— Ольга! — тронул он сенсор панели.
— Да, господин Директор? — мгновенно отреагировала секретарша.
— Пригласите Гревера.
— Слушаю, господин Директор.
Тяжёлая дверь солидно отплыла в сторону, и на пороге появился шеф службы безопасности.
Роста чуть выше среднего, крепко сбитый, даже в цивильном костюме он не производил впечатления нормальной чиновничьей мыши, хотя двигался именно как мышь — плавно и беззвучно. Дилайдед долго пытался уяснить, как у него получается, пока однажды не обратил внимания на обувь, которая, при разных фасонах, всегда имела особую подошву. Мягкую и чуть округлую, очень своеобразную, как и постановка ноги, с неизменной опорой сначала на каблук, а потом перекатом на носок ботинка так, словно он и в самом деле катился, не создавая шлепка подошвы о пол. Такая походка не обретается на лощёном паркете штабов, а вырабатывается в глуши, и чаще полигонов, шлифуясь на выходах в реальную обстановку.
Дилайдед доверял Греверу как никому другому, ибо знал, с кем имеет дело, а потому не скупился, подписывая очередной чек персональной надбавки, но и не тешил себя вредными иллюзиями. Даже при своих мало чем ограниченных возможностях, он так и не смог добыть исчерпывающее досье на него. В том, которое предоставил рекомендатель, было немало темных полос, жирно пробежавшихся по биографии будущего шефа безопасности. Это не повлияло на решение о приёме на службу, но дало понимание, что Гревер не всегда был кабинетным работником, и обладает навыками, позволяющими самостоятельно решать особо деликатные проблемы. Это и радовало, и... нет, не тревожило, заставляло поддерживать некий тонус в общении с ним. Как с оружием, требующим соблюдения элементарных правил безопасности.
— Проходите, Ирвин! — благосклонно указал Дилайдед на кресло справа от себя. — Присаживайтесь. И расскажите мне хоть что-нибудь приятное.
— Боюсь, господин Директор, мне нечем вас порадовать. — Тяжело вздохнул тот. — Но, не знаю, будет ли это утешением, могу добавить, что и огорчать вас тоже не придётся.
— И то неплохо! — согласился Дилайдед. — Что мы имеем по лаборатории?
— Относительно научной части ничего сказать не могу, это вне моей компетенции, но по слухам, там есть серьёзное продвижение.
— Ирвин, с каких это пор вы стали заниматься слухами?
— Простите, Господин Директор? — посмотрел Гревер непонимающе.
— Вы сказали «по слухам», а это, во-первых, не серьёзный подход, а во-вторых вы человек конкретный, точно знающий, что и как надо делать. Причём здесь слухи?
— Господин Директор, — возразил Гревер без улыбки, — вы, наверное, не поверите, но я очень серьёзно занимаюсь именно слухами, черпая из них, в сравнительном анализе, много достоверной информации.
— Да? — удивился Дилайдед. — Это для меня открытие, как впрочем, и то, что по лаборатории ходят слухи о результатах её деятельности. Неудивительно, что кто-то в правительстве серьёзно заинтересовался «Коронером».
— Нет, господин Директор, — твёрдо проговорил Гревер, — эта информация ушла не из лаборатории.
— Уверены? — сузил глаз Дилайдед. — Не расскажете, что убеждает вас в правоте вашей мысли?
— Организация работы лаборатории, господин Директор, — невозмутимо ответил Гревер. — Основное ядро исследователей настолько изолировано, что об их существовании остальные даже не догадываются. А слухи, о которых я упомянул, почерпнуты именно из изолированной зоны. Лично мной.
— А остальной персонал... — задумчиво посмотрел Дилайдед. — Как они могут работать, не имея представления, над чем именно работают?
— На самом деле, это не очень сложно! — улыбнулся Гревер. — Лаборатория разбита на столь же строго изолированные сектора, занимающиеся изолированной же частью проблемы. А их результаты, по защищённым каналам, передаются основному ядру.
— Но ведь информация каким-то образом утекла, или я что-то не совсем правильно понимаю?
