В числе прочих примером отношения родного эксплуататора к своим работникам может служить рассказ специалиста, работающего в российско-германской фирме. По закону фирмы, отработав определенное время на производстве, работник становился ветераном производства и получал постоянно соответствующее вознаграждение. Но после замены германского руководства на российское оплата за выслугу была переведена в разряд премиального вознаграждения, её выплата стала зависеть от воли руководства. Понятно, что трудящемуся человеку для защиты своих экономических интересов в тактическом плане необходима боевая профсоюзная организация. Но поскольку история, скорее всего, уже не предоставит такого шанса, как переворот 1917 г., то в стратегическом плане влиять на капиталистическую власть, защищать свои экономические и политические интересы лучше всего, вооружившись Законом «О суде народа России…».
Н. ВЕЛЬГА
КОМУ ДЕЛАТЬ?