- Это следующий уровень управления - управление сектором экономики. Здесь находится центр управления промышленностью, - пояснил Хендерсон. - Тут, как видишь, занято существенно больше людей, чем на предыдущем уровне. На данном этапе развития техники, здесь решения автоматической системы управления дублируют люди. Впрочем, в будущем их тоже ждут сокращения. Система постоянно совершенствуется.
- Вот что странно, - сказал Бао. - Когда мы были на предприятиях, на них работало по пять-шесть человек, а на отраслевом уровне, за каждую отрасль отвечало примерно такое же количество человек. Но ведь на более ответственной работе должно быть занято больше человек, не так ли?
- Не забывай, что в каждом предприятии есть ещё нижний уровень - уровень подразделения. Именно за них отвечают разные работники. Правда, при текущем уровне автоматизации, в нормальном режиме подразделение может работать автономно, но на случай чрезвычайных ситуаций держат человека, который будет координировать действия автоматики. Опять же, скоро всё изменится. Система контроля всё лучше справляется с внештатными ситуациями. Ладно, сейчас я покажу несколько отделов, структура которых несколько отличается от того, что мы видели, так как у них достаточно специфическая работа.
Движущаяся дорожка вела всё дальше по коридорам комплекса. Особые отделы, видно, и по расположению были удалены от остальных. Наконец, Отто сошёл на неподвижный пол.
- Это отдел иностранных дел, - он подошёл к дверям, которые сразу же открылись.
Обстановка внутри ни чем ни отличалась от любого другого отдела. Те же самые одиночные кабинеты с прозрачными стенами, те же работники, неподвижно сидевшие в креслах, через портативные компьютеры, подключённые к информаторию.
- Вроде никакой разницы, - сказал Бао.
- Здесь действительно, - согласился Хендерсон. - А вот если бы ты увидел посольство Союза в какой-нибудь стране, особенно в Африканском Союзе, возможно, удивился бы. Там много архаичных средств связи. Работа с менее развитыми государствами накладывает свой отпечаток на устройство данного отдела. То, что отдел несколько выпадает из общей структуры управления, не означает, что его работа менее важна. Наоборот, здесь задействовано много сотрудников классов A и B, а их труд подразумевает большую ответственность.
- Информаторий сообщал, что наши дипломаты достигли прогресса по вопросу поставки тория из Африканского Союза, чего им долго не удавалось сделать. Значит, мы улучшили отношения с Африкой? - поинтересовался Грегори.
- Не всё так просто. Ресурсов становится всё меньше, соответственно, конкуренция за них всё острее. Мы, в Новом Союзе, стараемся экономить на всём, что только можно. Но не все страны нас поддерживают. США, по-прежнему, нерационально расходуют ресурсы, и они хотят получить в своё пользование сырьевую базу африканского континента. Постоянно идёт дипломатическая борьба, демонстрация военной силы. Только недавно мы наращивали силы в Атлантике. Пока что, мы вырвались вперёд, но кто знает, что будет дальше. А ресурсы Африки очень нужны Союзу для осуществления главных проектов.
- Проект камер жизнеобеспечения? - уточнил Бао.
- В том числе.
Они вышли из отдела иностранных дел, и снова встали на движущуюся дорожку. На этот раз путь был недолгим. Очередная дверь была не похожа на предыдущие. Вместо лёгких раздвижных панелей здесь была установлена единая массивная дверь, открывавшаяся вбок. Хендерсон подошёл близко, но не сделал попытки войти.
- Отдел обороны Нового Союза, - сообщил он Бао. - Чтобы сюда войти, нужен особый допуск, даже мне нелегко его раздобыть. У военного командования есть, по сути, альтернативная система управления, которая в случае введения военного положения принимает значительную часть функций по управлению экономикой на себя.
- Какова вероятность военных действий с участием Нового Союза? - спросил Грегори.
- Не слишком велика. Войны во все времена велись за ресурсы. Но военные действия, в свою очередь, требуют огромных ресурсов. То есть, чтобы война была экономически выгодна, захваченная добыча должна быть велика. Однако сегодня такой выигрыш получить сложно. Полезные ископаемые разбросаны по мелким месторождениям и труднодоступным районам. Средства, затраченные на войну, не окупятся. Так что все стороны предпочитают действовать дипломатическим путём.
- Ну, даже если так, есть и другая проблема, - усомнился Бао. - Раньше началу войны препятствовали и этические проблемы. Правительство, посылая людей на войну, рисковало их жизнями. Но роботизация всё изменила. Теперь военачальники управляют дистанционно боевыми действиями, в которых не участвует ни один человек. Им не нужно отвечать за чужие жизни, их потери это только куча металлолома. Они похожи не на генералов из прошлого, а на шахматистов. Заманчивые условия для развязывания войны.
- Этические проблемы мало когда кого из правителей останавливали, - пожал плечами Хендерсон. - Если перед ними вставала возможность обогатиться, многие не останавливались ни перед чем. Да, технические достижения всегда применялись в первую очередь в военной сфере, а устранение человека из такого опасного процесса, как война, было первоочерёдной задачей. Но хотя мы можем воевать без людей, полномасштабная война с применением современных средств вооружения, неизбежно коснётся мирного населения стран. Кроме того, сейчас такая война лишила бы нас последнего шанса обеспечить устойчивое развитие для населения Земли. Все это понимают, и, будем надеяться, это хватит, чтобы уберечь человечество от катастрофы.
Путешествие по правительственному зданию продолжилось. Бао рассматривал одинаковые двери, Отто смотрел только вперёд. Один раз он посмотрел на дверь, которая внешне ничем не отличалась от остальных.
- Отдел контроля. Именно отсюда управляются подразделения контроля при воспитательных центрах. Отсюда же управляются центры коррекции поведения и центры изоляции от общества.
- Когда я обучался своей специальности, я посещал с группой других воспитанников центр изоляции от общества, - припомнил Грегори. - Там было неплохо: довольно уютно, обстановка специально созданная для людей с отклонениями в мышлении. Всё направлено на то, чтобы этим гражданам жилось хорошо, хоть они и не вписались в нормальную жизнь Союза. А ещё показывали отделение для агрессивных пациентов, вот там уже было неуютно. Только там никого не было, нам тогда сказали, что такие отклонения уже почти не встречаются, корректируются на самых ранних этапах развития. Вообще-то, я тогда подумал, а стоит ли изолировать неагрессивных пациентов. Только изучив все основы идеологии Союза, я понял, что это необходимо.
- Да, даже небольшие разногласия могут расшатать механизм государства. А мы не имеем на это права. Наше общественное устройство специфично. Гражданин Союза так сильно интегрирован в наше общество, что трудно сказать, выживет ли он без него. Мы не можем допустить, чтобы кто-то из-за своей неспособности встроиться в общество, стал создавать маргинальные идеи. Если человеку не помогает даже корректировка поведения, он не сможет жить в нашем обществе.
- Но есть одна проблема. Я работаю в отделе тестирования, но тестирование-то осуществляет компьютер. Я не всегда даже понимаю, по какому принципу компьютер выявляет те или иные отклонения у воспитанников, - развёл руками Бао.
- Потому твой отдел и сокращают, - согласился Отто. - Компьютерная программа в данном случае стала слишком сложной для восприятия человека. В последнее время такое происходит всё чаще и чаще в разных отраслях. Человеческий мозг не в состоянии угнаться за собственным творением.
- То есть, по сути, программа только номинально подконтрольна мне, - сказал Грегори. - Напоминает страхи людей прошлого о порабощении машинами.