– Все дело в отношении к делу и к людям. Мне нравится то, чем я занимаюсь. И клиентам я стараюсь дать как можно больше позитива. Чтобы каждая поездка на курорт доставляла им море удовольствия. Да, для этого приходиться много работать, но конечный результат того стоит.
В правдивости сказанного Сергеем, я сам лично убедился. В тот же год, по путевке его фирмы поехали с супругой в Краснодарский Край. Вначале были немного насторожены, мало ли чего там директор туристической фирмы наговорил, ему же надо клиентов привлекать. Но, прибыв на место, с удивлением увидели – все на высшем уровне: отель, отдых, развлекательная программа. Да и цены вполне разумные. Домой вернулись довольные и счастливые.
А приятель по-прежнему руководит туристической фирмой. Более того, слышал, он еще один новый проект запустил. Думаю, он у него тоже получится. Ибо, то, что делается с удовольствием, всегда приносит успех.
Полезный опыт
Двигаясь по пути успеха, иногда полезно обратить внимание на тех, кто уже достиг определенных высот. И не только на известных персонажей светской хроники (хотя иногда можно почитать их биографии), но и на тех, кто живет с вами в одном городе. А то, что такие личности есть, можете не сомневаться. Они есть везде, надо только внимательно посмотреть по сторонам. Постарайтесь найти их и пообщаться с ними. Это пойдет только на пользу.
Потому что наше окружение играет большую роль в нашей судьбе. Не зря же говорят: «С кем поведешься, того и наберешься». Так оно и есть. Вот где вы работаете? Посмотрите на тех, кто рядом с вами. Какие эмоции вы испытываете, находясь рядом с этими людьми? А какие эмоции испытывают ваши знакомые, работающие в других местах? Вы говорили с ними на эту тему? Как бы там ни было, и вы что-то испытываете, и они что-то испытывают. А вот что именно, зависит от конкретной ситуации. В любом случае, почти ежедневно соприкасаясь с энергетикой тех или иных людей, вы невольно попадаете под их влияние.
Есть научные исследования, подтверждающие данную теорию. Например, было замечено, что если в рабочем коллективе несколько сотрудников разведены, то и у остальных появляется невольное желание развестись.
Также, если несколько работников (чем больше, тем лучше) живут в счастливом браке, то и у остальных семейная жизнь постепенно налаживается.
Конечно, это происходит не сразу. Но постепенно, в течение какого-то времени, все равно происходит. Такова реальность.
Да, можно не обращать внимания на подобные явления, сделать вид, что их вообще не существует. Но как бы мы их не игнорировали, они никуда не исчезнут. Данные явления – это факты, имеющие место в нашей реальности, и не считаться с ними, было бы по меньшей мере, неразумно.
А есть ли способы защиты от негативного воздействия, если вам вдруг пришлось оказаться в коллективе «не очень хороших людей»? Есть, и весьма эффективные. Но об этом чуть позже. Сейчас же поговорим о том, как общение с позитивными успешными личностями может помочь нам в нашей судьбе.
Долгие наблюдения за людьми, достигшими успеха в разных сферах жизни, показали, что у них у всех есть нечто общее в поведении, то, благодаря чему они достигают поставленных целей. Они все разные, но благодаря этому нечто, похожи друг на друга.
Что это за нечто? Ответ простой – мышление, характер, поведение, поступки, совершаемые практические шаги в направлении задуманной цели. И если эти закономерности явно прослеживаются, есть смысл применять их в достижении своих целей. Что я и стал делать. Не сразу, конечно, но стал.
Успех в разных областях строится на одних общих принципах.
И каково же было мое удивление, когда увидел, что при таком подходе мои цели тоже становятся достижимыми. Значит, все это работает! А раз работает, есть смысл этой «методикой» поделиться. Что, честно говоря, я и делаю на протяжении всей книги.
И сейчас, для наглядного примера расскажу следующую историю, которая в свое время произвела на меня весьма заметное впечатление.
Мой давний хороший приятель, Вячеслав, после долгих лет безупречной работы в должности менеджера газовой компании, неожиданно получил предложение понижения по службе. Понимаете, не повышения, а понижения! Парень был в шоке, как такое может быть?! Оказалось, может. На более высокую должность, которую он ждал три года, взяли «своего паренька». А на ту должность, на которой он в тот момент находился, тоже позвали «нужную девчонку». Ему же, чтобы особо не обижался, предложили место помощника менеджера. Помощника! В общем, как говориться, без комментариев.