Следовательно, система общего труда по созданию ценностей, позволяющая материально обеспечивать защиту, система правил общества возникли еще до образования государства. Соответственно, возникновение продуктивного труда и моральных принципов являются первопричиной, а государство следствием этих причин. Соответственно, такая по порядку естественная и нормальная система приоритетов должна быть в комфортном для населения государстве.
Факт восьмой. В государстве может быть только одна система общественных отношений, основанная на общих правилах для всех. Это возникшая еще до государства система создания ценностей – Система разделения труда (СРТ). Она содержит множество профессиональных подсистем специфического труда и социальных подсистем обеспечения и потребления, но в нормальном обществе для любой из подсистем обязательны правила общей системы.
Следовательно, если история зафиксировала перманентное ущемление прав и интересов масс, то источник этого, либо в почему-то возникшей дефектности правил общей системы отношений – законах, либо в дефектности каких-то специальных правил для отдельных профессиональных групп, нейтрализующих действие общих системных правил.
Факт девятый. Пример естественных правил – это принципы "Не убий" и "Не укради". Эти библейские принципы в современном понимании означают, что недопустимо наносить произвольный физический и моральный вред человеку и недопустимо наносить вред его имущественному состоянию, составленному общественно полезным трудом.
Следовательно, учитывая факт третий, истоки любых массовых возмущений нужно искать в одних и тех же фундаментальных противоречиях в законах самых разных политико-экономических систем.
Факт десятый. Поскольку отношения в обществе – это отношения Системы разделения труда (СРТ), то и характер этих отношений описывается либо трудовой процедурой, либо процедурой обмена продуктами труда. При этом главное и обязательное условие, чтобы продукт труда был общественно полезным. Независимо от того, в сфере какого специфического труда продукт создан. Материального, образовательного, административного и т.д.
Следовательно, истоки массовых возмущений нужно искать в признаках нарушения условия полезности труда по управлению государством и созданию ценностей.
Факт одиннадцатый. Отношения населения с административными и силовыми представителями власти формально трудовые. Ибо происходят в рабочее для лиц власти время, носят характер трудовой процедуры по услуге управления, защиты и описываются штатным расписанием и должностными инструкциями.
Следовательно, массовые возмущения населения властью могут проистекать только из одного источника – дефектности правил, регламентирующих труд лиц власти. Правил, искажающих нормальные трудовые отношения между населением и лицами власти.
Факт двенадцатый. Поскольку основное условие существования общей системы отношений (СРТ) – это общественная полезность труда, то должен существовать и общественный оценщик полезности труда. Сам приложивший труд им быть не может в силу предвзятости, необъективности. Но таким оценщиком является обобщенный потребитель, а доказательством полезности, предъявленного ему продукта труда является добровольное согласие потребителя продукт принять, оплатить и использовать.
Следовательно, условие прямого расчета потребителя за предложенный ему продукт чьего-либо труда, совершаемого в поле общих для всех правил-законов, как раз и есть то главное, на чем базируется, существует СРТ и, соответственно, государство. Продукт, который был потребителем отвергнут не может считаться общественно полезным, а активный производитель порочного продукта не может быть признан членом, элементом СРТ – государственной системы. Соответственно, и навязанный принудительно или обманом дефектный продукт порочного труда должен рассматриваться как враждебное вторжение в СРТ и преследоваться по закону.
Факт тринадцатый. Закон “Об основах государственной службы Российской Федерации” и его аналоги в разное время и в разных странах устанавливают, что оплата труда лиц власти происходит из бюджета государства, который сами лица власти и распределяют. Оценки, приемки и прямой оплаты продукта труда лиц власти населением никогда и нигде в системном виде не наблюдается.
Следовательно, директивой о своем бюджетном самоассигновании власть исключила свой аппарат из сферы влияния и саморегулирования Системы разделения труда. Аппарат власти представляет собой независимое корпоративное образование в теле СРТ. Своего рода бастион с формально декларированными государственными функциями и не обязательным их исполнением в натуре. Это означает возможность любого произвола внутри СРТ, нанесение любого безнаказанного, гражданского и имущественного ущерба населению. По мере роста у населения правовых проблем и возникает политическая составляющая массовых возмущений.