Выбрать главу

тим, як╕ мають вислугу до 10 календарних рок╕в, - за 30 календарних дн╕в;

тим, як╕ мають вислугу в╕д 10 до 15 календарних рок╕в, - за 35 календарних дн╕в;

тим, як╕ мають вислугу в╕д 15 до 20 календарних рок╕в, - за 40 календарних дн╕в;

тим, як╕ мають вислугу 20 ╕ б╕льше календарних рок╕в, - за 45 календарних дн╕в.

У раз╕, якщо в╕йськовослужбовець використав частину в╕дпустки, то йому на його бажання нада╓ться друга частина в╕дпустки або компенсац╕я та виплачу╓ться грошове забезпечення за цей час.

Грошове забезпечення виплачу╓ться за час в╕дпустки, яка нада╓ться пропорц╕йно часу, прослуженому в роц╕ зв╕льнення, за кожний повний м╕сяць служби з такого розрахунку:

тим, як╕ мають вислугу до 10 календарних рок╕в, - 2,5 календарних дня;

тим, як╕ мають вислугу в╕д 10 до 15 календарних рок╕в, - 2,9 календарних дня;

тим, як╕ мають вислугу в╕д 15 до 20 календарних рок╕в, - 3,3 календарних дня;

{ тим, як╕ мають вислугу 20 ╕ б╕льше календарних рок╕в, - 3,8 календарних дня.

Одержана в результат╕ розрахунку тривал╕сть в╕дпустки округлю╓ться в б╕к зб╕льшення до повного дня.

Грошове забезпечення за пер╕од в╕дпустки з подальшим виключенням з╕ списк╕в особового складу, надано╖ в раз╕ зв╕льнення в╕йськовослужбовц╕в, виплачу╓ться до дня зак╕нчення в╕дпустки включно на п╕дстав╕ наказу командира в╕йськово╖ частини.

В/с, накази про зв╕льнення яких п╕дписан╕ в минулому роц╕, але як╕ не виключен╕ з╕ списк╕в в╕йськово╖ частини, в╕дпустка за пер╕од служби в поточному роц╕ не нада╓ться ╕ грошове забезпечення за цей час не виплачу╓ться.

Розрахунок грошового забезпечення за час щор╕чно╖ основно╖ в╕дпустки та грошово╖ компенсац╕╖, зд╕йсню╓ться виходячи з окладу за в╕йськовим званням, посадового окладу та щом╕сячних додаткових вид╕в грошового забезпечення (кр╕м винагород).

У раз╕ зв╕льнення ос╕б оф╕церського складу та контрактик╕в, до зак╕нчення календарного року, за який вони вже використали щор╕чну основну та щор╕чну додаткову в╕дпустки, за винятком ос╕б, як╕ зв╕льняються з╕ служби за в╕ком, станом здоров'я або у зв'язку з╕ скороченням штат╕в чи проведенням орган╕зац╕йних заход╕в, на п╕дстав╕ наказу в╕дпов╕дного командира (начальника) провадиться в╕драхування з ╖хнього грошового забезпечення за дн╕ щор╕чно╖ основно╖ та щор╕чно╖ додатково╖ в╕дпустки, що були використан╕ в рахунок т╕╓╖ частини календарного року, яка залишилася п╕сля ╖х зв╕льнення.

13. Розм╕ри та порядок нарахування в/см грошово╖ допомоги при зв╕льненн╕

Розм╕ри допомоги визначен╕ ЗУ "Про соц.. ╕ правовий захист в/сл.", а також ст..9 ЗУ "Про пенс╕йне забезпечення ос╕б зв╕льнених з в/сл."

1)50% м╕сячного ГЗ за кожен повний календарний р╕к служби, незалежно в╕д вислуги рок╕в - при зв╕льнен╕ за станом здоров"я

2)50% м╕сячного ГЗ за кожний повний календарний р╕к служби за наявност╕ вислуги 10 рок╕в ╕ б╕льше у таких випадках:

-За в╕ком

-За зак╕нченням строку контракту

-У зв"язку ╕з скороченням штат╕в

-У зв"язку ╕з систематичним невиконанням умов контракту командуванням

3) 25% МГЗ за наявност╕ вислуги 10р ╕ б╕льше:

-За власним бажанням (для оф╕цер╕в кадрово╖ служби)

-Через с╕мейн╕ обставини або ╕нш╕ поважн╕ причини

Порядок ц╕╓╖ допомоги визнача╓ НМОУ ╧260

ГД в/см, як╕ були призван╕ п╕д час моб╕л╕зац╕╖, у раз╕ ╖х демоб╕л╕зац╕╖:

- 4% МГЗ за кожен повний календарний м╕сяць служби з дня моб╕л╕зац╕╖, але не менше 25%( ПКМУ 460 в╕д 2014р.)

При зв╕льненн╕ за ╕ншими причинами ГД не виплачу╓ться

Пер╕оди служби за як╕ виплачу╓ться допомога при зв╕льненн╕ ( враховуються вс╕ пер╕оди в/служби)

До м╕сячного ГЗ з якого нарахову╓ться ГД вкл.:

1) Для в/с, як╕ на день зв╕льнення здали посади: ОВЗ, ПО, та додатков╕ види ГЗ ( надбавки, доплати, прем╕я в повному розм╕р╕ ( кр╕м ЩДГВ))

2) Для в/с, як╕ на день зв╕льнення перебувають у розпорядженн╕ або зв╕льненн╕ в╕д посад: ПО та додатков╕ види ГЗ за останньою штатною посадою, ОВЗ на день зв╕льнення (кр╕м винагород)

ГД в/с при зв╕льненн╕ ╕з строково╖ служби:

8ПО (за останьою посадою)

12ПО - сироти.

