Выбрать главу

п

Сумма 81 х II 1=1

1ср =-,

п

Сумма 81 1=1

где

1ср - средний процент для целей налогообложения;

81 - сумма долгового обязательства (основного долга), выданного налогоплательщику на сопоставимых условиях; п - общее количество долговых обязательств, используемых для расчёта (выданных на сопоставимых условиях);

I - процентная ставка по долговому обязательству.

Расчёт среднего часового заработка

Средний часовой заработок определяют путём деления заработка за расчётный период на количество часов, отработанных в расчётном периоде.

Иными словами, средний часовой заработок рассчитывается путём деления фактически начисленной суммы заработной платы на количество месяцев расчетного периода и на среднемесячное количество рабочих часов в этом периоде исходя из среднемесячного количества рабочих часов.

Размер среднего заработка, сохраняемого за работником на время отпуска, в случае если на предприятии ведется суммарный учет рабочего времени, определяется путем умножения среднего часового заработка на количество дней отпуска, пересчитанного в часы.

В случае когда весь расчетный период отработан полностью, средний часовой заработок исчисляется путем деления суммы начисленной работнику заработной платы в расчетном периоде на количество месяцев расчетного периода и на количество рабочих часов в расчетном периоде исходя из установленного в году среднемесячного количества рабочих часов.

Если каждый месяц расчётного периода отработан неполностью, средний часовой заработок определяется путём деления суммы начисленной заработной платы в расчётном периоде на число рабочих часов по графику работника, фактически отработанных в расчётном периоде. Если один или несколько месяцев расчётного периода отработаны неполностью, средний часовой заработок определяется путем деления суммы начисленной заработной платы в расчётном периоде на сумму среднемесячного количества рабочих часов полностью отработанных месяцев и количества рабочих часов по графику работника, приходящихся на отработанное время.

Сумма среднего заработка определяется путём умножения среднего часового заработка на количество рабочих часов в периоде, подлежащем оплате.

Расчёт средней величины активов

При наличии моментного ряда, т.е. ряда, содержащего моментные показатели за несколько смежных периодов (например, месячные данные об остатках активов), используется формула средней хронологической, которая имеет вид:

1/2А1 + А2 + ... + Ап-1 + 1/2 Ап

Средняя величина активов = - ,

п - 1

где А1 - стоимость активов на первую отчётную дату;

Ап - стоимость активов на последнюю отчётную дату; п - количество смежных периодов.

Средняя величина активов по данным баланса может быть исчислена по финансовой отчётности по формуле средней арифметической либо по формуле средней хронологической (по данным отчётности по состоянию на 1-е число месяца, следующего за отчётным, за все месяцы, начиная с отчётности по состоянию на 1 января и заканчивая отчётностью на дату, на которую рассчитывается числитель).

Расчёт средней и среднесписочной численности работников

Для расчёта ряда налогов организации и индивидуальному предпринимателю необходимо знать среднюю численность своих работников. Такой расчёт необходим, например, если приходится решать, имеет ли фирма право переходить на упрощённую систему налогообложения или нет. Чтобы воспользоваться регрессивной шкалой при расчете взносов в Пенсионный фонд также нужно знать среднюю численность работников. Фонд социального страхования требует указывать этот показатель при сдаче отчётности. Средняя численность работников рассчитывается за определенный период: месяц, квартал, полугодие, год. Чтобы рассчитать среднюю численность работников, нужно знать:

- среднесписочную численность работников;

- среднюю численность внештатных совместителей;

- среднюю численность работников, выполнявших работы по договорам гражданско-правового характера. Если в фирме работают только штатные сотрудники по трудовым договорам, то достаточно определить их среднесписочную численность. В данном случае она совпадет со средней численностью работников.

Чтобы определить среднесписочную численность работников, сначала нужно рассчитать их списочную численность.