Потому что я сама сталкивалась с тем, как действительно очень хорошие профессионалы из консалтинговой среды, попадая в стартап, возмущались, почему, будучи на очень хорошей должности они должны, например, везти press wall, своим ходом, своими силами, на какое-то мероприятие.
Но человек, который поработал в одном стартапе, во втором, в третьем, он, может даже обрадоваться, потому что, какая-то новая задача, интересная. Он, как минимум, не удивится, потому что, собственно, вот это всё и есть про стартап.
Наверное, важно любить экосистему стартапов, не только с её хорошей стороны, не только за то, что, работая в стартапе, вы можете работать, откуда хотите, работать в проекте, который возможно «взлетит», а в том числе, очень важно любить и какие-то другие стороны стартапа.
У меня даже язык не поднимается назвать всё это, некоторыми отрицательными сторонами.
Это просто другие грани.
И тот факт, что Вы даже будучи директором в стартапе, основателем, Вы можете на следующий день стать и курьером и ассистентом.
Мне кажется, в этом есть определенная прелесть.
Но очень важно быть человеком, который резонирует с этими гранями.
Иначе будет очень сложно, поэтому Вы разберитесь, что такое стартап, начните с каких-то фильмов и сериалов.
Расширьте свой кругозор в этом направлении.
Посмотрите на это с разных углов и разных сторон.
И постарайтесь понять, что это, на самом деле, абсолютно живая система.
Система, которая сегодня, с каждым годом, превалирует над всеми другими системами.
Эта система, которая задает очень много трендов.
В которой уже очень многие люди хотят работать.
Поэтому, в первую очередь, нужно для себя очень четко разъяснить, что это такое.
Пойдете ли Вы этим путем?
Если Вы всё-таки решите пойти этим путём, то важно здесь не оглядываться и не останавливаться.
На самом деле, очень важный момент, который я имею в виду, он звучит довольно легко и просто: не оглядываться и не останавливаться…
Но даже на моей практике я могу сказать, что бывают моменты, и у меня такое было, когда уже абсолютно точно понимая, что такое стартап, любя стартапы и понимая все преимущества, в какой-то период ты немножко немного устаешь и тебе хочется, возможно, в какую-то такую, корпоративную среду, в которой максимально четко имеешь некоторое позиционирование, в плане, в том числе, своих обязанностей.
Такое бывает.
Мне кажется, что эти чувства могут возникнуть.
И это совершенно естественно, то есть, вопрос в том, в каком процентном соотношении…
Если это от 1 % до 5 %, вообще, за весь период построения карьеры, своих продуктов, это одна история.
А если Вы понимаете, что всё-таки, каждый второй или третий день, работая в такой системе, Вам не очень комфортно, то это, тогда уже, скорее всего, говорит о том, что Вам нужно просто задуматься.
Заключение
Друзья, мы наконец-то дошли до финальной точки книги.
И я поздравляю Вас с тем, что Вы прошли этот путь, который начался с первой страницы книги.
А теперь подошел к завершению.
Сейчас мы это сделали вместе с вами — обсудили очень разные аспекты, очень разные стороны построения карьеры, как для женщины, так и в целом, для любого человека.
Построение карьеры — это тоже путь, как и вся жизнь, которую мы проходим.
И я думаю, что Вы заметили, что в книге поднималось не просто много философских вопросов, но и показывалось, может быть не напрямую, но косвенно, то, как действительно наша карьера связана со многими другими процессами.
Во всём есть свои особенности, свои сложности, свои радости и удачи.
Да и в этом, наверное, вся прелесть. Как и в том, что так много самых разных красок на этом пути.
Если бы там были только краски одного цвета, возможно, нам было бы скучно, и тогда карьера не имела бы такое яркое смысловое сочетание.
Когда мы говорим, что кто-то построил успешную карьеру, мы видим в этом очень много красок, согласитесь!
Мы видим в этом очень много экспрессии!
Именно этим, этот путь, — он и увлекателен.
Здесь я бы хотела дать вам, наверное, три напутствия, которые Вы можете использовать, когда закроете эту книгу.
Первое, что я хотела бы сказать, — на самом деле, каждый день, каждое мгновение, — мы встречаемся с очень разными контекстами, ситуациями, людьми.