5. Учредить Малый совет Ассамблеи: в составе спикера, вице-спикеров и руководителей фракций. Совет будет иметь совещательные функции.
И наконец, пункт шестой, но основной. Поставить перед таким образом структурированной Ассамблеей задачи организации и проведения акций политической конфронтации с режимом. Стратегию и тактику предлагаем разработать и принять в течении следующего же месяца после создания новых руководящих структур. У нас есть идеи.
Дальнейшее умирание Национальной Ассамблеи невозможно допустить. Просим Вас обдумать это предложение и проголосовать.
Из обсуждения вопроса депутатами НА:
ЗАЧЕМ НЕРВНИЧАТЬ?Теперь у нас самое настоящее учреждение, - сказал Остап, -
есть собственный растратчик,
он же швейцар-пропойца.
Оба эти типа делают реальными
все наши начинания.
«Золотой теленок»
А я вот и думаю - и чего это я нервничаю? (http://www.nationalassembly.ru/48257F6778168/48E9F389B3EBA.html)
Что такого предлагают лимоновцы, чтобы на них сердиться? О первом своем предложении они молчат, возможно, отказались, возможно, держат его за пазухой, сейчас же они выдвинули новое предложение для обсуждения и принятия его на Ассамблее - о реорганизации управления Ассамблеей. http://www.nationalassembly.ru/4836A8A93723B/48E9ED92654C2.html
Взглянем на это предложение принципиально и сначала на его организационные пункты (2-5). Совет Ассамблеи - это ее руководящий орган, но что на практике означает это умное слово «руководящий»? В обыденной жизни руководитель платит подчиненным, поэтому вызывает их и дает им команды: «Сделай то, то и то, а потом еще и это!». Подчиненный - под козырек и побежал. А что делать? Деньги-то нужны!
Но у нас Совет не платит депутатам. Да вообще-то и депутаты собрались не для того, чтобы выполнять указания лиц, мнящих себя вождями. А нацболы на полном серьезе предлагают: «4. Ввести должность спикера Ассамблеи (председателя) и трех вице-спикеров. Они будут избираться всем составом Национальной Ассамблеи на два года по представлениям, из руководителей фракций. Они будут руководить Ассамблеей. Принимать текущие решения». То есть, ребята думают, что кто-то будет бегать исполнять указания этого квартета. Ну, хоть бы в преамбуле пояснили, на чем основаны ваши дерзкие мечты? Ну, в связи с чем вы решили, что Ассамблея по умственному развитию - это аналог партии нацболов?
Кто бы взялся объяснить авторам этого проекта, что руководящие указания депутатам Ассамблеи дает только сама Ассамблея и руководящие права любого ее депутата точно такие же, как и права, скажем, Лимонова или Каспарова?
Тогда возникает вопрос - а как же Совет должен руководить Ассамблеей, если у членов Совета и в отдельности, и у всех вместе столько же прав, как и у всех остальных депутатов? Единственным способом - предложения Совета, поставленные на обсуждение и голосование Ассамблеи, должны быть с интеллектуальной стороны максимально сильными. Поясню на гипотетическом примере. Положим, Ассамблея приняла на обсуждение и голосование 5 вопросов от Совета и пять подали депутаты, собрав по 20 голосов в поддержку своих предложений. Положим, Ассамблея проголосует и окажется, что у Совета принято 4 предложения, а у депутатов - одно. Вот в этом более полном принятии Ассамблеей решений, рекомендованных Советом, и будет руководящая роль Совета. Кстати, для депутатов, подавших свои предложения, в таком итоге не будет ничего зазорного, ведь посмотрите, в Совет избирались люди, имеющие наибольший как жизненный, так и политический опыт, более того, ведь и комитеты Ассамблеи это тоже коллективно думающие органы. И по смыслу своего существования Совет заведомо формировался так, чтобы идущие от него предложения были максимально проработаны с интеллектуальной стороны - максимально продуманы. Иначе, Совету руководить Ассамблеей никто не поручал, да он и не сможет.
А Лимонов предлагает ввести должность собственно руководителя Ассамблеи - квартет вождей, команды которого все депутаты Ассамблеи будут исполнять, Лимонов облегчает нам жизнь - «не надо думать, с нами тот, кто все за нас решит». Спасибо, Эдуард Вениаминович! Слушать предложения, мнения, замечания Лимонова - пожалуйста, это мой долг, да это, порою, интересно и полезно, а руководящие указания пусть он своей жене дает - она ему обязана. Тут, товарищ Лимонов, вы размечтались сильно не по делу.
Что такое творческий поиск решений руководителем? Это перебор вариантов решений, их всесторонняя критика и, как правило, выбор наименее хренового из тысячи откровенно паскудных. Арифметика тут не сложная. Сократим Совет до одного человека, назначим руководителем (председателем) самого гениального депутата. Положим, он способен перебрать 100 вариантов и всесторонне их оценить. Положим, что средний человек способен выполнить такую работу по отношению всего к 10 вариантам. Но коллектив из 50 средних депутатов переберет 500 вариантов - все равно сделает больше одного председателя, даже гения. На самом деле все сложнее, и один человек может дать такой вариант, который и миллион человек не найдут, но тут важна тенденция - чем больше людей, тем выше вероятность нахождения максимально хорошего решения. С этой точки зрения нам бы нужен был Совет в составе всех депутатов, но это невозможно - у нас и 50 не собираются.