Такой вариант, безусловно, не нравится крупному капиталу, имеющему сегодня такие права, от которых их "братья по классу" в Америке и Европе отказались под нажимом рабочего движения несколько десятилетий назад. Сегодня профсоюзы — одна из основ западного общества, которое сами же либералы преподносят как "эталон цивилизации". Мощное рабочее движение является важнейшей частью политической системы европейских государств, тесно связано с левыми (коммунистическими, социалистическими и социал-демократическими) партиями. Именно благодаря их активной позиции и возможен "классовый мир", когда западный капитал не позволяет себе тотальную эксплуатацию трудящихся хотя бы в своих странах, перенося его на экономическую периферию, в страны "третьего мира". Там-то дело как раз и обстоит так, как мечтают наши доморощенные капиталисты: рабочие бесправны, везде царит палочная дисциплина, заработная плата определяется "биологическим минимумом". Впрочем, даже в так называемых "новых индустриальных странах" вроде Южной Кореи или Малайзии такие порядки давно отошли в прошлое: деловые круги этих стран, взявшие национальную промышленность под свой контроль, понимают, что извлекать прибыль путем усиления эксплуатации стратегически невыгодно, что это тормозит производство, лишает работников творческой мотивации в труде.
Другой важный вопрос — это позиция высшего менеджмента компаний, которые так же, как и простые рабочие, являются наемными работниками. К сожалению, многие высокооплачиваемые менеджеры у нас в стране не понимают, что произвол собственника может больно ударить и по ним. К примеру, недавно в столице снимали с работы директоров двух крупных заводов — Московского эндокринного завода и АО "Мосхимфармпрепараты", имевших правовой статус государственного унитарного предприятия.
Предприятия успешно работали, получали прибыль, вкладывали миллионы долларов в техническое перевооружение, однако в Министерстве экономики сочли, что негоже столь "лакомые куски" отдавать "чужим", и пытались посадить в директорские кресла своих людей. Однако за прежних руководителей вступились трудовые коллективы, которые протестовали столь бурно, что заставили приостановить решение Минпромнауки. В случае с "Мосхимфармпрепаратами" директора отстоять не удалось, однако и "варяга" рабочие на завод не пустили. В итоге вице-премьеру Клебанову пришлось лично согласовывать с трудовым коллективом кандидатуру нового директора, и руководить заводом стал тот человек, с кандидатурой которого были согласны работники. На Московском эндокринном заводе до сих пор идет судебная тяжба, и снова трудовой коллектив горой стоит за директора.
Так что вопрос "быть или не быть профсоюзам на предприятии" имеет значение не только для простых тружеников, но и для многих "сильных мира сего". По слухам, политический аспект этой проблемы интересует и самого президента Путина, который, как считают аналитики, склоняется в поисках "политического лица" Кремля к некоему "социал-демократическому варианту". Есть некоторые признаки интереса, который проявляет высшее политическое руководство страны к проблемам рабочего движения, видя в нем потенциальный политический ресурс и возможный противовес доминированию капиталистов-олигархов. Ясно, что за десять лет катастрофических "реформ" у многих здравомыслящих людей созрело понимание того факта, что если рыночным силам позволить действовать свободно, то стихия рынка будет выбрасывать людей из производственной сферы, создавать огромный разрыв в доходах и ставить значительные группы населения в тяжелое социальное положение и доведет страну до социального взрыва.
В складывающейся ситуации усилить рабочее направление своей деятельности намерена и КПРФ, ищущая сегодня новые политические формы деятельности в условиях, когда стало ясно, что парламентские методы далеко не всегда достигают своей цели. Так, секретарь ЦК КПРФ по связям с рабочим движением С.И.Серегин считает, что "время ожиданий, когда вопросы трудящихся решат депутаты или добрые руководители, прошло. Сегодня решить свои проблемы смогут только организованные трудовые коллективы, которые твердо знают, что все богатство страны принадлежит им, но распоряжаются этими богатствами другие. Нормальная жизнь в стране и благополучие каждого гражданина может быть обеспечено только совместными усилиями. Не зря еще Маркс сказал, что "наемные рабочие становятся классом тогда, когда они начинают отстаивать свои права".
Таким образом, на вопрос: "Есть ли будущее у профсоюзов" — мы можем сегодня ответить с определенным оптимизмом. Ясно только, что в любом случае это будут "другие" профсоюзы, гораздо более мощные и активные, чем сейчас, профсоюзы, которые не на словах, а на деле будут защищать интересы рабочего класса.