— Работайте во взаимодействии с людьми, чьи личные качества дополняли бы ваши сильные стороны.
— Задумайтесь о том, кем вы хотели бы быть пять лет спустя.
— Ставьте перед собой краткосрочные, достижимые цели.
— Постарайтесь найти сотрудников, чьи интересы и ценности схожи с вашими.
Как ISFP делают из лимонов лимонад
Дана работала в крупной фармацевтической компании. Недавно она потеряла мужа и задумалась о том, как много женщин, так же как она, поставлены перед необходимостью в одиночку воспитывать детей. Дана — отнюдь не прирожденный организатор, но она решила поместить информацию в корпоративной газете своей компании о идее объединения одиноких женщин для каждодневной взаимопомощи, например, в таких делах, как доставка детей на занятия, и т. п. К удивлению и радости Даны, на ее призыв откликнулось более десяти человек. В конце концов члены тут же образованной группы стали помогать друг другу в бытовых вопросах. Их встречи стали источником взаимной эмоциональной поддержки, и Дана приобрела несколько близких и заботливых подруг.
Чтобы получить нужное, используйте то, что есть
Вот лучшая формула успеха: извлекайте пользу из плюсов и компенсируйте минусы. От того, насколько вы овладеете этим искусством, будет зависеть ваш провал или успех, полюбите вы свою работу или возненавидите ее. Для вашего удобства ниже мы приводим список ваших возможных сильных и слабых сторон. Каждый ISFP неповторим, но при этом многие из данных здесь характеристик могут относиться и к вам.
Среди ваших плюсов могут обнаружиться:
— Умение конструктивно воспринимать перемены, адаптироваться к новым ситуациям
— Внимательное отношение к нуждам людей, стремление оказывать им реальную помощь
— Практическое, реалистичное восприятие, наличие здравого смысла
— Теплота и щедрость
— Верность людям и организациям, которые вам небезразличны
— Внимание к важным деталям, в особенности там, где дело касается людей
— Умение глубоко обдумывать текущие проблемы, фокусировать на них внимание
— Стремление к достижению целей организации
— Способность ясно представлять себе сложившуюся ситуацию, видеть, что требуется улучшить
— Гибкость, готовность рисковать и использовать новые подходы
Среди ваших минусов могут обнаружиться:
— Склонность принимать информацию, не анализируя ее, упускать аспекты, не лежащие на поверхности
— Неумение просчитывать варианты, которые недоступны в данную минуту
— Склонность принимать критику и негативную реакцию окружающих чересчур близко к сердцу
— Склонность не готовиться к чему-либо заранее; вам бывает трудно организовать свое время
— Трудности при необходимости принимать решения
— Нелюбовь к существенной регламентации, бюрократической иерархии
— Трудности в принятии решений, которые противоречат вашим личным чувствам
— Недостаточное упорство в отстаивании своих идей или взглядов
— Склонность отступать перед масштабными или сложными задачами
— Нежелание ставить перед собой долгосрочные цели, неумение укладываться в сроки
— Трудности при необходимости дисциплинировать подчиненных или высказать критические замечания
Использовать плюсы легко! Секрет успеха ISFP — научиться:
Быть более уверенным в себе, делать шаг назад, чтобы получить возможность увидеть всю картину целиком, и не принимать происходящее слишком близко к сердцу.
Глава 24. Подводя итоги
Создайте персональный план карьеры
Герои, с которыми мы познакомили вас в предыдущих главах, позволили вам получить представление о бесконечном разнообразии занятий, доступных людям различных типов. Очень вероятно, что существует несколько профессий, которые могли бы принести вам удовлетворение. Но их выбор, так же как и знание своего типа, — еще не достаточное условие для успеха. Залог истинного успеха состоит в том, чтобы исследовать сильные и слабые стороны, присущие вашему типу, и сопоставить их с вашими личными интересами и ценностями. Ваша цель — найти правильное сочетание, то есть такую работу, на которой вы бы действовали с самой полной отдачей и от которой получали бы наибольшее удовлетворение, которая отвечала бы вашим интересам и соответствовала бы основным функциям вашей личности и вашим ценностям.
Чтобы вы могли лучше представить рекомендуемый вам процесс, приведем несколько примеров того, как наши клиенты, — люди разных типов — сумели найти такое сочетание своих навыков и опыта с личными интересами, которое позволило им найти работу своей мечты.