Розм╕р грошово╖ допомоги для оздоровлення визнача╓ться виходячи з посадових оклад╕в, оклад╕в за в╕йськовими званнями та щом╕сячних додаткових вид╕в грошового забезпечення (кр╕м винагород та морського грошового забезпечення), на як╕ в╕йськовослужбовець ма╓ право за займаною ним штатною посадою зг╕дно з законодавством Укра╖ни на день п╕дписання наказу про надання ц╕╓╖ допомоги.
В╕йськовослужбовцям, прийнятим (призваним) на в╕йськову службу ╕з запасу, грошова допомога для оздоровлення перший раз нада╓ться в календарному роц╕, у якому вони стали до виконання обов"язк╕в за посадами, на як╕ призначен╕.
У раз╕ перем╕щення в╕йськовослужбовц╕в по служб╕ в ╕нш╕ в╕йськов╕ частини в наказ╕ командира частини про виключення з╕ списк╕в особового складу зазначаються в╕домост╕ про надання грошово╖ допомоги на оздоровлення.
Витяг з наказу разом з особовою справою надсила╓ться у в╕йськову частину за новим м╕сцем служби.
В╕йськовослужбовцям, як╕ прибули для подальшого проходження в╕йськово╖ служби ╕ зарахован╕ до Збройних Сил Укра╖ни з ╕нших утворених в╕дпов╕дно до закон╕в Укра╖ни в╕йськових формувань, а також правоохоронних орган╕в спец╕ального призначення та Державно╖ спец╕ально╖ служби транспорту Укра╖ни, грошова допомога на оздоровлення в роц╕ ╖х прибуття виплачу╓ться т╕льки в раз╕ ненадання ц╕╓╖ допомоги за попередн╕м м╕сцем служби.
Випускникам в╕йськових навчальних заклад╕в, як╕ до зарахування до в╕йськового навчального закладу не мали в╕йськових звань, розм╕р грошово╖ допомоги визнача╓ться виходячи з посадових оклад╕в, оклад╕в за в╕йськовими званнями, надбавки за вислугу рок╕в, надбавки за виконання особливо важливих завдань та прем╕╖.
8.ГВ за тривал╕сть безперервно╖ служби
НМОУ 260. Особам оф╕церського складу, особам рядового, сержантського та старшинського складу, як╕ проходять в╕йськову службу за контрактом, одноразово, залежно в╕д тривалост╕ безперервно╖ календарно╖ в╕йськово╖ служби, виплачу╓ться винагорода в таких розм╕рах:
строк безперервно╖ календарно╖ розм╕р винагороди в╕йськово╖ служби (посадовий оклад ╕ оклад за в╕йськовим званням)
15 рок╕в 1,0;
20 рок╕в 1,5;
25 рок╕в 2,0;
30 рок╕в 2,5;
35 рок╕в ╕ кожн╕ наступн╕ 5 рок╕в 3,0.
Винагорода за тривал╕сть безперервно╖ в╕йськово╖ служби виплачу╓ться за м╕сцем штатно╖ служби за наказом командира в╕йськово╖ частини, а командирам в╕йськових частин (начальникам) - за наказами вищих командир╕в (начальник╕в).
У наказ╕ на п╕дстав╕ особово╖ справи в╕йськовослужбовця визначаються строк його безперервно╖ календарно╖ в╕йськово╖ служби та розм╕р винагороди.
До строку безперервно╖ календарно╖ служби в╕йськовослужбовц╕в для виплати ц╕╓╖ винагороди зараховуються в календарному порядку пер╕оди безперервно╖ служби.
Строк безперервно╖ календарно╖ в╕йськово╖ служби в╕йськовослужбовц╕в для виплати винагороди за тривал╕сть безперервно╖ в╕йськово╖ служби обчислю╓ться кадровим (стройовим) органом в╕йськово╖ частини сп╕льно з ф╕нансовим органом на п╕дстав╕ особово╖ справи в╕йськовослужбовця.
У раз╕ перем╕щення в╕йськовослужбовц╕в по служб╕ в ╕нш╕ в╕йськов╕ частини в грошовому атестат╕ (розрахунков╕й книжц╕) зазнача╓ться, у якому розм╕р╕ та за який пер╕од в╕йськовослужбовцю останн╕й раз виплачена винагорода за тривал╕сть безперервно╖ в╕йськово╖ служби.
Винагорода за тривал╕сть безперервно╖ в╕йськово╖ служби в╕йськовослужбовцям нарахову╓ться в╕д окладу за основною посадою, яку займа╓ в╕йськовослужбовець на день виникнення права на винагороду, та окладу за в╕йськовим званням. При цьому посадов╕ оклади беруться до розрахунку без п╕двищень, передбачених законодавством Укра╖ни.
П╕д час виплати винагороди в╕йськовослужбовцям, як╕ на день виникнення права на винагороду перебувають у розпорядженн╕, та тим як╕ зв╕льнен╕ в╕д посад, до розрахунку беруться посадов╕ оклади за останн╕ми штатними посадами (з урахуванням зм╕ни норм грошового забезпечення), що вони займали.