— Да, господин Директор, я тоже не совсем понимаю, что стало причиной столь высокого интереса к «Коронеру». Разумеется, мы очень тщательно работаем в этом направлении, но результаты пока не обнадёживают. К сожалению.
— А что предпринимается для купирования ситуации?
— Единственное, что может серьёзно повлиять на ситуацию — «Экстренная Служба», если её всё-таки спустят с поводка. Других организаций такого уровня практически не существует, ибо задача требует применения серьёзных финансовых и людских ресурсов.
— Кажется, — усмехнулся Дилайдед, — именно с финансовыми ресурсами у правительства всегда проблемы?
— Не пытаюсь спорить, господин Директор, но это не совсем так — правительство не всегда может экстренно мобилизовать достаточное их количество, но в долговременном плане ни одна финансовая корпорация противостоять ему не может.
— Да, — вынужденно согласился Дилайдед, — пожалуй, вы правы.
— Но есть ещё один ресурс, с которым невозможно конкурировать! — невозмутимо продолжил Гревер. — Люди. Подготовленные люди, потому что без них любая задача переходит в разряд невыполнимых. Правительство может себе позволить содержание и подготовку таких специалистов. Вот их мы и пытаемся сейчас отследить, чтобы понять, в каком направлении будут развиваться события.
— Наш общий знакомый дал вам сведения, о которых мы просили?
— В очень ужатом виде. Но, господин Директор, благодаря эффективному финансированию мы имеем и другие каналы информации. И они говорят, что пока никакой активности, в интересующем нас направлении, «ЭС» не предпринимает. Кораблей тяжёлого класса, необходимых для решения этой задачи, не так уж много, и о каждом мы имеем информации достаточно, чтобы делать определённые выводы.
— Должен вас огорчить, друг мой! — грустно покачал головой Дилайдед. — Корабль, подготовленный для одной миссии, легко может изменить курс, и оказаться совершенно в другом месте.
— Именно так, господин Директор. — Не стал возражать Гревер. — Прямо сейчас все они и находятся в других местах. Это достоверно известно.
— Значит, повода для беспокойства нет? — вопросительно посмотрел Дилайдед.
— Я не сторонник мысли, что можно не беспокоиться хотя бы когда-нибудь! — не согласился Гревер. — Тем более что на базе «ЭС» произошёл незначительный, но достаточно заметный инцидент: ранее уволенный Лидер одной из групп, напросился на приём к Координатору, и даже был его удостоен.
— А в чём странность? — не понял Дилайдед.
— В том, что Координатор всё-таки его принял, и даже около часа разговаривал. Инцидент действительно незначительный, но совершенно беспрецедентный. Обычно, ранее изгнанных туда на пушечный выстрел не подпускают.
— За что же этому выпала особая честь?
— Парень, надо сказать, один из лучших Лидеров, по настоянию одного из высоких чинов был изгнан, мягко выражаясь, не очень справедливо.
— И что он сделал, ради такой «чести»? — заинтересовался Дилайдед.
— Откровенно высказал свою точку зрения на результаты одной из операций службы. Предварительно уложив охрану чиновника на длительный отдых. У многих свидетелей происшествия осталось впечатление, что после этого чиновнику пришлось серьёзно заниматься собственным гардеробом. Его свежестью. При таких условиях симпатии людей, наблюдавших сцену, были, разумеется, не на его стороне, но на его стороне был административный ресурс. Координатор ценит своих людей, и для спасения сотрудника сделал всё, что мог. Может быть, поэтому и позволил себе исключение из неписаного правила.
— Почему вы рассказываете мне об этом, если инцидент не имеет отношения к делу?
— Потому, что Лидер тут же встретился со своей бывшей группой, устроив небольшую вечеринку в кафе среднего уровня, а затем продолжил её у себя дома. С тех пор их никто не видел. Это может быть совпадением, а может быть и подготовкой к реальной работе. На одном из кораблей, готовых к внезапному изменению курса.
— Вы нашли их?
— Они до сих пор не выходили из квартиры.