Поговорите с коллегами
Скорее всего, если он делает это с вами, он делал это и с кем‑то другим. Чем вас больше, тем больше у вас власти и тем безопаснее среда в офисе.
Подайте заявление
Верховный суд постановил, что, прежде чем судиться, вы должны заявить о домогательствах на работе, чтобы дать своему работодателю возможность исправить ситуацию. Сообщить начальнику иногда бывает непросто, поэтому поищите кого-то другого. Во многих компаниях есть HR-отделы; если у вас такого нет, поищите в начальстве того, кому можно доверять. Также подумайте о том, чтобы доложить обо всем в письменной форме – или продублировать письменно устный разговор. Всегда лучше иметь доказательство того, что вы сделали все, что должны были. Если компания никак не решит вашу проблему, то понесет за это ответственность именно она.
Подайте жалобу в КСРТ
В зависимости от вашего штата, на подачу заявления у вас есть 180 или 300 дней с даты последнего инцидента. Так вы защитите себя от преследований. Вы можете захотеть уйти с этой работы в любом случае, но подобный шаг поможет вам, если дело дойдет до суда. Больше информации можно узнать на сайте EEOC.gov.
Верьте женщинам
Такое поведение невероятно, невероятно распространено, и все же иногда требуется целая куча заявлений и годы, чтобы все действительно раскрылось. Почему? Чаще всего потому, что мы не верим обвинительницам. Имейте это в виду в следующий раз, когда увидите или услышите о чьем-то недопустимом поведении. И помните: сексуальные домогательства, как правило, вообще не связаны с сексом. Это вопрос власти.
Враг: Халтурщик
Джордж часто приходил в офис с опозданием и явно под кайфом. Примерно шесть часов он проводил, вводя небольшие объемы информации в Excel и тщательно планируя заказ обеда. Около трех часов дня он выпархивал из офиса, как ни в чем не бывало. Никто не знал, куда он уходит; начальство этого даже не замечало, а младшие сотрудники давно вычислили точное время его возвращения. Ему было двадцать пять, он был 6,2 фута ростом, и у него была странная «промежуточная» стрижка, как бы говорящая: «Чувак, давай ты уже решишь, какой длины я должна быть». (Хотя он всегда мог порекомендовать отличный ресторан.) Джордж был Халтурщиком – парнем, которому все сходит с рук и который при этом умудряется не только сохранить работу, но и получить повышение (мы называем этом «провалиться вверх»).
Халтурщики могут быть разными, но у них есть одна общая черта: эти люди питаются слепым доверием, становясь все сильнее и сильнее, потому что большинству из нас трудно отличить компетентность (когда человек действительно хорош в своем деле) от самоуверенности (когда он делает вид, что хорош) [17]. Добавьте к этому тот факт, что мужчины склонны полагать, будто работают лучше [18], чем это есть на самом деле (в то время как женщины, наоборот, считают, что справляются хуже), а также то, что Халтурщик обладает явным талантом к ничегонеделанию, мы же наблюдаем за его подъемом по карьерной лестнице преимущественно молча.
Диагностируйте
Прежде чем вы начнете клеймить парня бездарем, убедитесь, что ваш диагноз соответствует действительности. Возможно – маловероятно, но возможно, – то, что вы воспринимаете как шатание без дела, на самом деле является гиперэффективностью. Понаблюдайте за ним и выясните это. И, эй, если он действительно в состоянии закончить всю свою работу и при этом выиграть несколько раундов в Candy Crush, то вам стоит поучиться у него паре трюков.
Не прикрывайте его
Нет, вам не обязательно быть стукачкой. Но поймите, что Халтурщику все сходит с рук отчасти потому, что никто не призывает его к ответу. Если Халтурщик пытается что-то вам делегировать (а они отлично справляются с перекладыванием своих дел на чужие плечи), не поддавайтесь. Если босс его ищет, не говорите «думаю, он пошел пообедать», когда знаете, что в это время он курит травку на заднем дворе. Самая большая удача Халтурщиков – это неконфликтные коллеги.
Атакуйте его слабости
Если вам приходится работать с этим человеком и у него есть хотя бы минимальный набор незаменимых качеств, то подумайте над созданием системы, которая могла бы повысить его эффективность. Может быть, ему нужна непрерывная серия дедлайнов. Может быть, он немного с другой планеты. Не слезайте с него и попросите регулярно докладывать, как продвигается его работа.
Расскажите обо всем боссу
Определите, как влияет (и влияет ли) Халтурщик на вашу работу. Если он просто вас раздражает, попробуйте не обращать на него внимания – вас ждут битвы посерьезнее. Но если из-за него ваша жизнь становится невыносимой и ваша работа оказывается под угрозой, то подумайте о том, чтобы поговорить об этом с ним или с вашим боссом. Если выберете последнее, приходите подготовленной: вам понадобятся конкретные записи его проступков. Ваша сила в количестве: одинокая кляуза – это стукачество, но группа людей, указывающих на чью-то неэффективность, – необходимость для бизнеса.