Выбрать главу

Марианна Симонян, основатель Wonder Women, ментор женщин в технологиях

Наши ценности

Мы объединены общим видением карьеры женщины в современном мире:

• Любовь и гармония

• Поддержка и сотрудничество

• Технологии, инновации и сотворчество

• Равенство и инклюзивность

• Образование и развитие

Какие форматы участия?

Мы ждём как уже реализованных, так и начинающих специалистов в наше сообщество!

Чат в Telegram

Ежедневное общение на самые разные темы, взаимная помощь и поддержка, быстрый доступ к важной информации, запись на обучение

Семинары и мастер-классы

Тематические собрания и обучающие встречи для участниц сообщества разного уровня. Научим тех, кто только начинает, и поддержим всех, кто уже добился первых высот

Конференции

На конференциях — доклады от спикеров, а после можно будет задать интересующие вопросы, пообщаться и обменяться опытом

Стань частью сообщества "Wonder Women"!

Как принять участие?

Переходи по ссылке в наши каналы:

•https://t.me/mariannadreams (личный канал Марианны)

•https://t.me/smarianna (личные сообщения Марианны)

•https://presence.bio/wonder_women

•* https://instagram.com/007wonderwomen

•** https://linkedin.com/company/wonder-women-community

* Социальная сеть «Instagram» заблокирована в РФ (принадлежит компании «Meta», деятельность которой запрещена в РФ).

** Социальная сеть «Linkedin» заблокирована в РФ.

Также предлагаем вашему вниманию дополнительный авторский контент:

Эмоциональный интеллект как фактор успеха женской карьеры в STEM

https://vc.ru/s/1147729-it-obrazovanie/493297-emocionalnyy-intellekt-kak-faktor-uspeha-zhenskoy-karery-v-stem

Личное развитие, взгляд с другой стороны и выход из зоны комфорта:

чем менторинг может помочь в карьере

https://vc.ru/life/490173-lichnoe-razvitie-vzglyad-s-drugoy-storony-i-vyhod-iz-zony-komforta-chem-mentoring-mozhet-pomoch-v-karere

Как собрать гармоничную команду по типологии DISC

https://vc.ru/marketing/487269-kak-sobrat-garmonichnuyu-komandu-po-tipologii-disc

Wonder Women: о силе женщин, идеях и технологиях

https://favot.media/wonder-women-o-sile-zhenshhin-ideyah-i-tehnologiyah-118929/

Марианна Симонян:

— о карьерном пути, менторстве и воплощении женской силы через технологии

https://favot.media/marianna-simonyan-o-karernom-puti-wonder-women-i-stem-116224/

Эмоциональный интеллект как фактор успеха женской карьеры в STEM

https://vc.ru/s/1147729-it-obrazovanie/493297-emocionalnyy-intellekt-kak-faktor-uspeha-zhenskoy-karery-v-stem

О влиянии эмоционального интеллекта на карьеру существует множество исследований. Большинство из них сходятся на том, что специалисты с высоким уровнем эмоционального интеллекта (EI) более успешны в своей карьере.

В данной статье мы расскажем о женской карьере в области STEM, разберем основные проблемы, с которыми сталкиваются женщины и выясним, как эмоциональный интеллект может им помочь в построении успешной карьеры.

Эмоционально эрудированные люди хорошо взаимодействуют с другими, что очень важно в любой сфере деятельности.

Интересно понять, в каком соотношении эмоциональный интеллект может способствовать успешному развитию именно женской карьеры. Давайте разбираться по порядку.

Женщины в области STEM

STEM (Science, Technology, Engineering, Mathematics) [1] — это комплексная сфера деятельности, включающая в себя изучение естественных наук и инженерии, а также их связи между собой.

Женщины в этой области сталкиваются с рядом специфических проблем, которых нет в других отраслях.

Широко принятый стереотип о том, что мужчины — лучшие специалисты в науке и технических сферах деятельности, до сих пор представляет собой серьезную проблему на пути к развитию женской карьеры.

Как показали недавние исследования, женщины чувствуют себя менее уверенными в области STEM, чем их коллеги — мужчины [2].

Исторически сложилось так, что самые выдающиеся ученые были преимущественно мужчины, что еще больше подкрепляет неуверенность женщин в своей компетентности.

Эта проблема становится еще более масштабной для женщин, которые стремятся занять руководящие должности.

Как показывают исследования, всего 15 % женщин занимают должность генерального директора в области технологий [3], что еще больше доказывает маловероятность успеха в области STEM для женщин.

Однако, данные проблемы могут стать толчком к росту с помощью развития своего эмоционального интеллекта и укрепления лидерских качеств.

Эмоциональная эрудированность женщин