И если верхушка ФНПР имеет возможность масштабно обогащаться, то профбоссы более низкого ранга на своём уровне делают то же самое. Самый типичный пример профсоюзного бизнеса, на который, кстати, власти повсеместно закрывают глаза,— это сдача в аренду офисных помещений. Благо, эти помещения профсоюзам, входящим в ФНПР, достались задаром ещё от Советской власти. Разумеется, профсоюзные функционеры всегда будут против прозрачности в деликатных вопросах своей хозяйственной деятельности. "Живи и дай жить другим" —вот их корпоративный принцип.
И было бы серьёзной ошибкой считать, что функционеры так называемых "альтернативных" профсоюзов отличаются от них меньшим цинизмом. Такие профсоюзы нередко бывают совсем уже откровенно "карманными", "хозяйскими". Случается, что их просто используют различные группы акционеров для передела собственности. А порой "альтернативные" профсоюзы создаются по заказу хозяев для того, чтобы через них уклоняться от уплаты налогов, благо для этого есть "дырки" в законодательстве.
Если бы профсоюзы можно было попрекнуть только раболепной бездеятельностью и коррупцией, это было бы ещё полбеды или того меньше. Остановимся теперь на "достижениях" так называемых "реально действующих профсоюзов". Если вспомнить все наиболее громкие трудовые конфликты, то нередко окажется, что профбоссы либо прямо выступали платными агентами каких-либо "денежных мешков", заинтересованных в переделе собственности или её сохранении за собой, либо, в лучшем случае, неосознанно лили воду на чужие мельницы.
Взять, например, забастовки, проводившиеся в Свердловской области движением "Май", которое обслуживает экономические интересы группы ловких бизнесменов авантюрного склада. Или заигрывания с рабочим движением предпринимателей братьев Живило, пытавшихся сохранить за собой металлургический завод в Кузбассе. А чем закончилась в Кузбассе "рельсовая война" в мае 1998 года? Аппаратно-политической победой в Москве одних олигархов над другими. Или сколько шума поднималось вокруг Выборгского ЦБК. В итоге же рабочие добровольно отдали власть тем хозяевам, которые смогли их "купить" своими подачками.
Случается, правда, что отдельные профсоюзы добиваются привилегий для своих членов. Как правило, за счёт прочих трудящихся. Например, в России существует профсоюз авиадиспетчеров. Представители этой специальности составляют всего лишь около одного процента сотрудников среднестатистического аэропорта, но их забастовка может парализовать работу всего предприятия. Естественно, это позволяет им ставить вопрос об особых условиях…
Причина беспомощности профсоюзов коренится в самой их природе. Профсоюзы созданы для примитивного торга рабочих с работодателями из-за размера пайки. Сами по себе они не могут смотреть дальше "вопросов ножа и вилки". Во всём мире их деятельность не только не приводит к смене социально-политической системы или хотя бы к существенной корректировке социально-экономического курса, но, напротив, укрепляет существующее положение вещей.
Кроме того, вне поля зрения профсоюзных работников, озабоченных только оплатой и условиями труда, всегда остаются такие вопросы, как национальная безопасность, в том числе экологическая, здравоохранение, образование, общественная мораль и нравственность, гордость за Державу и т.д. Например, страна может неуклонно отставать от мирового научно-технического прогресса, терять ранее достигнутые высоты в наукоёмких и высокотехнологических отраслях, скатываться в каменный век, но профсоюзы всё равно будут довольны, если только их членам удастся зарабатывать свой кусок хлеба, выполняя в рамках мирового разделения труда даже самую примитивную работу.
Некоторые коммунисты вспоминают о том, что Ленин призывал соратников работать в "жёлтых" профсоюзах. Но ведь при этом он не переставал признавать профсоюзы "жёлтыми", каковыми они являются всегда и везде в силу самой своей природы. Единственный способ заставить профсоюзы реально осуществлять полезные социальные функции —это сделать их "колёсиками и винтиками" широкого политико-социального движения, партийными "приводными ремнями". Иными словами, только прямое руководство профсоюзами со стороны КПРФ и НПСР могло бы задействовать их потенциал в интересах России.