Точно также устроено и наше общество. Оно имеет смысл, только когда совокупность людей создает свойство, которое не способен в одиночку создать ни один человек. Оглянитесь вокруг. Сколько времени бы вам понадобилось одному, чтобы создать предметы, которые окружают вас? Тот же мобильный телефон. Скорее всего жизни не хватило бы. А в нынешней ситуации вы способны «создать» его лишь зайдя в магазин и купив его.
На самом деле этот подход придумала сама природа и везде его применяет. Возьмите к примеру тот же муравейник. Именно в слаженном взаимодействии они умудряются так организованно и комплексно развиваться в рамках своей генетической программы.
В случае с человеком всё немного сложнее. Ввиду значительного усложнения поведенческих моделей, отношения человека с социумом не всегда имеют эффективный характер, а зачастую и конфликтный. Однако без социума мы бы не были теми, кем являемся сейчас. Именно поэтому одним из важных условий личного развития, является умение осознавать себя и как личность, индивидуальность, и осознавать себя как часть социума, часть общества. Собственно об этом написаны тонны книг.
На самом деле найти такое эффективное взаимодействие довольно просто, однако прежде чем сделать подобный шаг, необходимо разобраться в себе. Устранить собственные «вирусы сознания».
Оскорбление (механизм)
Для многих знакомо такое понятие, как «оскорбление» или «провокация». Оскорбление, это частный случай провокации, и именно его рассмотрим в данной заметке. Он может быть очень полезен при поиске косяков, так как имеет высокую социальную распространенность и почти каждый хоть раз в жизни или оскорблял, или был оскорблен.
Как уже неоднократно было сказано, любая эмоция или чувство возникает только внутри самого человека и на основе его опыта. Точно также и возникает чувство оскорбления. Однако давайте разберемся в механизме. Оскорбление вызывает эмоцию, следовательно корень оскорбления лежит в области подсознания. Эмоции относятся к подсознательному маркеру «помогает/вредит». Оскорбить можно только определенными словами/действиями и только определенного человека, то есть оскорбления индивидуальны. Понять, что человек оскорблен, можно либо по его реакции, либо по реакции окружающих людей, если действие или слова не укладываются в рамки норм поведения этих людей (стереотипы). И опять же до действия/мнения/реакции этих людей человеку должна быть хоть какая-то разница, иначе внутри него оскорбления не возникнет.
Сами механизмы оскорбления могут иметь различные корни, но главная суть это социально соответствовать механизмам предсказания других людей, а через них и своим собственным.
Эмоция (оскорбление) возникнет, если человек имеет следующие подсознательные стратегии:
Социальная сфера:
— Мнение окружающих (свидетелей) для человека имеет значение.
Сфера близких:
— Мнение оскорбляющего для человека имеет значение большее, чем его собственное.
— Модели предсказания для этого человека не предполагали возможности того, что этот человек может подобное сказать (например это близкий человек), в этом случае дополнительно возникнет обида.
Внутренняя сфера:
— Человек (оскорбляемый) имеет подсознательные завязки (негативный опыт, косяк) с указанным маркером (словом/действием) в прошлом.
Все эти стратегии не являются адекватными. Проще говоря:
Любой человек, которого можно оскорбить — что-то не понимает сознанием о себе самом.
Возьмем классические примеры самого распространенного словесного оскорбления:
«Ты — дурак/…»
«Да иди ты в ж…»
«Таких как ты м… еще поискать надо…»
«Да я тебя порву как тузик грелку»
и т. п.
Допустим это происходит один на один. Во всех случаях мы можем вычленить два факта:
Если человек врет, а вас это цепляет, то ищите причину опять же в себе. В том, почему вам важно, чтобы он говорил правду. Возможно, ваши модели предсказания относительно этого человека не соответствуют истине, или же вас цепляет какой-то косяк, но проблема в любом случае внутри вас. Нужен ли вам рядом человек, который пытается вас спровоцировать очевидной ложью. Возможно в данный момент времени человек сам неадекватен, например эмоционально раздражен, и тут уже важно учесть именно этот фактор, в этом случае оскорбления не возникнет.