Суть такова, что есть много разных способов получения желаемого, и не надо зацикливаться на каком-то одном. Использовать нужно тот, который в данном случае больше всего подходит. Просто в контексте этой книги мы подробно рассматриваем только один.
Ещё такой момент. Подсознание не будет выполнять те желания, которые не вписываются в реальность человека, т.е., например, у человека заработная плата $1000 в месяцу, а он загадывает себе Viper. A Viper этот только бензина в месяц баксов на 700 есть будет, чего уж говорить о сервисном обслуживании. Станет ли это «в глазах» подсознания причиной, по которой не стоит выполнять такое желание, или же подсознание поспособствует поднятию дохода?
Тут может быть два варианта.
В первом случае, если вы захотели «вяленько и несерьёзно», то бессознательное расценит, что это замашки мечтательно пастуха, которые не вписываются в реальность человека, и поэтому оно «не ударит палец о палец» для реализации этих «пастушьих» замашек.
Если же вы хотите на уровне «не знаю как, не знаю когда, но я хочу это во что бы то ни стало и готов ждать этого сколько надо!» и у вас хватает на всё это фактора веры, то это рано или поздно появится.
Ко всему прочему, не надо задаваться вопросом: «как бы мне так ничего не делать, но чтобы у меня всё само собой появлялось?». Если ничего не делать, то ничего и не появится. Причём даже не потому, что вы ничего своими руками не делаете, а потому что если вы лежите на диване и ни хрена не делаете, то вам априори ничего не надо. Если ничего не делать, то вы элементарно физически сгниёте, потому что пролежни образуются. Поэтому делать какие-то действия в реальном мире нужно в основном для того, чтобы была развлекуха. Именно поэтому заниматься надо тем, что по умолчанию приносит процессуальное удовольствие. Нужны какие-то ритуалы перед получением желаемого. Потому что от полученного очень легко не возникает радости, как и от полученного очень тяжело. Поэтому найдите какую-то свою, комфортную именно для вас золотую середину.
Итак, подведём итоги... Метод «загадывания желания» лучше использовать тогда, когда не известно, что делать. А если известно, что делать, — используйте постановку цели.
ПОСТАНОВКА ЦЕЛИ
Позитивная формулировка
Говорят, что подсознание не понимает частицу «не». Нет, на самом деле подсознание частицу «не» понимает. И вероятность того, что желание сбудется, есть. Если человек чего-то очень сильно не хочет, то это не происходит. Как только ситуация начинает угрожать жизнедеятельности и человек понимает, что ещё чуть-чуть — и грань, после которой наступает угроза жизни, будет пройдена, то он начинает бояться, внутри что-то сжимается и процесс прекращается, — т.е. на самом деле так действовать можно.
Единственный нюанс заключается в том, что вы же хотите, чтобы ваши цели сбывались как можно быстрее и лучше. Вы же не хотите каждый раз испытывать дрожь в коленках, чтобы подсознание исполняло ваш заказ с частицей «не». Поэтому имеет смысл не запускать ситуацию до такого состояния. Вот для этого существует позитивная формулировка! То есть если вы не хотите вставать рано на работу, то не представляйте себе картин, как вы рано встаёте на работу. Представляйте себе картины, как бы вы хотели, чтобы это было. Например: «я хочу просыпаться, чтобы идти на работу, в 12 часов». Или: «я хочу иметь такую работу, чтобы иметь возможность каждый день спать столько, сколько захочу», т.е. вам нужно в день работать 7 часов, и вы сами выбираете, в какое время вы будете их отрабатывать. Такая картинка должна быть перед глазами. Не то, чего вы не хотите, а то, что вы хотите, чтобы было. Опять-таки, это не из-за того, что желание принципиально исполнится или не исполнится. Исполнится и без частицы «не», и с ней. Но без частицы «не» исполнится быстрее и качественнее. Почему? Потому что заказ «я не хочу рано вставать на работу» ваше подсознание может понять так, что вы вообще потеряете работу! Зрительно можно представить широкий спектр возможностей, и из этого спектра вы выбираете одну полосу и говорите, чтобы это не происходило. И эта полоса вычёркивается. Она действительно не происходит. Но может получиться так, что во всём остальном спектре появятся такие полосы, которые вы тоже не хотите, в том числе и внезапное увольнение, и какая-то подстава на работе, или, например, понижение в должности. Грубо и банально вас понижают в должности. Теперь вы действительно не ходите рано утром на работу, потому что ваша новая должность предполагает свободный график. Но что получается? И ваш социальный статус падает, и в деньгах вы проигрываете.