Сейчас в жизни приюта новый этап. Я активизировала работу по привлечению волонтеров. И молодежь подтягивается, ребята хотят открыть свой волонтерский сайт. Стараюсь их тоже направлять по интересам. Художественное училище будет мне помогать делать социальную рекламу, но не избитую, типа, спаси ему жизнь, я вижу рекламу приюта, как призыв к действию. А то люди как рассуждают? - "Мне жалко собачек, кошечек, я их кормлю". На этом вся любовь и заканчивается. Для меня очень много значат слова Р.П. Уоррена: "Ты должен делать добро из зла, потому что больше его просто не из чего делать". А то у нас все зациклились на черноте, на безысходности, мол, ничего мы не можем, все плохо. Мне же хочется позитивную программу дать. Придумала четкую анкету, где все расписано, чем ты можешь помочь приюту, сколько времени посвятить волонтерству и т.д. Встретилась недавно с представителями молодежного правительства области, есть договоренность, чтобы на базе приюта можно было прививать добрые помыслы подрастающему поколению. В перспективе хочу сделать игровую площадку для родителей с детьми, где можно было бы поиграть и побегать вместе с нашими питомцами, научиться водить собаку на поводке. С малолетства стоит с детьми работать, чтобы выросло поколение, обладающее ответственным отношением к животным.
Появилось понимание важности нашего дела у ветеринаров. Приюту пришли на помощь три клиники "Альфавет", "Верный друг", "Солнечный лев". Сельхозакадемия предлагает услуги по стерилизации животных. Уже пять волонтеров-врачей у нас. Приютских стараются принять без очереди, бывает, что и денег за услуги не берут. Необходима программа переписи животных, и мы ее постепенно готовим без помощи города. Надо поддерживать тех, кто стерилизует животных, особенно в частном секторе. Все эти "нежеланные" в результате и оказываются на улице. В 12-м году мы много кошек простерилизовали, стало меньше котят, а то к воротам приюта их мешками подбрасывали.
Конечно, самая главная наша работа - поиск семей для приютских питомцев. И здесь у нас показатели неплохие: в год до 64 процентов пристраиваем. Приют стал узнаваем в регионе. Мы даем рекламу в Интернете, "В контакте" есть наша группа, в Яндексе размещены фотоальбомы. Фото нам делают безвозмездно.
Приют также выручают торговые сети, отдавая просроченную продукцию. Мы ее термически обрабатываем, варим. Пожертвования есть, но очень слабый ручеек! Деньги в городе - только у бюджетников, ведь текстильные фабрики превращены в торгово-офисные центры. А к государству я за помощью не обращалась. Признаюсь, от закона по животным, который все никак не поставят в Думе на повестку дня, я ничего прорывного не жду, но его надо принять. Может, тогда появится больше ответственности у владельцев животных и у заводчиков, а общество осознает необходимость поддержки желающих открывать свои частные приюты, отринет жестокость и равнодушие к слабому.
Желтые дни
Юлия Вершинина
19 сентября 2013 0
Общество
Барахтанье в сети
"Евросеть" была первой компанией, в которой я начала серьезно и жёстко работать. Именно жёстко - то, как меня воспитывала и долбила об стенку "Евросеть", забыть невозможно Объявлениями о вакансиях в самой жёлтой компании пестрели все газеты. Без опыта работы, от 18 лет, официальное трудоустройство. Отлично!
На первом собеседовании задавали множество вопросов, в т.ч. просили представить, что, вот, именно здесь и сейчас я кому-то что-то продаю. Работала с нами отличный психолог. Зная свой характер, я была уверена, что мне не позвонят. Но - позвонили и сказали, что я принята. Из 12 проходивших собеседование впоследствии я встретила только двоих.
Каждый новый человек, пришедший в компанию, должен прослушать курс лекций. Предмета три: "Продукт", "Техника продаж", "1С-Рарус". Но! Я пришла в декабре, и меня без всяких лекций выбросили на точку - продавать. Горячий сезон! Никакого продукта, никакого Раруса - продавать! Я не знала о телефонах ничего. За три последних декабрьских недели мне не дали ни одного выходного. Каждый день по 12 часов в сутки я стояла у витрины в огромной толпе жаждущих телефонов людей и рассказывала то, про что умудрялась прочитать в инструкции по эксплуатации, когда показывала посетителям неизвестные мне агрегаты. На точке Красноярск-45 кроме меня работали еще две девушки. Но я была стажёром, а к стажёрам особое отношение. Сразу же была организована дедовщина. Никогда на мой вопрос о чем бы то ни было, мне не давали ответа. Не знаешь - узнай. Нет времени узнать - твои проблемы. Работай! Вечерами я успевала только постирать желтую футболку (без единой точки иного цвета и аппликаций) и в ужасе засыпала, ожидая завтрашнего дня. Работать приходилось с невероятной скоростью: бежишь в подсобку в ШАМ (шкаф архивно-методический), хватаешь коробку, снова куда-то несёшься, прибегаешь есть - засовываешь в желудок булочку, заливаешь чаем и уже слышишь из зала - "Юляя-а!" - выплевываешь недожёванную булочку и бежишь, бежишь рассказывать "Быстрее!" - слышишь постоянно и ото всех. (Как же можно еще быстрее?!!!) И постоянно между этим моешь желтый пол, который затаптывают полчища покупателей. И смотришь - как бы что не спёрли.