Поэтому Институт Чучхе выдал народу и правительству фетву: Раз у нас кооператив, то надо каждому определить долю, которой он в этом кооперативе владеет. Продать и наследовать ее нельзя. Но люди, которые более других на Чучхе работали, должны иметь преимущество. Какое преимущество-то, Институт отдает на решение правительства.
Правительство от такой идеологической фетвы демонстративно охренело, и я дала отмашку. Раз у нас демократия, то пусть народ обсуждает и решает, на то есть сетевые площадки. Народ надо обеспечивать зрелищами, а тут такой срач. Чучхе делят. По мне лучше такая дележка, чем ваучеры чубайсовские. Все равно, главное не народ, главное элиты. А с элитами у нас все в порядке. ОИО бдит. У каждого номенклатурщика свое количество баллов, все знают за что их дают, и кто за кем стоит. Тут все в порядке. Но на весь 20 миллионный народ никакого ОИО не хватит. Так что сами, все сами. Как вы там надискутируете, так и будет.
Определились с критериями: Стаж работы, участие в боевых действиях, образование, волонтерская деятельность повышает рейтинг.
Преступления и нарушения понижают. И власти могут подкинуть доли, или снять.
Очень хорошо, сказало правительство, вот вам публичная база данных, каждый может смотреть свои достижения. А по привилегиям просто: обслуживание без очереди особо высокорейтинговым, уважение в смысле.
Но вы продолжайте дискуссию, может что-то не учли, не подумали, мы сразу все поправим. А если чье предложение будет одобрено, тому и доли подкинем.
Впоследствии это превратилось в массовый психоз.
Появились рейтинги здоровья, образовательные, профессиональные, общественные, по трудоспособности. Это из официальных. И целое море неофициальных, которые никак не учитывались, но существовали на разных сайтиках предприятий и имимбанов. Пришлось даже выделить отдельного министра, чтобы как-то регулировать процесс и исключать подтасовки.
10.07.2001 Хребет Чоньхань.
На бурильной площадке звенело железо, рабочие разбирали установку. ЮнСок зашел в вагончик и стал наносить на схему результаты бурения. На этот раз Чучхе планировало магистральную трассу север-юг.
34 туннеля и 7 эстакад. Предварительно. Потому что результаты таких разведочных групп, как у ЮнСока могли еще изменить планы. Сегодня удалось неплохо оконтурить древний лавовый язык, которой и являлся основой хребта. Завтра потащим установку дальше. В план, вроде укладываемся.
Телефон пискнул, показывая, что для него есть сообщение по электронке.
— Щибаль!
Кому там не отдыхается? И почему просто СМС не послать?
Пришлось включать ноутбук, (ценная вещь — стоила как зарплата за полгода, но необходимая), подключать к нему телефон, чтобы выйти в Кванмен и посмотреть почту.
ОИО ЦК ТПК рекомендует вам сдать следующие дисциплины:
— Бухгалтерский учет уровень 3
— Программирование уровень 2
— Металлообработка уровень 1
ЮнСок похолодел. Пришло ощущение, будто где-то на небе открылся огромный глаз, и стал внимательно его рассматривать как букашку. Слухи о таких письмах ходили. В принципе правила игры были знакомы. Рекомендации можно было проигнорировать, и это не несло никаких последствий, кроме того, что придется и дальше работать на Четвертое Строительное Управление. Так ЮнСок и собирался продолжать.
Рекомендации можно было исполнить, и это тоже ничего не значило. Ему могут предложить новую должность, а могут не предложить. Вполне может быть, что он никогда больше об ОИО не услышит. Логика небес не поддавалась осмыслению. В принципе ничего сложного не предлагалось, просто поднять на один уровень то, что и так сдавал в институте.
Почему бы нет? Что бы они там не задумали, всегда можно отказаться.
Надо только скачать учебники с сайта министерства образования. А время он найдет.
20.03.2002 Сеть "Кванмен". Сайт Административного совета.
Разъяснение Административного Совета по поводу обращения рабочих золотодобычи шахты Кимчхэка.
Обязанностью Административного Совета является установление справедливой оплаты труда. Шахтеры считают, что понижение тарифных ставок в марте несправедливо. В то же время они считают, что правило обязывающее шахту принимать обучающихся на стажировку несправедливо. Напоминаем, что любой человек в нашей стране имеет право на обучение любой профессии, но не имеет права на любое рабочее место. Для обеспечения права на стажировку, любое предприятие обязано проводить обучение. Если же специалистов в какой-то области избыток, то тарифные ставки в этой области будут понижены, чтобы снизить привлекательность этой профессии. В то же время, ставки в областях, требующих дополнительной рабочей силы повышаются. Так в марте были повышены ставки строителям, экскаваторщикам и работникам ферм по выращиванию моллюсков. Общая сумма зарплат по стране не изменилась. В будущем, если будут возникать такие требования, Административный Совет просит требующих увеличения зарплат, так же указывать за счет какой группы населения их следует повысить.