9 НМОУ ╧260
Особам оф╕церського складу, особам рядового, сержантського ╕ старшинського складу, як╕ проходять в╕йськову службу за контрактом, допущеним установленим порядком наказом командира (начальника) до тимчасового виконання обов'язк╕в за вакантною посадою строком до шести м╕сяц╕в або до тимчасового виконання обов'язк╕в за невакантною посадою строком до чотирьох м╕сяц╕в у т╕й сам╕й в╕йськов╕й частин╕, за час виконання обов'язк╕в за цими посадами виплачуються оклади за посадами, що тимчасово виконуються .
Якщо в/с признача╓ться до тимчасового виконання посади з б╕льшим посадовим окладом, тод╕ йому виплачу╓ться гз за його посадовим окладом+провтдиться розрахунок р╕зниця м╕ж б╕льшим посадовим окладом(за твп) ╕ його окладом ╕ на цю р╕зницю нараховуються вс╕ надбавки ╕ доплати як╕ положен╕ даному в/с.
7.2. Строк тимчасового виконання обов'язк╕в за посадою обчислю╓ться з дня, з якого в╕йськовослужбовець став до виконання обов'язк╕в за посадою, але не ран╕ше дня видання командиром в╕йськово╖ частини наказу про його допуск до тимчасового виконання обов'язк╕в за посадою, ╕ до дня зв╕льнення з посади включно. До цього строку не зараховуються пер╕оди перебування у в╕дпустц╕, службовому в╕дрядженн╕ (якщо воно не пов'язане з виконанням обов'язк╕в за посадою, що тимчасово викону╓ться), на навчанн╕, л╕куванн╕ або у в╕дпустц╕ для л╕кування у зв'язку ╕з хворобою.
7.3. Посадов╕ оклади в╕йськовослужбовцям (кр╕м в╕йськовослужбовц╕в строково╖ в╕йськово╖ служби) за час тимчасового виконання обов'язк╕в за посадами виплачуються з дотриманням таких умов:
7.3.1. В╕йськовослужбовцю, допущеному до тимчасового виконання обов'язк╕в за невакантною посадою, оклад за ц╕╓ю посадою виплачу╓ться, якщо в╕йськовослужбовець, який пост╕йно займа╓ посаду, а також його заступники-в╕йськовослужбовц╕ ╕ пом╕чники-в╕йськовослужбовц╕ незалежно в╕д ╖х функц╕ональних обов'язк╕в тимчасово вибули з в╕йськово╖ частини або в установленому порядку зв╕льнен╕ в╕д службових обов'язк╕в.
7.3.2. В╕йськовослужбовцям, як╕ об╕ймають посади начальник╕в штаб╕в в╕йськових частин ╕ п╕дрозд╕л╕в, заступникам ╕ пом╕чникам командир╕в ╕ начальник╕в ус╕х найменувань незалежно в╕д ╖х функц╕ональних обов'язк╕в, у раз╕ тимчасового виконання обов'язк╕в за невакантними посадами безпосередн╕х командир╕в ╕ начальник╕в виплачуються оклади за основними посадами. У раз╕ тимчасового виконання зазначеними в╕йськовослужбовцями обов'язк╕в за вакантними посадами безпосередн╕х командир╕в ╕ начальник╕в виплачуються оклади за посадами, що тимчасово виконуються, на загальних п╕дставах.
7.3.3. У раз╕ тимчасового виконання в╕йськовослужбовцем обов'язк╕в за посадою, за якою встановлений оклад у розм╕р╕ в╕д м╕н╕муму до максимуму, оклад за ц╕╓ю посадою виплачу╓ться в розм╕р╕, установленому наказом командира в╕йськово╖ частини залежно в╕д складност╕ та обсягу роботи, але не нижче розм╕ру ран╕ше встановленого окладу за займаною штатною посадою.
7.5. За пер╕оди перебування в╕йськовослужбовц╕в, допущених до тимчасового виконання обов'язк╕в за посадами, у в╕дпустц╕ з╕ збереженням грошового забезпечення, службовому в╕дрядженн╕ (якщо воно не пов'язане з виконанням обов'язк╕в за посадою, що тимчасово викону╓ться), на навчанн╕, л╕куванн╕ або у в╕дпустц╕ для л╕кування у зв'язку ╕з хворобою виплачуються оклади за основними посадами.
7.6. Р╕зниця в окладах за основною посадою ╕ посадою, що тимчасово викону╓ться, виплачу╓ться за минулий м╕сяць (м╕сяц╕) одночасно з виплатою грошового забезпечення за поточний м╕сяць, а в╕йськовослужбовцям, в╕дрядженим до нового м╕сця служби (навчання) або зв╕льненим з в╕йськово╖ служби, - п╕д час вибуття з в╕йськово╖ частини.