Не виплачу╓ться:

- Курсантам ВВНз в╕драхованих з них

- До досягнення призовного в╕ку

- Через небажання продовжувати навчання

- Через недисципл╕нованн╕сть

- Курсантам ввнз у раз╕ в╕дмови в╕д подавльшо╖ в\сл

- Вихованцям в╕йськових музичних шк╕л ╕ в╕йськових шк╕л

14.Розм╕р та порядок нарахування ПД на в\с та член╕в ╖х с╕мей

НМОУ N 370 в╕д 22.10.2001 "Про затвердження ╤нструкц╕╖ про порядок виплати в/см Збройних Сил Укра╖ни п╕дйомно╖ допомоги".

НМОУ 280 дод.22.

П╕дйомна допомога в розм╕р╕ м╕сячного грошового забезпечення виплачу╓ться особам оф╕церського складу, прапорщикам та в/см рядового, сержантського ╕ старшинського складу, як╕ проходять в╕йськову службу за контрактом, що пере╖хали до нового м╕сця служби з одного населеного пункту в ╕нший у зв'язку з призначенням на посади або зм╕ною пост╕йно╖ дислокац╕╖ в╕йськово╖ частини до м╕сця пост╕йно╖ дислокац╕╖ в╕йськово╖ частини або п╕дрозд╕лу з╕ зм╕ною м╕сця проживання.

Розм╕р п╕дйомно╖ допомоги визнача╓ться з окладу за основною посадою, на яку призначений в/с або яку в╕н займав до дня прибуття в╕йськово╖ частини до нового пункту пост╕йно╖ дислокац╕╖, окладу за в╕йськове звання та додаткових вид╕в грошового забезпечення на день виникнення права на отримання п╕дйомно╖ допомоги.

В особливий пер╕од та п╕д час проведення АТО оф╕церам ╕ в/см, як╕ проходять службу за контрактом, що пере╖хали до нового м╕сця служби з одного населеного пункту в ╕нший у зв"язку з призначенням на посади до в╕йськових частин, що були сформован╕ в цей пер╕од,з╕ зм╕ною м╕сця проживання (в╕д пункту попереднього м╕сця проживання до пункту тимчасово╖ дислокац╕╖ в╕йськово╖ частини), п╕дйомна допомога виплачу╓ться один раз незалежно в╕д подальшо╖ зм╕ни пункту тимчасово╖ дислокац╕╖ в╕йськово╖ частини.

В/см, як╕ зв╕льнен╕ в╕д виконання обов'язк╕в за посадами ╕ в пер╕од ╖х перебування у розпорядженн╕ пере╖хали в ╕нший населений пункт у зв'язку з╕ зм╕ною пост╕йно╖ дислокац╕╖ в╕йськово╖ частини, в як╕й вони проходили службу до зарахування у розпорядження, п╕дйомна допомога за цей пере╖зд не виплачу╓ться.

На кожного члена с╕м'╖ оф╕цера,прапорщика ╕ в/с,який проходить службу за контрактом,що фактично пере╖хав для пост╕йногопроживання до нового м╕сця служби в/с,виплачу╓ться п╕дйомна допомога в розм╕р╕ 50 в╕дсотк╕в м╕сячного грошового забезпечення, належного в/с на день при╖зду член╕в с╕м'╖ до м╕сця його служби.

П╕дйомна допомога виплачу╓ться також на с╕м'╖ в/с, як╕ зм╕нили м╕сце проживання ╕ пере╖хали у зв'язку з╕ службовими перем╕щеннями в/с не безпосередньо до нового м╕сця ╖х служби, а до ╕нших населених пункт╕в, розташованих поблизу м╕сця служби в/с, де командуванням в╕йськових частин ╖м надана житлова площа або де вони тимчасово - до надання житлово╖ площ╕ - проживають на площ╕ ╕нших квартиронаймач╕в, а також тим, як╕ пере╖хали для проживання в ╕нш╕ населен╕ пункти у зв'язку з в╕дсутн╕стю житлово╖ площ╕ за новим м╕сцем служби в/с.

П╕дйомна допомога виплачу╓ться на д╕тей в/с(чолов╕ка),у тому числ╕ усиновлених: молодших 18 рок╕в та ╕нвал╕д╕в I ╕ II групи незалежно в╕д в╕ку, а у в╕ц╕ в╕д 18 до 23 рок╕в. На батьк╕в або усиновител╕в в/с та його дружини (чолов╕ка): на батька, якому б╕льше 60 рок╕в, на мат╕р, як╕й б╕льше 55 рок╕в або якщо вони ╓ ╕нвал╕дами I ╕ II групи незалежно в╕д в╕ку, якщо вони прибули до м╕сця служби в/с з населеного пункту, в якому в╕н проходив службу до останнього призначення, або проживали разом ╕з в/с, призваним на в╕йськову службу ╕з запасу, до дня його призову.

МДДДДДДДДФФФФФФФФФФФФФФ

1. Орган╕зац╕я та правов╕ засади реал╕зац╕╖ менеджменту державних ф╕нанс╕в.

Орган╕зац╕йну й методичну роботу з управл╕ння державними ф╕нансами зд╕йсню╓ М╕н╕стерство ф╕нанс╕в Укра╖ни. Його повноваження й основн╕ функц╕╖ визначаються положенням "Про М╕н╕стерство ф╕нанс╕в Укра╖ни", яке затверджу╓ Каб╕нет М╕н╕стр╕в.