Впрочем, даже при повышении оклада конкретному работнику или при переводе сотрудника на другую, более высокооплачиваемую, должность возможность учесть это повышение остается. Дело в том, что организация вправе установить в коллективном договоре или ином локальном акте для таких случаев расчетный период именно с момента увеличения заработной платы. Повышение тарифных ставок или окладов может произойти:
- в пределах расчётного периода;
- после расчётного периода до первого дня отпуска;
- во время отпуска.
Если повышение произошло в пределах расчётного периода, для пересчета надо рассчитать специальный коэффициент по следующей формуле:
К = Ос : Ом,
где
К - коэффициент пересчёта;
Ос - новый оклад или тарифная ставка сотрудника;
Ом - старый оклад или тарифная ставка работника.
Если повышение произошло после расчетного периода, но до того дня, когда работник уходит в отпуск, средний заработок, исчисленный за расчетный период, также повышается. В данном случае первоначально необходимо определить сумму отпускных исходя из заработной платы за расчетный период и затем полученный результат необходимо скорректировать на коэффициент повышения заработной платы.
Если повышение произошло во время отпуска работника, корректируется та часть отпускных, которая приходится на тот момент, когда уже действовали новые ставки.
При расчёте отпускных учитываются следующие выплаты:
- заработная плата всех видов;
- надбавки и доплаты к тарифным ставкам (должностным окладам);
- выплаты, связанные с условиями труда, в том числе повышенная оплата труда на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда, за работу в ночное время, оплата работы в выходные и нерабочие праздничные дни, оплата сверхурочной работы;
- премии и вознаграждения, включая вознаграждение по итогам работы за год и единовременное вознаграждение за выслугу лет;
- авторские гонорары сотрудников, которые состоят в списочном составе редакции СМИ;
- другие начисления, которые предусмотрены системой оплаты труда на предприятии При расчете отпускных не учитываются следующие выплаты,:
- отпускные;
- пособие по временной нетрудоспособности или по беременности и родам;
- оплата дополнительных выходных дней для ухода за детьми-инвалидами и инвалидами с детства;
- разовые премии, выплаченные работникам к праздничным дням, юбилейным датам, а также другие подобные премии разового характера;
- начисления за время простоя по вине работодателя или по причинам, не зависящим от работодателя и сотрудника;
- выплаты, полученные не в качестве вознаграждения за труд (дивиденды, проценты по вкладам, страховые выплаты, материальная помощь, кредиты и т.д.).
Расчёт размера платы за ограниченное пользование земельным участком (сервитут)
Формула расчёта консолидированной (суммарной) платы за ограниченное пользование участком (сервитут) имеет вид:
Т г
КПС(Т) = 8 [ПСо х (1 + Кс)], г = 1
где
КПС (Т) - консолидированная (суммарная) плата за ограниченное пользование участком (сервитут) за период времени (Т);
ПСо - размер годовой платы за сервитут в расчётный период;
Кс - коэффициенты, характеризующие максимальную и минимальную прогнозируемые динамики увеличения (снижения) платы за сервитут; г - номер очередного года;
Т - период времени, годы.
Расчёт размера платы земельного налога
Формула расчёта консолидированной (суммарной) платы земельного налога за пользование земельным участком выглядит следующим образом:
Т г
КЗН(Т) = 8 [ЗНо х (1 + Кзн)], г = 1
где
КЗН(Т) - консолидированная (суммарная) плата земельного налога за период времени (Т);
ЗНо - размер годовой платы земельного налога в расчетный период;
Кзн - коэффициенты, характеризующие максимальную и минимальную прогнозируемые
динамики увеличения (снижения) ставки земельного налога; г - номер очередного года;
Т - период времени, годы.
Расчёт размера убытков, причиненных досрочным прекращением обязательств перед третьими лицами
Размер убытков, которые причинены собственнику земельного участка или иного объекта недвижимости, обремененного сервитутом, в связи с досрочным прекращением обязательств перед третьими лицами в результате установления сервитута определяется путём сложения: