Два миллиона рублей — это 70 тысяч долларов: стоимость приличной, но не элитной иномарки. А рыночная стоимость самого Выборгского ЦБК (одного из самых современных предприятий отрасли) составляет 400 миллионов долларов. То есть игра стоила свеч.
Неизвестно, правда, сколько вдобавок было уплачено пролетарскому вожаку, председателю профкома Виталию Кирьякову, который в самый разгар событий переметнулся на сторону юридических, но не признаваемых трудовым коллективом хозяев, и помог им переманить рабочих на свою сторону.
Что сегодня происходит с рабочим движением в России? Прояснить это нужно хотя бы потому, что большинство отечественных экономистов дружно прогнозируют новый индустриальный подъем в стране — причем в самом скором времени. Что вовсе не обязательно гарантирует сохранение существующих рабочих мест (наоборот, "безнадежные" предприятия будут умирать быстрее), но обещает повсеместное создание новых производств — с гораздо более высокой производительностью труда и (хотелось бы надеяться) его оплатой.
Однако в ходе этого процесса наивно ждать от собственников заводов и фабрик, фирм и компаний, что они добровольно и сознательно позаботятся как о вынужденно увольняемых (оплата переквалификации, пособия и т. д.), так и об оставляемых на работе и даже вновь принятых (размер зарплаты, социальные гарантии и т. п.). Рынок — он и в трудовых отношениях остается рынком, требующим умелой и жесткой торговли, отстаивания каждой стороной своих интересов, завершающихся в конце концов мировым соглашением, основанным на разумных компромиссах.
На Западе этот процесс уже привел хозяев и наемных работников к созданию системы социального партнерства. Большинство же наших предпринимателей живут по принципу: "Честность хороша, когда вокруг все честные, а ты один среди них жулик". И если есть малейшая возможность сэкономить на персонале — она обязательно используется. А почему нет? Ведь им, как правило, никто не противостоит.
У нас в целом рабочий класс сегодня мало чем отличается от прочих "незащищенных" слоев населения. Чтобы вновь приобрести силу и вес в политической жизни страны, ему надо "заново учиться ходить", учиться бороться за свои права. Сейчас рабочий класс растерян, дезорганизован и унижен, как и все остальные наемные работники, а потому и выступать ему лучше единым с ними фронтом. Быть может, потом, в ходе тяжелой борьбы, наподобие той, которая шла в начале века в Америке, он научится отстаивать свои права, создаст действенные профсоюзы. А пока настоящих защитников у рабочего движения нет.
Хотя сами профсоюзы имеются в немалых количествах. Не в прежних масштабах, но все же...
Еще десять лет назад наша бывшая страна — СССР — была вполне "профсоюзным" государством. В профсоюзах состояло подавляющее большинство населения: 99,98 процентов всех наемных работников. А "наемниками" у нас, как известно, были почти все, включая "руководящего и направляющего" генерального секретаря компартии. Теоретически это была мощная сила. Профсоюзов существовало много, в их ведении находились вопросы тарификации и оплаты труда, безопасность на производстве и социальное страхование, распределение жилья и охрана здоровья и так далее, и тому подобное.
На самом деле, права профсоюзов были жестко ограничены как органами государственной власти (например, оплата труда в любой отрасли и на любой должности регламентировалась Госкомитетом по труду), так и партийными органами. Эти последние формировали все руководящие органы профсоюзов, делегируя (или ссылая) туда свои кадры, для которых потом любое решение парткома становилось директивой, принимаемой к неуклонному исполнению.
Неудивительно, что в разгар перестройки, когда в стране началось зарождение независимого рабочего движения, его возглавили не имевшиеся повсюду профкомы, а новые, стихийно создаваемые стачкомы, в которые ни под каким предлогом не пускали профсоюзных функционеров. А на шахтах Кузбасса и Воркуты иных профсоюзных "деятелей" гнали взашей активнее, чем администраторов, руководителей предприятий. И было за что: последовавшие вскоре проверки показали, сколько миллионов долларов было украдено у горняков директорами шахт и их ближайшими приспешниками. Среди них — увы! — не последнее место занимали председатели шахткомов.