которых было возможно только при крайнем уровне напряжения всех сил каждого рабочего и колхозника (а то и вовсе непосильно). Для поддержания этого напряжения на каждом производстве - день за днем, год за годом - и требовалось фактическое закрепощение рабочих и крестьян. Этим закрепощением повседневно руководила, разумеется, «номенклатура» - старшие чиновники всех ведомств, включая карательные органы. Постоянную спешку, сверхнапряженные темпы работы во время первых пятилеток сталинисты оправдывали внешней угрозой, утверждая, что советская страна - по самой своей рабоче-крестьянской природе - является осажденной крепостью среди враждебного капиталистического мира. А в чрезвычайной обстановке осажденной крепости оправданы, якобы, любые эксцессы.
Еще в 20-е - 30-е годы, имея за плечами совсем недавнюю многолетнюю войну и ожидая впереди неизбежную войну следующую, советский народ, естественно, был склонен к военному и полувоенному складу общества, к полувоенному «постоянно-временному» быту, к полувоенной организации производства, к полувоенному стилю общения между работниками на производстве. Даже в совершенно мирных отраслях экономики «номенклатурой» плановые задания «спускались сверху» в форме приказов; прием на работу и увольнение совершенно мирных работников на совершенно мирных предприятиях повсеместно оформлялось «приказом». Приказной характер, в соответствии с принципом «демократического централизма» (из которого демократия выдохлась, а остался один централизм), - имело отношение высших органов к низшим не только в государственном аппарате, но и в партии, и во всех прочих общественных организациях. В результате сложилась, как квинтэссенция тоталитаризма, и проникла во все сферы деятельности советских людей так называемая административно-командная система управления, на долгие годы определившая лицо квази-совтского общества.
Сложившаяся на основе опыта недавно прошедшей войны и в ходе подготовки к неизбежной следующей войне, админитративно-командная система управления в известной мере действительно оправдала себя в чрезвычайных условиях Великой Отечественной войны; и обратно - естественная милитаризация всего советского общества в годы этой войны способствовала закреплению административно-командной системы управления на все послевоенные и последующие годы. (Фактически, как бы мы от нее ни открещивались, в государственном секторе - вплоть до наших дней).
Полагая после победы в Великой Отечественной войне социализм в СССР построенным, сталинисты оказались не в состоянии определить, какие же конкретные социальные преобразования (не считая чисто количественного роста всех показателей развития) предстоят нашей стране для построения коммунизма. Последняя предсмертная работа Сталина (вернее - опубликованная под его именем) засвидетельствовала лишь футурологическое бессилие сталинистов. В результате, в послевоенный период квази- коммунистическая партия много лет жила без партийной программы, так как программа, принятая еще Vlll-м съездом в 1919 году, формально могла считаться, выполненною. Именно за незнанием других путей в будущее и пришлось квази-коммунистической партии первостепенное значение придать чисто количественному наращиванию этих показателей. (Неважно, что соответствующие цифры по выполнению нархозпланов изрядно фальсифицировались статистикой).
Таким путем, учет и планирование оказались ведущим, важнейшим, «судьбоносным» делом - выбором дороги в будущее, и «номенклатурное» чиновничество, непосредственно осуществляющее управленческие функции, - весьма уважаемой прослойкой квази-советского общества - якобы наряду с фиктивно «правящим» рабочим классом.
Поскольку от «номенклатурного» работника не требовалось хорошо знать порученный ему участок работы, а требовалось беспрекословно и быстро исполнять команды, приказы и указаний, поступающие «сверху», возник своеобразный тип «номенклатурных»работников, не имеющих никакой конкретной специальности, негодных даже для квалифицированной управленческой работы, не умеющих самостоятельно руководить и принимать решения, а способных лишь «спускать» подчиненным исполнителям приказы, поступающие «сверху». Основная масса «номенклатурных» работников состояла из бездумных исполнителей чужой воли. Таким образом, с самого начала и во все эпохи своего существования «номенклатура» неудовлетворительно осуществляла самые прямые свои обязанности.