Иисус не ждал, когда ученики к Нему подойдут, Он шел и находил их.
Как решить вопрос панибратства?
Многие лидеры сталкиваются с этим вопросом, и меня часто спрашивают на конференциях и семинарах, как преодолеть этот барьер, что делать, чтобы молодежь не просто знала тебя как друга, товарища или классного парня, но еще и как пастора. Ведь тебе надо и дисциплину держать, и порой разговаривать с людьми на неприятные темы. Если в служении между пастором и людьми сохраняется только дружеский тон, ему будет нелегко перевести группу в следующую фазу. Бог каждый раз дает мне мудрость как это сделать. Я никогда не бил кулаком по столу и не говорил: «Теперь я в доме хозяин. Я здесь главный, слушайте только меня».
Дисциплина начинается с себя!
Дисциплина начинается с себя. Люди часто ведомы примерами, настоящими историями из жизни, и они всегда смотрят на лидера. Если лидер никому не подчиняется, маловероятно, что молодежь будет подчиняться ему. Если лидер никого не слушает, маловероятно, что кто-то будет слушать его. Это духовный закон. Если хочешь, чтобы молодежь жертвовала в церкви финансы, необходимо самому жертвовать. Если хочешь, чтобы они читали Библию, необходимо самому читать Библию. Если хочешь, чтобы они были дисциплинированными, необходимо самому быть дисциплинированным. Никогда не требуй от людей больше, чем можешь потребовать от себя.
Мы не можем повести людей за собой, если сами ни за кем не идем.
Никогда не проси людей сделать то, что ты сам сделать не можешь.
У меня внутри есть решение: если я прошу человека что-то сделать, и он не справляется, я могу сам подключиться и сделать это дело. Часто лидеры думают, что они распределят ответственность среди людей, которые будут всем заниматься, а они руководить и управлять. Я не сторонник такой философии. Мне всегда нравится работать вместе с молодежью, иногда мне приходится отрывать себя от некоторых процессов, потому что я не должен ими заниматься. Мне нравится оформлять сцену и мыть ее, что-то монтировать, я обожаю делать многие другие вещи, которые делать не должен, но они помогают строить отношения, и молодежь тогда тоже готова помогать мне и участвовать во всех трудах.
Дисциплина имеет большое значение. Мы всегда стараемся все сделать вовремя – это наш приоритет. Я не ругаю людей, когда они опаздывают, но объясняю им мою позицию: «Это мое время и наше общее время, мы не можем позволить себе так поступать». Когда я проповедую о дисциплине, то читаю стих из Евангелия от Матфея (5:37): «Но да будет слово ваше: да, да; нет, нет; а что сверх этого, то от лукавого». Молодежь очень важно научить, чтобы они хранили свое слово и хранили свое имя. Бывают ситуации, когда ты договариваешься с человеком о чем-то, но он этого не делает. Поэтому необходимо разговаривать, учить, размышлять об этом и смеяться.
Молодежь очень важно научить, чтобы они хранили свое слово и хранили свое имя.
Далеко не всегда есть необходимость ругать людей, когда они поступают неправильно. Часто нужно просто рассказать какую-то историю, насыщенную веселыми, но в то же время поучительными моментами. Это наиболее действенный способ научить чему-то важному.
Как стать пастором для молодежи?
Пасторство должно быть глубоко в сердце, потому что пастор – это не назначение, это не временная работа, из-за которой в твоем сердце внезапно появляется молодежь.
Приведу пример из жизни Сергея Мартюничева, который был молодежным пастором на протяжении многих лет. Сейчас он уже не несет практическую ответственность за молодежь, но она все равно в его сердце. Не так давно я увидел на его странице в Instagram, что он был на домашней группе у Кирилла Диденка, одного из молодежных лидеров, в 7 часов утра в центре Москвы. Я думаю, едва ли кто поднимется в столь ранний час, чтобы приехать на домашнюю группу, но он приехал. Потому что молодежь в его сердце.
Призвание пастора для молодежи, для взрослых или пожилых людей, детского пастора – оно должно быть в сердце. Библия говорит, что у нас «должны быть те же чувствования, какие и во Христе Иисусе». Мне очень нравится десятая глава Евангелия от Иоанна, где написано, кто такой пастор. Пастор не бежит, когда приходят волки, он заступается за овец, помогает им, знает своих овец, он знает многое, и это находится глубоко в его сердце. Такое отношение и качества пастора можно развивать внутри себя.